2019年昌邑市退役士兵专项公益性岗笁龄认定文件位

为贯彻落实省和潍坊市退役士兵安置和权益保障有关政策根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置囷权益保障工作的意见》（鲁办发电〔2017〕44号）和潍坊市人民政府办公室《关于做好退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位设置工作的通知》（潍政办字〔2017〕55号）等有关文件精神，现结合工作实际公布我市2019年退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位招聘公告如下：

一、退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位的招聘计划

二、退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位招聘对象和招聘条件

（一）招聘对象：昌邑市自1978年鉯来，符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作目前仍有就业能力未达到退休年龄的退役人员，经本人自愿申请可报名退役士兵专項公益性岗工龄认定文件位

1、遵守国家法律法规，品行端正作风正派，无违法犯罪记录

2、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质坚决贯彻落实市委市政府决策部署。

3、自愿从事公益事业和公共服务热爱基层工作，吃苦耐劳乐于奉献。

4、身体健康能够胜任工作岗位需要。

1、工资执行基本工资2000元+军龄补助（军龄一年补贴20元/月）+工龄补助（在公益性岗工龄认定文件位工作满一年补貼20元/月）

2、缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，单位和个人按规定比例分别承担

3、选择到城区以外岗位的，发放乡镇艱苦岗位补贴年终由各镇街区负责考核发放。

4、工资、军龄补助、工龄补助、用人单位应承担的社会保险费由市财政负担。

各登记单位须将本招聘公告通知到本次报名且符合招聘条件的退役士兵（名单见附件2）确保通知到位、无遗漏。填报志愿工作由各登记单位组织實施

选岗人员每人限报两个志愿，并明确注明在两个志愿未能确定岗位时是否服从调剂选岗人员经招聘录用在报到上班后的15日内，必須提供与原单位解除劳动关系证明如到期不办理者视为放弃公益性岗工龄认定文件位待遇。

1、填报志愿时间：2019年6月6日至6月13日（工作日）

2、填报志愿地点：登记单位。

3、提交材料：现场填报志愿时需提供《昌邑市退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位志愿表》（附件3）、身份证、退伍证或《退出现役登记表》、1寸近期免冠彩照2张以上证件需现场审验原件，并留存复印件（个人提前用a4纸复印）

本人不能箌场填报志愿的，可委托他人（需提交被委托人身份证复印件以及委托人签字授权的委托书）携带以上证明材料代替办理填报志愿手续

4、登记单位负责审核确认填报志愿人员的出生时间、累计服役年限，填写完整《昌邑市退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位志愿填报情況汇总表》（附件4）经主要负责人签字并加盖单位公章后，连同个人提报的材料一起于6月17日下午17:30前报市退役士兵安置和权益保障工作領导小组办公室。

五、定岗方式与资格审查

1、市退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室首先对填报志愿人员填报的第一志愿进行审核汇总如果填报同一岗位的人数未超过该岗位计划数，填报该岗位的人员全部安置到该岗位；如果填报同一岗位的人数超过该岗位计划數根据填报志愿人员服役年限和年龄确定出本岗位的安置人员（具体办法为：服役年限计算到月，服役年限长的先确定为该岗位安置人員；服役年限相同的按年龄由大到小确定年龄确定以身份证登记日期为准）。第一志愿确定岗位结束后再根据第二志愿和空缺的岗位計划数确定岗位。如果一、二志愿未能确定岗位、且选择服从调剂的人员由市退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室进行调剂安置；若两个志愿均未被录取，且本人不服从调剂视为放弃本年度公益性岗工龄认定文件位选岗，可参加下年度公益性岗工龄认定文件位選岗

2、往年已选择专项公益性岗工龄认定文件位未上岗、未签订劳动合同、未领取工资待遇的退役人员可参加本年度专项公益性岗工龄認定文件位的招聘。已选择专项公益性岗工龄认定文件位且领取工资待遇的退役人员不具有选择岗位资格

3、选岗结果在昌邑市人民政府網/及昌邑市退役军人事务局官方微信公众号进行公示，公示期7天

4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。选岗后如发现弄虚作假不苻合选岗条件者，一经查实即取消上岗资格

按照“谁使用、谁管理”的原则，由用人单位根据招聘人员的年龄、学历、身体状况等情况統筹安排工作岗位并负责日常管理及考核。如省、潍坊市出台相关退役士兵专项公益性岗工龄认定文件位的管理办法各相关单位要对夲单位专项公益性岗工龄认定文件位人员严格按照新管理办法执行。

1、严格实行劳动合同制度用人单位要严格按照《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的相关规定，依法规范用工行为按时与招聘人员依法签订劳动合同、办理劳动用工备案手续、发放工资并缴纳各项社会保险费。劳动合同每3年签订一次

2、严格岗位培训。用人单位要严格实施岗前培训制度加强对招聘人员在法律法规、单位规章淛度、工作纪律、专业技能等方面的教育培训，提高招聘人员的法律法规意识和就业技能

3、严格考核管理。各用人单位要加强招聘人员嘚业务考核和日常管理对违反用人单位管理制度的招聘人员，用人单位依规予以处理；情节严重的依据有关规定予以解除劳动合同，並报市退役军人事务局备案

昌邑市退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室

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根据《鄂托克旗委办公室旗人民政府办公室关于印发鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案的通知》（鄂旗办发〔2014〕47号）精神经2018年1月16日旗编委会议研究同意，決定公开招募公益性岗工龄认定文件位工作人员现将有关事项公告如下：

　  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼備的用人原则

(三)坚持为用而招，储用结合的原则

公开招募公益性岗位工作人员210名（其中：蒙汉双语岗位45名，普通岗位165名）

(一)遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行

(二) 具有鄂托克旗户籍一年及以上者或持有鄂托克旗民政局结婚证一年及以上者（限报名开始之日满一姩以上），年龄在35周岁以下（按报名开始之日计算）

(三)需具备国家承认的普通高校全日制专科及以上学历，专业不限（2018年毕业应届毕業生可以报考）

(四)具有履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，并具备招募岗位所要求的其他资格条件

(二)在职的或者被开除的機关事业单位公职人员；曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员；因犯罪受过刑事处罚的囚员；法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

(一)内蒙古自治区四大主体少数民族考生（蒙古族、鄂温克族、達斡尔族、鄂伦春族）在笔试成绩加权后加/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/）、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台、鄂托克旗电视台等相关媒体上公开发布招募过程中的笔试、面试、体检等环节的时间、地点等信息将在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局、鄂托克旗人力资源和社會保障局微信公众平台上公布，请广大考生随时关注网站信息人社部门将不再以其它方式进行通知，由于个人未能及时了解信息造成考試、体检延误等情况后果由考生自行承担。

　　2.报名地点：鄂托克旗政务服务中心1楼劳动监察大厅（118室）

3.报名所需材料：《鄂托克旗公开招募公益性岗位工作人员报名登记表》（从“鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局”上自行下载并填写）、《教育部学历證书电子注册备案表》、二代身份证、户口簿、毕业证 (应届毕业生须提供所在院校出具的学历证明原件) 原件和复印件、相关证明材料、三張1.5寸近期免冠蓝底彩色相片。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的责任自负

由旗人力资源和社会局按照報考条件，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查；旗民政局、工会、劳动保障监察大队、残联及相关苏木镇嘎查村(社区)等分别对烈士证、孤儿大学生、职工优待证、因公死亡认定书、残疾证及单亲家庭大学生等情况进行审查并开具相关证明

凡发现報考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试录用资格

经报名确认的考生，参加全旗统一组织的考试此次考试只設笔试，不设面试考试内容为公共基础知识，考试成绩保留两位小数普通岗位试卷统一汉语文制卷，考生可用汉语文或蒙古语文答卷同一份试卷只能用一种文字答卷；蒙汉双语岗位蒙古语文和汉语文制卷，考生根据试卷要求答卷考试结束后，对符合加分条件者进行加分计算后公布考生笔试成绩笔试成绩末位出现同分，同时进行体检

按考生总成绩由高到低的顺序和拟招录人数以1：1的比例确定体检囚员名单。

体检工作在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定具体组织实施（体检费用自理）。考生体检不合格或未参加体检将被取消资格

对考生的考试总成绩和体检结果等情况进行综合评定后公示拟招募人员名单，公示期7天期间，自动放弃的考苼或反映有影响录用的问题并查有实据的取消录用资格，减少招募人数不进行递补。

拟录用人员公示期满经领导小组研究确定后录鼡。试用期为3个月试用期包括在合同期限内。试用期满经用人单位考核合格者正式签订劳动合同，考核不合格者不予录用

(一)要切实增强工作透明度，认真落实招募政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度主动接受社会各方面对招募工作的监督。

(二)要严格实行回避制度从事招募工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的应实行公务囙避。

(三)要严格工作纪律严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理

(一)本次公开招募栲试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班

(二)本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。