招聘人数：3 人 职位职责： 1、根据公司业务发展需求开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜； 2、了解掌握客户的用人需求，与客户或业务部门及时沟通在规定时间内完成招聘任务； 3、建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析定期分析评估招聘效果，提高招聘效率； 4、维护现有的招聘系统和招聘渠噵并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历人力资源管理、管理学专业优先；熟练使用办公软件； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程熟练运用各种招聘工具和系统，有招聘经验者优先考虑； 3、有良好的职业道德和职业操守具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力对挑战充满热情； 4、亲和力较好，具备团队合作精神积極的工作态度和较强的责任心。