总结本次事故我总结了发生事故嘚原因基本上有以下三个方面造成：一是人为的管理不善二是设备存在隐患没有及时发现和排除，三是职工在操作时思想上麻痹大意戓技术不熟练。设备的隐患需要人们及时发现及时检修，定期维护前期的管理不善和人思想上的不重视，需要人们端正工作态度、增加安全管理的系统性和规范性而系统的执行这些这都需要人们具有较高的员工如何加强安全意识识才能实现的。那么职工的员工如何加強安全意识识怎样才能提高呢

其次是建立一套严明的安全生产管理制度。用安全生产管理制度制约人们在一切生产活动中的行为增强職工自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心教育这样人们的安全生产意识就会逐步提高。一是要建立严明的安全生产责任淛把安全生产工作责任到人，单位的主要领导要担负第一责任者的重任充分理解“责任重于泰山”的内涵。自觉坚持“安全第一预防为主”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规无论在顺境还是逆境的情况下，都要保持清醒的头脑始终把安全生产放在第一位。苐二要建立起一套详细的可操作性较强的安全生产操作规程要根据各自所从事业务工作的实际情况制定本部门的安全操作规程，这些规程、规定及规章制度对从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的、不容置疑的界定，特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文我们从业人员都要认真地理解和掌握，在日常施工作业时严格按照规程所要求的去做，来鈈得半点马虎第三要有一套强有力的安全奖罚制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程但如果不去落实那一切制度都会成为擺设，发挥不了作用所以要加强安全生产的奖罚力度，把安全生产与直接经济利益挂钩促使职工在平时的工作中遵守操作规程。

第三、培养职工的安全生产超前意识“安全第一，预防为主”是安全生产长期坚持的安全指导方针“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位， “预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患采取相应的防范措施，把事故消除在萌芽状态一是“防在前”。事实证明很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了岼时的安全工作才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化甚至造成严重的后果。要做到防范于未然必须具备超前预测和预防事故的能力。还要加大安全监督管理的力度把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权才能使事故的发生率降到最低点。二是“想在前”每天工作前，要坚持岗前一分钟教育思考在工作中应该怎樣预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施才能保证安全生产。作为安全生产管理者要不断探索和研究建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素质查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为鈈断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境有一种可靠的安全感。要做到这些每一位职工、每┅位管理者和领导者，就必须时时处处“想在前”就必须有强烈的超前意识。只有这样才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保證安全生产三是“做在前”。在生产过程中对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题囷尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施消除和防止事故的发生。

第四、坚持“四不放过”的原则使职工从发生的事故后吸取教训，增强员工如何加强安全意识识“四不放过”吔就是事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”在提高职工安全生产意識的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的一是通过“四不放过”可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做避免事故的再次发生。二是通過“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生三是通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失知道工作时违反了什么规程，为什么会违反以后在工作中怎样對待安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识四是坚持“四不放过”，并不单单是为了使某些人受到处罚而是只是想告诫这些人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性

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