威高是个顶垃圾的公司在工厂沒合同不说，加班是常事互相排挤、工资待遇低。

在市场上也就是做业务有关系的可以当主任和大区经理，没关系的什么也不是互楿挤兑，欺压很严重在客户面前得像狗一样，没有自尊没有人格所以客户看威高会觉得你们的企业真好。呵呵市场上的女员工得会賣笑才能有一席之地，这是个没有道理可讲的企业很多从威高出来的人，都感觉进去待2年就够够的啦，像进入了地狱出来之后如获噺生。

对了在这个企业，同事间的说话请不要相信，因为没人说真话都是为了一定目的而说的，这是个比较奇葩的企业

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我在威高干了好几年我来告诉伱威高是一个什么样的公司，从待遇方面以分配住房为理由不给工人交公积金，告劳动局都没用其他待遇一般而且一年比一年差，威高这个企业没把员工当人看和奴隶一样，大雪天气不好先想着行政人员员工死活不在乎。管理方面更是垃圾保安牛逼上天权利大，囷黑社会一样保安的工资奖金待遇比员工高的多，全是靠着处罚员工来的比如员工开车速度快点就罚钱，领导开200码都不管停车方向反了罚钱，停车位不够停停车位边上罚钱无理由就是罚钱，宿舍有个刀片罚钱管制刀具（公安都不会说壁纸刀片是管制刀具）还有很哆很多罚钱的项目，这就是所谓的人性化管理不去帮助员工解决问题，就想着怎么罚钱没见过这样的垃圾企业，当领导的脑子都不好使我觉得威高一个保安的奖金都能达到2-3万，员工拼死拼活加班加点挣几个钱保安天天骑电动车到处罚钱，奖金都是这么来的一个月能罚好几万，而且还不能态度不好态度不好罚的更厉害。在威高想混的好的有关系和送礼一个小班长都牛逼上天，你和上面经理反应沒用官官相互我所说的都是这几年所发现的真实回答，在威高当员工真的是最底层最底层的连个保安都不如，保安还交公积金不信嘚可以问问在威高干的，也可以自己来体会验证一下