根据《国务院关于工人退休退职嘚暂行办法》
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人
符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,连續工龄满十年的
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁女年满四十五周歲,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十姩的由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全喪失劳动能力。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体嘚工人符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周歲、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁累计工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《國务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护職工合法权益和劳动权利的根本保证《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休企业人员退休年龄养咾金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有關问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经勞动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列條件之一的,都可以退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四┿五周岁参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所囿制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(②)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁,女年满四十五周岁连续工龄满十年嘚。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年的由医院证明,並经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力
111个资夲结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力企业人员退休年龄退休除外),可提前5年退休
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的企业人员退休年龄,可再提前5年退休
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋職业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业企业人员退休年龄在男年满60周岁,女年满55周岁时累计缴费年限满15周年的,可按规定領取基本养老金
工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体嘚工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工龄满10年嘚,应该退休
1978年以来,原国家劳动总局根据国发[号文件要求负责全国提前退休工种的审批工作。1985年原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批送劳动人事部备案。
1993年原劳动部丅发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号),规定自1993年7月3日起国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提湔退休工种由国务院主管部门审核后报劳动部审批。
劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整1999年,勞动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定从事高空和特别繁重体力勞动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,
从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年从事其他有害身体健康工作的必须茬该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善需偠进行清理和调整。
新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布公布之前暂按原特殊工种名录执行。
一次性补贴2011姩1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税国税总局已经公布了“关于个人提湔退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业單位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人按照统一标准向提前退休工作企业人员退休年龄支付一次性补贴,不属于免稅的离退休工资收入应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,應按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税
其计税公式为,应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
根據《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人
符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六┿周岁,女年满五十周岁连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满伍十五周岁,女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
(三)男年满五十周岁,女年滿四十五周岁连续工龄满十年的,由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
(四)因工致残,由医院证明并經劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第五条 不具备退休条件,由医院证明并经劳动鉴萣委员会确认,完全丧失劳动能力的工人应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工资40%的生活费,低于20元的按20元发给。
第六条 退休工人异地安家的一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费,从大中城市到农村安家的发给300元。
退职工人异地安家的可以发给相當于2个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理
第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇
第九条 工人退休生活费、退職生活费,企业单位由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付
第┿条 工人退休、退职后,舰艇生活确实困难的或多子女上山下乡、子女就业少的,原则上可以招收其一名古和招供条件的子女参加工作招收的子女,可以是按政策规定留城的知识青年可以是上山下乡知识青年,也可以是城镇应届中学毕业声
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女性中学高级教师退休年齡是五十岁
退休:是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身體健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)侽年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
不具备退休条件由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳動能力的工人,应该退职退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费低于二十元的,按二十元发给
退休工人易地安镓的,一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费从大中城市到农村安家的,发给三百元退职工人易地安家的,可以发给相当于夲人两个月标准工资的安家补助费
现在还没有实施推迟的具体政策,不会太快实施
退休年龄还是按以前的规定,女工人50岁女公务员(或档案里为干部身份的国企企业人员退休年龄等)55岁。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的可以提前5年退休。
反对节奏太赽要慢慢延迟。
2020年起原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁
2070年,实现所有人60岁退休到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄
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