聊聊最近发生的一些事情我尽量会用客观事实进行描述。
2019年9月份的时候入职了一家公司，上班时间是早上八点半晚上八点半，一周工作六天也就是996。由于我是搬茬公司附近租的房子所以也不是很抵触。

就这样干着到10月28号的时候发了九月份的工资，干到11月的时候老板的贷款被银行抽贷了，大量的员工被裁没有拿到薪酬被裁员工在公司闹，建微信群吐槽百来人，劳动仲裁都得排队    

老板打下欠条，才和解听部分员工说道，打了欠条时间是两年而我们这些在职员工，在下班的时候被老板叫到会议室谈薪资老板说现在公司遇到困难，公司账上实在没钱了但是会优先保障在职员工的薪资，承诺在2019年11月份拿到10月份的一半薪资到12月份拿到了10月份另外的一部分工资，并且希望这次员工不要透露出薪资已经被发放部分     

在11月底的时候，薪资又拖了一两天隔天技术部全体离职，被老板紧急召开会议留下来说现在这个网站已经箌最后的阶段，只需要做页面静态化就可以做SEO推广了如果你们现在全都离职，我这个项目就黄掉了我投了800多万就打水漂了，希望你们能够和我一起共度难关我会及时将拖欠你们的薪资尽快还上，我已经在卖房子了到时处理房子还需要一些时间，希望我们能帮他度过這个难关后来我们留下来了，但是要求取消996一切按照正常制度走，到2020年恢复正常不过工作进度我们依然赶上，老板同意了 

在12月底嘚时候，项目基本已经做完页面静态化了可以进行SEO推广了，却被通知公司已经支付不起2020年1月份的全部薪酬了想留下来可以通过合伙人嘚方式留下来，也就是你拿一半薪酬另外一半以股权的形式发放，股权这种形式一旦公司倒闭你就拿不回来，员工甚至提出一半发薪酬另外一半打欠条老板也没同意，大致意思是要么你拿一半薪酬，我留你下来要么你就自动走人，但是11月份的薪资在2020年1月份10号拿12朤份的薪资到2020年15号拿。

于是乎项目组就解散了 而且并没有赔偿，因为你们属于自动离职