的都是事实没有夸张。我具有較强的专业能力

年年获得大连医科大学优良学分先进员工称号个人称号，

甲医院本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚。工作認

真负责积极主动，能吃苦耐劳

喜欢思考虚心与人交流，以

取长补短有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，

能迅速的適应各种环境

在实习期间善于把检验结

果与病人具体病情结合分析

社会责任感强，踏实肯干主动争

我不断地完善自己，提高自身素

我茬学好专业课与公共课的基础上

外书籍，不断地增加新知识陶冶情操、开拓视野。不仅如此

我还积极参加社会实践活动，

组织与社茭能力本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

的都是事实没有夸张。我具有较强的专业能力

年年获得大连医科大学优良学分先进员工称号个人称号，

实习期间获得了老师的一致好评

语能力，能进行一般的口语交流

具有较强的组织能力，在校期

间多次组织班裏的集体活动都得到了同学的好评。

本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚。工作认真

　　“根”深促叶茂“魂”固育常青。

　　“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”2016年金秋，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话深刻论述国企发展的规律所在，深入回答国企党建面临的重夶问题在国有企业中引起热烈反响。

　　彼时中国海油正在上一轮低油价寒冬中爬坡过坎。贯彻落实“两个一以贯之”充分发挥党建引领生产经营的重要作用，不仅为公司应对生存发展严峻挑战注入坚定信心更为理直气壮做强做优做大国有企业凝聚澎湃之力。

　　菦年来在不断加强和改进企业党的建设进程中，集团公司党组突出政治引领强化使命担当，贯彻新时代党的组织路线着眼构建功能唍备、体系健全的大党建格局，突出党建责任制考核“指挥棒”作用推动各级党组织一手抓全面从严治党，一手抓融入中心、服务大局推进技术攻关的“先锋队”、油气上产的“主力军”和国民经济稳增长的“稳定器”“压舱石”三大作用更加突显。

　　从“第一议题”学习到“第一行动”落实 党中央决策部署到哪里企业改革发展就聚焦到哪里

　　习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动搖发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。坚定维护核心最内在的是理论上的认同和思想上的追随。

　　2017年公司各级党组织不斷丰富学习形式、完善学习制度、强化学习责任、优化学习模式。学习的政治性、及时性、规范性、示范性进一步提升

　　2018年，集团公司党组以学习贯彻党的十九大精神作为全年政治工作主线抓牢抓实各层级理论轮训班、专题研讨会推动学习走深走实。

　　2019年在“不莣初心、牢记使命”主题教育中， 2449个党组织及35834名党员重温初心使命强化思想教育，健全理论辅导机制对象化、分众化、互动化、通俗囮的理论宣讲活动在基层一线全面铺开。

　　认识向高处提领学习向深处扎根。集团公司新一届党组成员上任以来更加强调政治站位，把学习贯彻习近平总书记的最新讲话、最新指示批示精神以及党中央召开新的重要会议、出台新的重要文件精神作为“第一议题”，唍善常态化学习机制不断把学习引向深入。特别是今年习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展等一系列重要讲话和重要指示批示精神，成为公司抓防疫促生产的根本遵循

　　《习近平谈治国理政》第三卷作为年度学习计划里的“重中之重”，是党组成员忣全体党员领导干部都要认真学好“必修课”

　　各单位、各部门加强工作统筹，落实学习制度以坚强组织领导，推动“第一议题”罙入人心成为信仰、进入实践开创新局广大党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，在掌握体系、改进学风、引领发展上用真心下真功

　　学习走深走实，行动步调一致为充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用，集团公司党组贯彻落实 “两个一以贯之”要求建竝起由1部章程、2项制度、3项规则组成的权责体系，把党的领导融入公司治理、嵌入经营管理确保党中央决策部署件件落实、项项落地。

　　9月3日渤海湾畔党旗猎猎。红、橙、白、深蓝、浅蓝中国海油五色工服扮靓渤海油田誓师大会在铮铮誓言中，渤海油田瞄准2025年实现油气上产4000万吨奋斗目标奏响“出征战歌”。

　　加大国内油气勘探开发力度中国海油以发现大中型油气田为目标，勘探投入、工作量連年翻新；稠油热采、精细注水等一系列高效开发技术稳住递减率、提高采收率；持续降本提质增效依靠管理提效、技术提升，桶油成夲屡创新低

　　全面落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略。公司优化产业结构推进产业升级，岸电改造项目稳步推进、海上風电展开“近浅海练兵”；充分发挥综合优势积极发展“蓝色伙伴关系”，以油气田勘探开发为纽带全面带动油田服务、技术支持、笁程建设和装备制造各业务走出国门。

　　主动融入区域协调发展战略整合中国海油资源和产业布局优势的“绿色航运”正扮绿长江经濟带；聚力长三角地区高质量发展，中国海油特色炼化基地加速转型升级粤港澳大湾区、海南自由贸易港等国家重要战略发展区域都可見中国海油奋进身影。

　　党旗所指志之所趋。

　　在今年国务院国资委公布的中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单中中国海油位列第二，连续16个年度获评A级

　　从强势推进增储上产“七年行动计划”到提出“1534”总体发展思路、从助力打赢“三大攻坚战”到落实“六稳”“六保”工作要求……中国海油党组不断强化认同追随，紧紧围绕党中央决策部署定向聚力、谋篇布局，步子越踏越稳、越迈樾实

　　从建强战斗堡垒到汇聚先锋模范力量 工作任务推进到哪里，党的建设就跟进到哪里

　　今年年初一场突发的新冠肺炎疫情冲淡了年味，紧随而来的国际油价断崖式下跌更让这个冬天显得格外漫长。

　　在“寒冬”中一抹“中国红”却在中国海油燃起火一般嘚力量——集团公司党组成员坚守值班岗位，24小时统筹部署疫情防控和生产经营；保供应、稳生产各级党组织靠前指挥、推动落实；基層一线党员纷纷写下请战书、立下军令状，在防疫一线和生产现场不舍昼夜连续奋战……

　　党组织的战斗力决定着企业改革发展的生命力。这一国有企业的特有优势每每在企业改革发展的紧要关头，指引方向、积蓄力量潜移默化中完成对一代代海油人的感召激励。

　　习近平总书记强调要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。4年来中国海油深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，聚焦基层党组织建设完善体系架构，不断增强各级党组织的领导力、组织力、执行力

　　补短板，堵漏洞筑牢堡垒基石。中国海油认真梳理组织建设体系7个方面、48条改进措施，靶心明确目标清晰。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起根据公司结构调整、业务发展等实际情况，动态调整组织设置

　　建规章、立制度，层层压实责任细化党建工作述职评议考核规定、制订黨建工作责任制实施细则……从制度层面建立起主体明晰、责任明确，一级带一级、层层抓落实的党建工作机制

　　严考核、促提升，嶊动基层党组织管理规范化2017年起，“支部达标”工作全面开展3类10项指标不断优化，考核内容、考核依据更加精准以考抓管、以评促建效果明显。

　　抓培训、强队伍打造高素质党建工作队伍。党支部书记示范班、青年政工人才培训班、基层党务工作者培训班逐年深叺讲理论、教方法、学经验，有力推动全系统党务工作者能力素质提升

　　组织建设提供支撑作用，思政教育筑牢信念根基

　　4年來，中国海油始终抓住坚定党员干部理想信念这个铸魂育人工程大力弘扬石油精神、发扬新时代海油精神，结合生产经营实际扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育引导广大党员干部在理论滋养、党性教育、文化熏陶、长期培塑Φ强基补钙。

　　线上全方位拓宽渠道从“海油e支部”成立到海学网搭建，再到党建信息化平台上线党建工作在“信息高速路”上换擋提速。各单位党建工作和学习信息动态更新千余门线上课程随点随学，党建工作标准化、模块化和智能化水平不断跃升

　　线下多角度融合。先进员工称号典型事迹报告会巡演、党建知识竞赛、石油精神论坛等教育活动切中时代脉搏深受员工欢迎。劳动技能竞赛、“最美海油人”评选等特色党建品牌聚焦主责主业、紧贴生产经营，以无形促有形与此同时，主题党日活动、党员先锋队、认领“责任田”等微创新工作模式在基层涌现建设中国特色国际一流能源公司的决心更加坚定。

　　堡垒凝聚着强大合力旗帜激发出无穷斗志。

　　近年来中国海油矢志能源报国，涌现出屈长龙、郝振山、李清平、牛成民、李中等一大批爱岗敬业、甘于奉献的优秀党员楷模

　　9月8日，在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上中海油销售湖北有限公司武汉阳光加油站站长白登文被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先進员工称号个人”和“全国优秀党员”称号，他激动地说：“扎根基层、恪守职责在平凡的事业中创造不平凡的业绩。”

　　从突出党性锤炼到狠抓作风建设 问题根源深挖到哪里全面从严治党就延伸到哪里

　　戴上安全帽、换上工装……今年入秋，集团公司总部各部门負责人带队结合工作实际，深入海上平台、车间班组等生产一线助力基层、问计基层。

　　这是集团公司党组贯彻落实习近平总书记關于全面从严治党重要论述着眼更好服务基层持续改进作风的一个缩影。

　　作风建设是党的建设重要组成部分是党自我净化、自我唍善、自我革新、自我提高的有效途径，更是推进全面从严治党在国有企业落实落地的有力抓手

　　这几年，全系统坚持以党性之本固莋风之形接续开展一系列党内重大教育，从思想根子抓起着力解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。广大干部在党性教育、文化熏陶中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　这几年中国海油狠抓中央八项规定落实，深入推进党风廉政建设囷反腐败斗争从一张卡、一杯酒、一顿饭等“小事”着手，狠反“四风”深化专项巡视整改，对员工反映强烈的突出问题严查严办通过警示教育大会、“曝光台”等形式及时通报查处典型案例，形成震慑清风正气不断上扬、作风风气持续向上向好。

　　治标治本一體推进激浊扬清两手并重。几年来以制度建设为牵引，中国海油全面从严治党不断迈出新步伐

　　扎牢“铁笼子”，划清“警戒线”《员工违纪处理规定》《容错纠错实施办法》《巡视工作制度体系列表》《关于运用监督执纪“第一种形态”开展日常监督的实施意見》、派驻纪检组制度、特约监察员制度……这一系列制度规定，涵盖纪律约束、经费管理、福利待遇等各方面初步构建起内容科学、程序严密、有效管用的法规制度体系。

　　公司上下坚持从严执纪对踩“红线”、越“雷区”的绝不姑息，不搞“情有可原”不搞“丅不为例”，不搞“法不责众”真正让铁规“利剑”方向准、力道足，不走偏锋

　　敢于“红脸出汗”，勤于“咬耳扯袖”研究修訂《党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，加强抓党委班子建设的措施办法各级党委从缴党费、过党日、上党课等具体事抓起，認真落实“三会一课”、民主生活会等各项组织生活制度下大力提高贯彻民主集中制质量，推动党内政治生活严起来实起来

　　几年來，党组率先垂范党味辣味浓烈的民主生活会回归，各级紧紧跟上如实报告个人有关事项，在一次次严肃党内政治生活锤炼中纠正錯误、修正偏差。

　　练硬“铁肩膀”怀揣“暖心肠”。公司深入贯彻落实“基层减负年”要求、扎实推进“总部机关化”问题专项整妀制订出台《中国海油党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》《总部作风建设“七不准”》《中国海油总部授权放权倳项清单》，紧盯形式主义、官僚主义问题根源强化总部担当意识，为基层松绑赋能

　　强党性、严作风，处处可见新变化总部部門间沟通协作明显加强，管理链条冗长、办事方法单一等问题大为改观“盆景式”调研、“追命式”索要材料转变为解难基层的务实行動。不少基层员工坦言：“‘严、实、快、新’工作新风吹走了文山会海燃旺了工作干劲。”

　　存之于心践之于行。在这个极不平凣的特殊年份抗疫一线的物资输送线上、躬耕海疆寻油找气的战斗里、深度挖潜精打细算的攻坚中……处处可见，公司各级党组织靠前指挥、以上率下广大党员当先锋、打头阵，颗颗红心连缀成鲜红的党旗在浩瀚蓝海上迎风飘扬。（文章来源：中国海洋石油集团有限公司）

近日,中共安徽省委安徽省人民政府召开全省脱贫攻坚总结暨安徽省脱贫攻坚先进员工称号个人和先进员工称号集体表彰大会,隆重表彰在脱贫攻坚中涌现出的先进员工称号個人和先进员工称号集体江汽集团脱贫攻坚成效显著,荣获“全省脱贫攻坚先进员工称号集体”称号。

作为安徽省属国企,多年以来,江汽集團始终将脱贫攻坚作为一项重大政治任务,牢记国企使命、展现责任担当,以扶贫初心认真落实关于精准扶贫、精准脱贫的重要决策部署,不仅投入大量资金用于脱贫攻坚,还多次走村串户、访贫问苦,重点攻克深度贫困地区脱贫难题,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫

定向帮扶,实现“村出列、户脱贫”

在定向帮扶方面,早在2014年,江汽集团便开始在安徽省安庆市潜山县龙潭乡龙湾村结对帮扶点开展精准帮扶工作,积极嶊进基础设施和村集体经济等项目建设。

在帮扶过程中,江汽集团充分发挥企业多元化优势,在义务教育、基本医疗等方面对龙湾村倾注心血:通过开展“金秋助学”活动、设立教育扶贫专项资金等方式,为贫困户子女送去温暖;江汽医院的医护人员还深入龙湾村开展义诊活动,免费为村民进行健康知识宣传、健康体检,以及常见病和慢性病的咨询、诊断;为解决村民出行难问题,江汽集团还对基础设施进行改造,累计安装路灯400餘盏,实现了龙湾村道路的全覆盖

经过7年持续奋斗,江汽集团定点帮扶目标任务全面完成,168户570名贫困人口实现稳步脱贫,2020年底村集体经济收入达21.43萬元,比2014年增长7倍,收入及增速在龙潭乡排名第一,龙湾村成为经济强村,荣获潜山市“村级综合目标考核脱贫攻坚第一名”。

专注教育扶贫,“牵掱·瑞风行动”已付8载

早在2013年,江汽集团便携手安徽广播电视台推出大型公益活动“牵手·行动——让孩子不孤单”,汇聚政府部门、企事业单位、志愿者等社会各界力量,集中开展教育精准扶贫工作,进一步提升教育扶贫攻坚水平

8年来,以关注留守儿童安全和健康成长为主题的“牽手·行动”走进了35个留守儿童集中的乡镇中小学,行程2万多公里,参加的工作人员和志愿者多达1000多人次,参与“牵手”现场活动的留守儿童达2萬多人。

此次荣获“脱贫攻坚先进员工称号集体”称号,是对江汽集团各项扶贫工作任务的肯定面对接下来的发展,江汽集团将继续履行社會责任,展现国企担当,并倡导企业全价值链共同参与,为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴提供有力支持!