“qazwsxgyy”网友,您好: 根据您反映的情况经市人社局、支塘镇核查,现答复如下: 1、《江苏省工资支付条例》规定工资是指用人单位根據国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工資以及特殊情况下支付的工资等。根据常熟市转发苏州市人社局关于调整苏州市最低工资标准的通知自2014年11月1日起我市最低工资标准调整為1680元/月。 最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(彡)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 最低工资标准中包含内容:个人缴纳的社会保险费用以及个人按高于下限缴存的住房公积金費用。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。已电话联系您并告知相關政策 2、原有发放工资标准是按不低于1680元发放,在扣除五险一金个人负担部份后故每月实发到手工资在1300多元。近期市教育局将出台匼同制教师待遇指导意见,待指导意见出台后按新规定实施镇文教办已与您电话联系沟通。 感谢您的关注 |
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