人工智能培训靠谱吗招聘靠谱吗,有没有什么好的平台介绍的?

原标题:这家人工智能公司的招聘竟然这么有创意

2016 年夏,图普科技开创了人工智能领域的一种全新招聘形式——谜题招聘。至今,图普科技已陆续推出四季招聘谜题,有幸结识了众多杰出的青年学者。下面我们一起来欣赏一下精美的谜题海报。

《Mario》吸引近 10w 次提交,27 次提交通过,首位通过者总共耗费 10 小时破解谜题,如愿拿到图普科技的 offer;

《任意门》吸引 10w 余次提交,通过率为 0.68%;

《Gary 的冒险日记》,共有 43 名小伙伴做出最优解;

《 3D 人脸重建任务》发布,最终有 17 位达到最优解的小伙伴脱颖而出。

谜题挑战已成为图普的一项传统,并将延续下去。而最近图普科技第五季招聘谜题:《The Second Chance》也开始啦,如果你是爱挑战的攻城狮,就快来试试吧(听说解谜结束后有惊喜小动画哦)!扫描图片右下角小程序码开始答题

当战争机器人觉醒,人类遭遇湮灭危机,

你的智慧与勇气,是重生的唯一机会。

* 扫描上方图片中的小程序码开始答题;

* 第 2 名完成谜题的挑战者可获得嵌入式显卡 NVIDIA TX2+直通技术终面资格;

* 第 4-5 名完成谜题的挑战者可获得英特尔神经计算棒 Movidius+直通技术终面资格;

* 第 11-20 名完成谜题的挑战者可获得直通技术终面资格;

* 前 100 名完成谜题的挑战者可获图普设计 T-shirt 一件;

* 全职/实习皆可,欢迎应届生/非应届生前来挑战;

* 本次活动的最终解释权由图普科技公司所有。

题目变了,玩法变了,不变的是图普科技求贤若渴的态度。你,是否愿意接受挑战?

图普科技由前微信创始团队成员、腾讯技术专家李明强于2014 年 4 月创办于广州,是专注于图像识别的人工智能企业,以图像识别技术落地应用见长。依托先进的人工智能和计算机视觉技术,图普科技已迅速落地互联网、商业智能和安防教育三条业务线,成为国内人工智能领域最具影响力的创业公司之一。

图普科技有一流的技术实力和技术氛围,公司60%以上员工是技术人员,汇集了来自哥伦比亚大学、加州理工学院、伦敦大学、荷兰代尔夫特理工大学、北京大学、国立台湾大学、香港中文大学、中科院、哈工大、北航、北邮等顶级院校的学子,以及出自阿里巴巴、腾讯、中科院、微软亚洲研究院、华为等知名公司的人才。

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【来也】创立于2015年,作为国内人工智能领域新星企业,主要在自然语言处理、多轮交互、个性化推荐这三大技术上做深耕,通过人工智能技术打造在线私人助理及行业助理。目前,来也有两款产品——C端个人助理产品“助理来也”及B端提供智能解决方案的行业智能助理“吾来”,助理来也通过微信公众服务号服务300万用户,“吾来”整体服务覆盖用户数已达千万级。

  • 2015年来也是微软创投加速器成员

  • 2015入选新芽榜“中国最具投资价值企业”50强

  • 2017年成为腾讯AI加速器首批入驻企业


在投资方面,来也获得了光速、红杉、真格等知名投资机构的投资,也是微软在亚太投资的首家人工智能公司。目前,来也将在2017年底完成B轮融资。

【来也】是一个不断追求卓越自我驱动的团队,团队成员来自常青藤、北大、清华、上海交通大学等国内外知名院校,80多个小伙伴中22%具有留学背景,90%本科以上学历,其中39%硕、博学历,平均年龄25岁。


「来也」CEO & Cofounder,百度筷搜和智能交互团队总负责,今晚看啥创始人,上海交大本科,普林斯顿大学Machine Learning博士 。

「来也」CTO & Cofounder,百度视频负责人,百度T9,今晚看啥联合创始人,清华大学本科,宾夕法尼亚大学Machine Learning博士。

「来也」CSO ,腾讯投资,贝恩咨询,鼎晖投资,ZZLEO创始人,上海交大本科,麻省理工学院MBA。

「来也」VP,京东金融VP,Hifu旅游购物平台联合创始人,PayPal大客户团队总经理,Visa 08年奥运会现场总负责人,美国运通第一张中国信用卡唯一国内组员和施耐德top sales。

公司实行扁平化管理,团队文化追求有爱、卓越,强调高效率团队合作及和谐的上下级关系。不打卡,常年提供零食满足吃货的味蕾,优秀员工给予股票期权作为奖励。

一线互联网公司/创业公司工作经验;

有使用C++或Python做大规模NLP问题的经验,包括但不限于文本分类、主题模型、信息抽取、检索、推荐、问答、对话等。

一线互联网公司/创业公司工作经验;

熟悉 Node.js 开发和主流后端架构设计,有实现或优化高可用 web 服务的经验;

至少了解并能熟练使用一种关系型数据库。

1.有过高并发网站、API 或者IM、Feeds流方面的开发经验并在项目中承担重要角色;

4.熟悉Kafka、Nsq等消息队列并能合理应用消息解决复杂业务问题;

5.良好的思维能力、独立思考和解决问题的能力,良好的沟通能力;

6.对分布式系统有一定了解。

参与公司的数据平台,日志平台、BI等开发,为公司的运营产品提供数据分析支撑。

1.有过BI、数据仓库、机器学习等开发经验并在项目中承担重要角色;

5.了解LogStash,Kafka,有过流式数据处理经验加分;

负责公司云服务器、基础组件的运维、二次开发。

1.有过大型互联网公司运维基础架构经验并承担重要角色;

4.熟悉Linux,熟悉计算机网络、对Linux调优有一定了解;

5.熟悉Prometeus等监控工具,熟悉ELK日志处理系统;

Nginx,Etcd,分布式系统、大规模分布式存储

   商务拓展经理/商务拓展总监(北京)

1.学习理解公司产品及技术核心,并结合自身实践经验和资源,探索高潜力的行业、场景和客户群体;

2.挖掘线索,探索商机,制定清晰的行动计划及方案,完成收入目标;

3.与团队一起教育客户提升需求认知,制定有效的客户计划实现战略标杆级合作;

4.与团队一起筹备和参与市场营销活动,围绕业务拓展目标实现重点客户的新商机开发;

5.沉淀企业合作最佳实践,实现商机的可持续拓展。

1.2-6年企业商务拓展经验,包括企业级智能IT解决方案、社群数字化营销方案等;

2.直接维护企业高层决策者合作关系的经验;

3.可证明的实现业绩目标的记录;

4.相关领域本科以上学位;

5.自我驱动及学习能力强;

6.具备成为领导者的潜力。

1.负责线上用户服务,理解用户需求并及时处理,为用户提供高效专业的助理服务;

2.负责名下用户的开发和积累,创造优秀服务案例,并与名下用户建立良好关系,产生口碑营销作用;

3.学习理解和使用AI技术,不断提升工作效率,并对产品、运营和技术提出建设性的需求和建议。

1.沟通能力强,善于换位思考,具备良好的服务意识;

2.思维敏捷,执行力强,较强的抗压和解决问题的能力;

3.乐于创新和挑战,有团队协作意识,愿意与公司一同成长。

运营管理(助理团队管理岗)

人工智能产品运营/产品经理

运营服务专家(私助/董助)

1.深入客户业务场景,理解客户需求,提供详细的智能交互/智能沟通解决方案;

2.了解客户数据规模和数据质量,制定PoC或项目实施方案,负责整个过程中与客户的沟通;

3.针对母婴、教育、旅游、汽车等细分领域,沉淀领域知识,形成可复用的知识库;

4.搜集、整理、抽象客户需求,形成产品需求文档。

1. 拥有3年以上的互联网产品经验;

2. 良好的客户沟通和项目管理能力;

3. 良好的文档、方案编写能力;

4. 有丰富的项目经验者优先;

5. 有大数据分析/saas软件产品项目经验者优先。


上海徐家汇(交大慧谷)

北京融科资讯中心(联想发源地,谷歌、Intel的邻居)

(扫码与HR沟通吧~)

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招聘靠谱的全自动机器人哪家好_,我们知道,每一次的技术都会对人类社会的发展造成巨大的影响,而人工智能引领的第四次工业已经来临,未来也将会是人工智能的时代。


招聘靠谱的全自动机器人哪家好_

不断有公司、媒体开始宣传智能电话机器人要替代传统的人工销售员,众多电销人员,甚至客服人员将大规模失业,甚至有新闻报到,有公司使用了智能电话机器人后整个电销部门都被解散了。2017开始,人工智能就是一个年度热词,到了2018年,人工智能终端产品“智能电话机器人”逐渐进入人们的视野,又一步一步进入各家电销公司。

招聘靠谱的全自动机器人哪家好_,第四次工业:人工智能开启未来之门,历史的车轮继续向前,出现了与蒸汽机、电力、计算机的发明同等量级的新事物——人工智能,正在以迅雷不及掩耳之势席卷全球。什么是人工智能?大数据+机器的深度学习。大数据是人工智能的基础,通过大数据的收集分析为人工智能提供素材,机器基于素材的积累实现深度学习——以人的思维方式思考、解决问题。人工智能出现的意义绝不仅仅是机器人的批量生产与应用,而是作为核心驱动力驱动产业结构、城市形态、生活方式和科技格局的颠覆式变革。每一次工业都在颠覆地改变人类文明进程的发展,产业、城市、生活乃至国际关系得以重塑,谁能抢占先机、顺势而为,谁才能有机会成为“”的弄潮儿,引领一个时代。

门槛的下降及需求大幅添加带动催款行业快速开展,据统计,现在商场上大大小小的催款机构超越5000家,多的上万人,少的几十人,平均赢利率在20%-45%之间,现已成为一个“投资少、回报高”的抢手行业。那么人工智能催款为什么会在这个时间节点烧起来?算下来有几点原因:贷后行业数据及科技浸透率低,急需科技提高功率。大多数公司贷后现在仅停留在报表和体系层次,较为落后,科技对贷后工作有很大的提高空间。据前招行中心贷后管理人员称,招行上了预测式外呼体系后,人员效率提高了近4倍;贷后事务需求快速添加。因为互金和现金贷的鼓起导致行业需求大幅度添加,许多甲方将催款出去独自运作,单个甲方的催款模块人员超越3000人;人员招聘压力大,成本不断上涨,前期催款事务彻底可以由机器进行代替。因为现金贷等事务快速扩张,导致催款商场人员缺口巨大,人员成本翻倍添加,招聘成了许多公司的首要问题;人工智能中心方针就是下降成本和节约人力,契合当时趋势;

电话营销机器人的出现让传统销售难题迎刃而解,其工作原理就是通过真人式模拟销售或客服专家和客户进行多轮互动、高效率沟通交流,快速完成ABC类意向客户的筛选和分类,提高成单率。还可以进行机器学习,在与客户交流过程中能够将没有出现过的关键词文字保存下来,后期进行话术的完善,提高对客户的定位。

而电销机器人是利用人工智能技术,只需电销人员导入行业标准话术,百应电销机器人即可大展神威。它能够主动外呼客户,通过的智能语音交互技术实现机器人与用户无障碍语音交流,并将客户反馈信息收集记录。让百应电销机器人告诉你答案:提高整体工作效率,百应电销机器人会主动拨打电话,分析客户意图与其智能对话,全程录音,可自定义设置客户意向程度分类,通话完成或实时转接人工,人工电销只需电话回访高意向客户即可,这样就大大提高了整个电销企业电销人员的工作功率。

机器人善于学习但永不离职。人工智能的优势在于学习,企业把一个电销新人培养起来要花费大量时间精力,同时也要担心员工的稳定。但是电销机器人就不会了,教给它的知识它不会忘,学习了就掌握了。它凭借企业资源成长为销售精英后,不会跑。机器人的忠诚度、稳定。

沧州好用的电话名单价格,用尽手段也未必能获取新客户,就像费尽心力也未必能阻止客户的流失。我们的终目的,不过是尽一切可能挖掘客户生命周期价值(LTV)罢了。电商关键的两个指标是:流量和转化率。对于引流,常见的做法有两种:如果预算够,就使劲烧钱;如果预算不够,那就用创意来凑。烧钱打法,核心手段:造势。通过投放方式,提升流量转化;通过全流量投放的方式,提升品牌传播。推广策略上,从自有的微博、微信平台运作,到社会化营销策略(KOL、刷屏级活动策划)、超级推广员计划、线下广告投放等,全方位导入新客户。

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