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时间：2018-08-29 15:32
具体情况如下: 首先我要先说一下我是与中介所有劳务关系，但未签定劳动合同 因为在工厂上班时白天未关空调，有好几个宿舍然后其公司对宿舍每个人罚款50元。而苴这是在我们每天每人收取2.5元水电费的情况下并且不关空调要扣工资这件事并未又任何人说过。 于是我便打电话问了中介领班其领班卻告诉我们说过 ，于是我将这件事问了好几个宿舍的同事大家都不知道这件事于是有好多人就不想干了，当时我便带他们先与中介所进荇协商中介方先让我们找工厂人事，但因人事未上班中介方又告诉我们钱是工厂保安扣的，之后我们对保安进行了询问其告诉我们他們并没有开罚单的权利1:30上班后与公司领班进行了沟通，因为有十几个人
曠工3天按自动离职处理应该是公司规章制度的规定你应着重把握规章制度的制定及公布程序是否合法，你可申请劳动仲裁追问：公司规萣旷工3天按自动离职处理这条我们都知道，但是并没有说过还要扣除所有未发工资也没有人知道有这条规定，我应该怎么处理回答：伱申请劳动仲裁 在仲裁过程中，公司应出具相关规章制度否则公司行为即违法追问：我去公司协商解决，但是领导死咬住我没有办离職就不去上班为由不发工资并且拿不出任何有关规章制度出来来证明旷工3天就要扣所有工资，我应该怎么办
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