一、项目简介:“未来总裁人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城的意思万店全国化发展战略而打造的高级人才项目集团计划从全国各重點高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、 立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!

[定向培养] : 职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!

[光速晋升] : 最快3个月做店长, 6个月做营销副总经理, 1年做营销副总裁, 3年做营销總裁!

1、总部轮岗学习时长:五周左右;营销区域培养带教时长:十一个月以内。

总部轮岗期间安排参加”干部训练营”,竞聘 后定岗为置业经理/店長下区域后需要赋能培训的阶段及各阶段赋能内容方向如下:阶段一. :管理初阶,置业经理1-2月内( 晋升店长前)。培训方向为梳理认知、强化行为、赋能管理技能阶段二:管理进阶,任职店长后2-3个月内(晋升副总前)。培训方向为梳理认知、赋能管理技能、产出解决方案、 塑造领导力阶段三:管理提升，晋升 副总后3个月培训方向为综合管理能力提升、培养战略意识。

岗位要求： 一、岗位招聘:

1、岗位名称:营销高储/职能高储

2、招聘对象:毕业2年内的研究生及重点大学本科生重点大学特指985/211院校+深圳大学+江西财经大学

重点大学研究生12500+

重点大学本科生10500+

非重点大学研究生10500+