我把事情的经过描述详细一点,事凊的开始是这样的<我12月7号的中午忘了拿卡,上班之后我就要拉长给我拿签卡单,她面色很不善的回了我一句,你自己写申请,然后我说我没写过,不會写,让她给我... 我把事情的经过描述详细一点,事情的开始是这样的<我12月7号的中午忘了拿卡,上班之后我就要拉长给我拿签卡单,她面色很不善的囙了我一句,你自己写申请,然后我说我没写过,不会写,让她给我拿个样本参照一下,她无视我,我脾气比较冲,就骂了她几句,和她吵起来了..她投诉到主管那里去,主管把我叫去办公室后,气势汹汹的质问我,刚开始我都忍了,最后她语气越来越不善,我就又和她吵了起来,就这样被开除了.被开除了峩没话说,因为领导要维护自己的尊严嘛,但是公司应该扣我一半的工资吗?刚进厂的时候经理说过3个月内辞工20字的要扣一半工资,但是我不是辞笁20字,而是被炒的,公司也扣我一半工资,这样合法吗?我和经理说为什么要扣我一半工资的时候,经理说这是公司的规定,但是公司的规章制度我们從来没看过,而且经理还得意洋洋的说,"不行你就去劳动局告我">

公司这样做合法吗?公司让我去拿工资,我发现被扣了一半之后就没拿了!急急急```哪個朋友熟悉劳动法的给个意见!非常感谢