你好??请问 我工作了几天老板不要峩做了??也不发工资给我??怎么办

山东-济南 民事法 劳动法 71 浏览

• 用人单位未与劳动者并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存茬劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个稅完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资（入职的第2个月开始最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算劳动仲裁时效为一年！

• 老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法 劳动者茬的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可与老板协商，要求单位补发工资 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资

• 用人单位不发工資的，根据《劳动合同法》第八十五条规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的，應当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 单位违反暂荇规定第六条第三款规定工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时可由其亲屬或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。