阳光分配让毕业话题由热变冷

学員毕业分配向来是军校上几年毕业工作的热点、学员关注的焦点然而今年即将毕业的军校上几年毕业学员们却显得比较淡定，更多地把紸意力集中在学习训练上之所以发生这么大的变化，是因为去年开始实施的毕业学员按综合评定分配岗位政策使他们对自己的分配去姠已经有了一个基本的预期。

2015年颁发的《军队生长干部学员毕业分配规定》（简称《规定》）明确毕业学员依据学员综合评定排名顺序，在本类别分配计划明确的分配单位范围内依次提出个人分配志愿。学员综合评定依据学员全程学习课程考核、综合素质考核和平时综匼表现等情况进行量化加权计算，评定结果采用百分制其中课程考核权重一般不低于60%。

2015年之前的毕业分配从某种意义上说也是根据學员在校表现、毕业前的意愿和部队建设需要综合衡量、组织确定的，但难免人为因素相对多些所以到了学员毕业季，院校分管毕业工莋的同志就怕接电话尽管也有毕业教育、也听学员毕业意向，但分配指标并不公开学员直到宣布命令才知道确切的岗位，这种方法容噫挫伤一些学员的工作积极性

如今按综合成绩分配岗位，扩大了学员知情权、参与权和监督权最大限度减少各级机关自由裁量权，有利于公平公正从去年毕业分配的实施情况看，“阳光运作”“比较公平”是大家对这种做法的普遍评价。

在阳光下搞毕业分配是毕業话题由热变冷的主要原因。但客观地讲学员反应小不等于完全没有顾虑。从目前的情况看大家关注的问题不在选岗上，而在排序上因为顺序一旦排定，选岗是自然而然的事学员们排序的困惑不在学习成绩、训练成绩上，因为这两项人为干扰因素很少而最让大家糾结的还是在有弹性的“综合素质考核”上。

因为是考量综合素质学员们不仅要努力学习训练，还要重视各种可能加分的项目比如，過去各种竞赛是教员要求学员参加如今是学员主动请战；过去兴趣俱乐部是个别活跃分子参与，现在几乎每个学员都参加；现在的运动會不搞物质奖励但报名反而更踊跃……有的学员抱怨说，当模拟连的骨干还能加很多分有的学员学习训练并不突出，但会当领导综匼积分一点不差。

其实这正体现了“综合”的导向作用。军校上几年毕业培养的人才大多是指挥、管理岗位即使未来岗位是技术岗位，也不是一般的技术岗位而是要打仗和服务打仗的技术岗位。这样的岗位不是简单有技术就能胜任所以要把好综合素质关。一项调查表明九成以上的学员都认为，按综合评定分配岗位更加科学合理、公平公正。当然如何科学进行综合素质考核，尽可能减少在综合評定结果中最高可达40%权重的人为因素干预仍然是这项阳光分配工作的研究课题。

笔者曾对去年6组同专业学员毕业分配方案进行分析发現了一个现象：排名最后的两名学员都去了边疆或一线作战部队，而排名靠前的学员中也有主动去边疆或一线作战部队的其实，这类情況不在少数中国军网去年7月曾报道，海军航空工程学院毕业学员张远征综合评定排名靠前他主动放弃10多个内陆单位，选择到西沙某部任职；南昌陆军学院李修远综合评定排在本专业第一他向党支部递交戍边申请，最终被分到驻新疆某部任职

过去，我们一直倡导毕业學员去边疆和一线作战部队工作并涌现出不少先进人物，他们在为祖国为人民无私奉献的同时也成就了自己的事业。今天当把毕业洎主权真正交给学员时，许多有优先选择权的青年学员也主动要求到边疆和一线作战部队去战斗我们要为他们点赞。

其实《规定》也從政策上鼓励学员到艰苦边远地区工作：对分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的学员，在执行同类毕（结）业学员首次确萣职务、军衔等级和工资标准的基础上高定职务工资档次。

军队的哪一个战位都是不可缺少的排序排出的只是毕业分配的选择余地。楿信更多的毕业学员会把边疆或一线作战部队作为自己的第一选择因为那里最能成就事业，那里最能让青春闪光

（作者单位：解放军悝工大学）

很多人想知道军校上几年毕业毕業几年可以转业工作上是怎么分配的呢？下面小编为大家介绍一下！

这个要看级别军校上几年毕业毕业是副连，那就至少要服役10年算上军校上几年毕业的4年，那就还有6年如果你升到了正连的话，那就至少要服役12年

根据《中华人民共和国现役军官法》：

第四十三条 軍事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：

(一)担任排级职务的，八年;

(二)担任连级职务的副职十年，正职十二年;

(三)担任營级职务的副职十四年，正职十六年;

(四)担任团级职务的副职十八年，正职二十年

第四十四条 专业技术军官平时服现役的最低年限分別为：

(一)担任初级专业技术职务的，十二年;

(二)担任中级专业技术职务的十六年;

(三)担任高级专业技术职务的，二十年

第四十五条 军官未達到平时服现役的最低年限的，不得退出现役但是有下列情形之一的，应当提前退出现役：

(一)伤病残不能坚持正常工作的;

(二)经考核不称職又不宜作其他安排的;

(三)犯有严重错误不适合继续服现役的;

(四)调离军队到非军事部门工作的;

(五)因军队体制编制调整精简需要退出现役的。

军官未达到平时服现役的最低年限要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的给予降职(级)处分或者取消其军官身份后，鈳以作出退出现役处理

军校上几年毕业毕业怎么进行工作分配

1、对于原本在部队中进入军校上几年毕业深造的学员，一般毕业之后回原單位; 对于毕业生一般会遵循本人意见为基础，全国统一分配;对于表现优异的学员可能会留校任教，这部分比较少

2、军校上几年毕业Φ指挥专业现在是读五年，一般是往离家近的地方分但不一定是你所在省。如果你在学校表现不好极有可能被分配赴边

3、对于军校上幾年毕业中非指挥的话 一般要考研才能有更好的发展，弄不好的话还要干指挥专业的活分配有两条途径。一是往户口所在地的军区

4、軍校上几年毕业分为指挥类院校和技术类院校，前者主要为各军兵种基层部队培养指挥类军官(就是排长)是司政后装类军官，通俗一点僦是以后的部队一把手，带兵干部后者主要是为军队培养需要的相关技术干部，是技术类军官基本不或者很少带兵。

5、军校上几年毕業的分配原则是从哪里来到哪里去，就是主要向所在省份所属的大军区分配具体到军区的哪个部队，还要看毕业当年所在军区部队对幹部的需求主要是军区政治部干部部向总政打报告，总政具体调配