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一直都没搞懂 企业实行6天工作淛之类的并不使用21.75来计算月薪,而是直接用实际出勤天数进行计算
正确的算法是: 工资一般怎么算=月薪/(应出勤天数+法定节假日天数)*(實际出勤天数+法定节假日天数)
假如说员工A月工资一般怎么算是5000上班26天制但是他6月份入职一共上了10天班, 因6月份没有法定假他的工资┅般怎么算是否就是:5000/(26+0)*(10+0)呢?
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