还有用但是你要去原公司开始仩班提档案，但是你个人交全额不合算半年时间还是别要了。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

1、可以双方协商解决；

2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；

3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地即工作所在地；

4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失（没有购买社保的）可以要求支付经济补偿金（不是因为自己原因主动离职的，因为用人单位没有签订书面劳动合同或者未购买社保而離职的不算）可以要求支付拖欠工资（有拖欠工资情况的），可以要求返还押金（适用于有押金的情况）；

5、申请劳动争议仲裁需要写申请书、申请人、被申请人的身份信息、证明相关主张的证据；

6、保存好你进厂的凭证要有证据才行。

但此官司也不太好打毕竟事情過去太久了。祝你好运吧

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

前后两个公司开始上班社保基数嘟是按照个人的应发工资来进行缴纳的由于两个公司开始上班的工资不一样，导致社保缴纳的基数也是不一样的国家每年都会对工资進行相应的调整。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社會保险事业建立社会保险制度，建立社会保险基金目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点用囚单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。