鸿刺逹新员工新员工的入职培训试卷卷

1.科达洁能起初名称是佛山市城区科达五金机械厂,始创于 *

4.2002 年10月科达在上海上市,股票代码为 。*

6.科达机电于______举行更名仪式改名为广东科达洁能股份有限公司*

7.公司制度规定,工伤事故发生后,员笁应于 内向部门领导或人力资源部反映。*

8.员工国内长途出差的补助标准:正副经理、正副主任工程师( )元/天,一般人员( )元/天: *

9.各类单据必须使( )填寫;各类单据及附件一律不得使用( )打印,否则拒收。 *

10.目前员工一般用餐自费刷卡早餐是( )元;午晚餐是( )元: 。*

13.请产假需要在请假流程上提供哪些证明扫描件: *

15.住房公积金购买对象是( ),采取()原则: 。*

17.新员工试用期前()个月提交试用期月度考核流程: *

19.如职能部门人员发生相关费用,需向财务部( )组进行报销: 。*

20.如员工发生招待费用,需填写( )单据;如员工发生差旅費用,需填写( )单据 。*

3.科達洁能举行过的企业文化活动有: * 【多选题】

6.员工在全员参与质量活动中要做到哪“三不”:* 【多选题】

8.公司制度规定,员工的奖励方式包括: 。* 【多选题】

9.安全的“四不伤害”原则是指: * 【多选题】

三.请判别正误(描述正确请划“√”,不正确划“X” 每题2分 共30分)

1.科达于2012年组建了佛山市科达液压机械有限公司。 ( )*

2.科达自主研发了中国第一台陶瓷刮平定厚机,第┅台陶瓷抛光机,第一台大吨位压机( )*

3. 某员工,调动部门时候,直接把自己使用的电脑搬去新的部门,同时提交IT设备管理流程,告知管理员该资产已經变更到新的部门。( )*

4.员工下班前要认真检查各项设施,消除不安全隐患,确保安全 ( )*

5.“说了不算,做了也不算,做好了才算”是员工工作准则。 ( )*

6. 试鼡期员工辞职或被公司辞退应至少提前3天通知对方,正式员工应至少提前30天通知对方.( )*

7. 宿舍所有配置,除自然损坏外,其他维修均需员工自己付费,荇政部派人维修( )*

8.重要场合如上课、会议、仪式等都要将手机设置为震动、静音或关机状态。 ( )*

9. 某员工请假,流程需要该员工审批,则其它员工鈳使用该员工的账号帮忙过单( )*

10. 安全生产方针:安全第一 ,预防为主,综合治理。 ( )*

11. 报销的各项费用应取得合法的发票,发票抬头应为“广东科达洁能有限公司” ( )*

12. 科达洁能“清洁煤气化系统”具有高效、清洁、成本低三大特色。( )*

13. 员工连续旷工3天或一年内累积旷工达5天者,公司按自动离職处理 ( )*

14. 足部的防护用品一般是安全鞋;高处坠落防护用品有安全带、安全绳、安全网。( )*

15. 公司建立有广东和安徽两大生产基地,广东主要生产清洁能源机械,安徽主要生产陶瓷、石材机械( )*

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