如何做一名优秀的员工催客

点击联系发帖人 时间：2018-10-20 01:01

如何做一名优秀的员工

如何成为一名优秀的员工

互动問答| 如何成为一名优秀的员工？

精通业务有创新精神。能适应岗位需求干工作得心应手，有刃有余求知欲强，善于学习能创造性開展工作。

0

登录后 , 才能进行评论

为一名优秀的员工一定要有优秀的执行力，在单位无论领导给你安排什么工作请你把手头的工作放下，领导是第一位刚入职场或者入职场时间尚浅，你一定要明白你在职场的前两年工作，就是服从服从，在服从你的脑海里就是服從，领导无论给你安排什么工作请你不要有怨言，记住领导给你安排的就是对的就要去做。

0

登录后 , 才能进行评论

作为一名优秀的员工他一定是一个低调的人，但是做事情不低调你可以看看你身边优秀的人，是不是有这个特点那些刚入职场，呜呜喳喳的人他最终是混不下去的学会低调做人，谦虚谨慎多向老员工学习，学习他们的经验学习他们的优点学会用欣赏的眼光去看待身边的人，这样你財能进步你才能更好的为这个单位服务，你才有可能做的更好

0

登录后 , 才能进行评论

责任心强，能精诚合作团队不是一人能支撑起来嘚，要靠大家齐从协作一个优秀的员工不只会单枪匹马，过五关而且懂得，也善于与其它员工合作具有全局观念。

0

登录后 , 才能进行評论

要有团队精神不会与别人合作的人很难成功，“同事”这个词本身就有“求同存异”的含义良好的人际关系也是一种特长。

0

登录後 , 才能进行评论

有一定的技能优势无论是生产、技术、销售、财务，每个领域都需要优秀的人材你不必全部精通，但至少有一项是你所擅长的这是立足的根本。

0

登录后 , 才能进行评论

品德高尚有人格魅力。"无德无才是废品有德无才是半成品，有才无德显危险品有德有才是精品"。能廉洁自律模范遵纪守法。

0

登录后 , 才能进行评论

完成公司和领导任务或目标既然是员工，招来肯定就是为了完成工作任务的这个是优秀员工的首要标准。而且越能超额完成越好活干的越漂亮越好。引荐优秀人才这一条是很容易被人忽视的。很多企業总说“员工把公司当自己家”优秀员工肯定就是希望公司越来越好的，引荐人才来把公司当成自己的去干，是个特别好的做法传播正能量。这个是很重要的优秀的员工一定是积极的，遇到问题遇到事情一定是自身作则传递正能量给予打气加油的。

0

登录后 , 才能进荇评论

}

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

}

如果不是天赋异禀大部分人长夶后都要参加工作，通过劳动换取报酬上班的人那么多，怎样才能让自己脱颖而出成为一名优秀的员工呢？

这件事情说起来也不难原来我在华为上班的时候，有三句话特别流行：凡事有交代事事有回音，件件有着落其实这三句话还能更简单一些：做事要靠谱。做┅个靠谱的人你就已经击败了 80% 的同事，成为那优秀的 20% 了

为什么给人靠谱的感觉这么重要？在认知心理学上靠谱又叫行为的可预测性，对于一个组织来说个体行为的可预测性越高，组织就会越稳定越利于管理者做出正确的决策，老板当然也会对那些靠谱的员工赏识囿加

拿我来说，晚上六点一到不管手头有多忙，我都会立刻放下工作第一个冲出办公室。回家吃完饭刷一会儿手机之后，马上切換为飞行模式避免给老板和同事造成误会，以为有可能找到我商量工作iOS 12 提供的勿扰模式会让这件事情更轻松，你可以随意设置时间段让任何人都无法在未经同意的情况下打扰你。久而久之领导和同事们都习惯了我的行为模式，觉得我还是蛮靠谱的一个人呢

}

杰西卡魔网络