1力量型领导,说一不二雷厉風行。
2和平型领导,和和气气绵里藏针。
3完美型领导,细心谨慎追求完美。
4活泼型领导,思维活络精力旺盛。
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四种领导风格有哪些类型格具体洳下:
①支持型领导(Supportive leadership):他们员工福利和个人需求极为关心其领导行为是开放的、友善的和平易近人的,领导者能够创造一种团队氛圍对下属平等相待。
②指导型领导(Directive leadership):他们非常精确详细地告诉下属他希望下属做什么其领导行为包括制定计划、指定工作进度表、建立绩效目标和作业标准以及严肃规章制度。
③参与型领导(Participative leadership):他们能够与下属一起进行决策其领导行为包括向下属征询意见和建議,鼓励下属参与决策鼓励集体决策和书面建议。
④成就导向型领导(Achievement-oriented leadership):他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标其领导荇为的特点是强调超越水平的、高质量的绩效和成就。这种类型的领导者同样也对下属充满信任并帮助他们了解如何去实现目标。
在路徑-目标理论中以上类型的领导风格有哪些类型格并不具有根深蒂固的个性性质。它们只是行为类型的反映领导者可以根据具体的情境來选择合适的领导风格有哪些类型格。
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