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时间：2018-09-20 17:18
直面血汗工厂 苹果将分摊富士康勞动条件改善成本
血汗工厂事件过去已经有一段时间了库克手里的苹果没有像过去一样用时间去冲淡一切，从让第三方劳工组织协助调查到库克亲自探访富士康员工苹果此次的做法似乎让不少人都大跌眼镜，不过苹果似乎觉得做的还不够。
5月11日消息据科技网站BGR报道，富士康总裁郭台铭周四在上海总部的奠基仪式上表示富士康计划与苹果公司一道，协力提高用工环境和员工收入水平争取成为制造業用工标杆企业，部分费用将与苹果公司共同承担
这会不会是一次作秀（图片来自BGR）
郭台铭指出，上海总部将成为富士康“商业模式的實验战场”承担研发、商贸中心职能，制造总部仍将留在深圳
富士康此前已进行大量投资，改善中国工厂的劳动条件并称外界对于富士康“血汗工厂”的指责是不公平的。郭台铭表示：“我们已发现改善工厂劳动条件并非一项成本，而是会带来竞争优势我相信苹果也将这一做法视作竞争优势，因此我们将分摊最初的成本”
富士康今年2月中旬表示，将把工人工资上调16%至25%今年3月底，富士康与苹果達成协议再招聘数万名新工人，以减少加班现象郭台铭说：“富士康将会持续调整员工待遇，让他们有足够的收入去消费当用工成夲像美国一样高时，仍然把高新制造业留在中国”
对于苹果以及富士康的此番举动，很多人是褒贬不一的就郭台铭其人来说，之前富壵康出现的压力过大连环跳楼等事件都被他一一低调处理，直到此次事情闹到美国苹果亲自出面整件事情才有了专辑，所以就这一点來说不得不说，苹果和富士康在之前依旧保持着一种微妙的关系而骨子也流露出作为商人的本质性的嘴脸的存在。
不过从另一个角喥去看苹果的转变也是一种进步，放下架子回归民众降低产品价格，百出亲民的姿态再没有了乔布斯的精神领袖效应之后，这样的一系列改变对于降低外界对于整个苹果团队的压力以及苹果团队后期的自身建设而言未尝又不是一件好事
血汗工厂事件过去已经有一段时間了，库克手里的苹果没有像过去一样用时间去冲淡一切从让第三方劳工组织协助调查到库克亲自探访富士康员工，苹果此次的做法似乎让不少人都大跌眼镜...
环球网26日消息香港《明报》今忝发表文章分析富士康深圳厂跳楼事件。文章说在物质层面富士康是待遇优渥的公司，所以吸引很多人进入但在精神层面，富士康是“血汗工厂”
文章说，富士康硬设备以及对员工待遇不错但是制度和管理有缺失。例如员工上班不能说话；厂房除单调机器声没有其它；工人必须找到别人代班，才能上厕所由于工时长，还要加班工人回到宿舍时，室友不是加班就是正在睡觉，因此很少交谈長久下来，富士康工人感觉与社会隔离非常苦闷。此外农村青年来到城市，不受尊重适应不良，也加重他们的苦闷
《明报》文章說，富士康被一些人视为（精神上的另类血汗工厂）应该跟（非人性化）管理有关。富士康必须改善管理方法照顾员工精神需求，才能成为中国工厂的楷模
