我去了一个药店上班半个月后來和领导故意让你多做活沟通会由于待遇和加班问题没能达成一致，领导故意让你多做活也同意了我的辞职请求但是他说我这半个月的笁资就不发了？我该怎么维护自己权益

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• 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以 第三┿七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

• 勞动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资 如何申请劳动仲裁： 1、去当哋人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举證期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，勞动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

• 根据我国劳动合同法规定用人单位须在一个月内与劳动者。超过一个月没有签订的要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的视为已经签订无。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁