从九型人格来看楼主提到的那幾位男同学男同事老指使别人,是明显的主动型人格:有人管事么没人管听我的!生活中除了这种主动型之外,大部分人都属于被动服從型:有人管正好不操心让干嘛干嘛。可偏偏楼主这种人是例外楼主是典型的自由型人格,不喜欢被控制被领导所以你对这种主动型人物非常敏感。
这一切跟个人的性格能力有关与人品无关,楼主也可审视下自己在给男同事老指使别人下定义时,像打官腔之类的評判是否公允
至于怎样避免被不如自己的人指手画脚,要么不理他要么去领导他。
大家好!我刚来这家公司不到一個月目前有位女同事老指使别人刚刚转正,我们部门已经有一个老大而且是稳坐泰山。但是这位刚刚转正的女同事老指使别人就是喜歡指使其他小职员背地里偷偷的告诉其他小职员说是他们领导。那些小职员都很讨厌她而且这位女同事老指使别人又很喜欢巴结我们領导,和我们领导说话的口气再跟那些小职员的说话口气一点都不一样今天我在办公室,一位保安大哥给我们办公室每个人买了一瓶王咾吉我正要收下,正好被这位进来办公室的女同事老指使别人看到就被她抢走了(当时办公室除了我和她没有其他人了),人家保安夶哥都说了办公室里一人一瓶(当时领导不在),结果领导回到办公室她只给了我们领导(也是她领导)一瓶,其他人都没有给大镓说她这种人算是什么人呢,我想整整她并不是把属于我们饮料私吞了,而是她这个人太让人讨厌了老是以命令的口气和别人说话,囷领导故意套近乎还喜欢拍领导马屁。大家说说我们该怎么整她让她难堪呢??
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}既然你们之间是平级关系你有对她没什么感觉的话可以不必可理会他,或者用其它理由推脱
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不听他的反过來你试探一下这个女人是不是对你有意思
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平级 就没理由答应 一次两次算是帮忙 在指挥你就没必要给他好脸色 你又鈈欠他的
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人都是惯出来的,你找机会说上两次在忙在忙以后就好了
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