一般在陌生场地都可以不喝（包括未开瓶的矿泉水或饮料），道一声谢谢俗话说： “害人之心不可有，防人之心不可无”茫茫大千世界，什么鸟都有保护好自己，小心渡得万年船谢谢，请采纳

面试或者交流中都会遇到这样的問题就是怎么去正确的介绍那些你确实做不到的事情。
不光是不喝酒还包括要不要拍马屁、要不要告黑状、会不会讲英语、会不会PS等等~~
你看这自然的分成两类。
一是能不能属于能力类。能力类的东西没有可以学，学不来也只好承认硬性的标准无法用借口来推脱，那你最多只能给出个最稳妥的承诺能不能被接受在于别人，这种事情建议是你尽人事听天命。
二是愿不愿属于态度类。态度类的问題问的就是你的三观和情商。什么事情商控制你自己和别人情绪的能力，即使你拒绝了那你是不是能够在拒绝的同时，把别人的情緒控制在正常范围内；同时如果你是接受那你是不是有在压力下，控制自己的情绪不至影响到你的判断的能力
那么针对这个问题。你說的不是能不能喝而是喝不喝，这就是第二类无法做到的事情态度问题。
那么你就应该去思考这种拒绝，你用怎么样的方式和方法能够保证被拒绝者的情绪可控而不是闹翻了。但同时你还需要注意的是交流的效果和信息传递的信度和效度既然是职场，那你就必须隨时做好有效沟通既然是有效沟通，那就得尽量直指重点意思就是你需要在废话少说的情况下，说的又让别人不生气
一些被团队集體认同的事物比如喝酒、打牌，你太直接的拒绝是会让自己远离团队的，这即使你不愿意也是没办法拒绝是考验你控制他人情绪的能仂，接受是考验你控制自己情绪的能力能明白吗？
那么我也面试过很多人我认为最好的回答是什么呢？
“如果不影响工作该喝的时候还是要喝点。不过最后总得留个清醒的人照顾一下喝醉的同事顺便收收尾吧。”