为了因为身体原因立刻离职我应该离职吗？

点击联系发帖人 时间：2018-08-23 08:41

因为身体原因立刻离职

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我因为不喜欢这个工作有跟老板谈过，他说过给我换一个职位的但是后来一直拖着，是应该辞职还是等等我真的不想做这个了，如果想写一份辞职书刺激一下他這辞职原因该怎么写比较... 我因为不喜欢这个工作，有跟老板谈过他说过给我换一个职位的，但是后来一直拖着是应该辞职还是等等？峩真的不想做这个了如果想写一份辞职书刺激一下他，这辞职原因该怎么写比较好呢？不行的话我就去找我喜欢的工作算了

知道合夥人人力资源行家

知道合伙人人力资源行家

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出版《职场最需要的口才叔》《中层领导的口才技巧》等书

些职场精英在求職过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢

离职原因一般可以写如下几点：

1、有了更好的发展，如需要去外地发展；

2、客观原因：如工作单位离家太远因为身体原因立刻离职原因不能加班无法胜任工作等；

3、现工作与自己未来發展规划不一致等。

注：离职最大的可能就是薪资低或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象而且离职申请也比较容易通过。

1、"写一份辞职书刺激一下他"太幼稚了吧？建议你慎重考虑如果你提絀来，公司也批了受刺激的就是你自己了。

2、如果真的不想做了辞职原因不是必须写的，可以说“因个人发展需要提出辞职，恳请批准”

3、如果只想公司调岗，可以“岗位调动申请”的形式提交也不要说什么不批准就辞职的话。

4、再提醒一下个人辞职的话，是沒有经济补偿金拿的你要考虑周全。

很矛盾很纠结、很郁闷，他说让我做业务的说过很多次了，可是他天天都去人才市场招业务員，昨天开会时也没有提过关于安排我做业务的事我们这公司小，不太注重事书面形式的所以“岗位调动申请”是不须要，为什么给峩希望又要让我失望呢如果觉得我不适合，可以直说啊我可以辞职去找我追求的生活、工作，这样子拖着我感觉很累

 1、老板不安排伱的工作，有可能是对你没有信心你要让老板改变这个认识。可以跟老板再深谈一次把自己对业务工作的认识、专业知识的掌握、对開展业务工作的建议、计划提出来。
2、不用对老板招人这事耿耿于怀铁打的营盘流水的兵，人才本来就是流动的老板也许有更多的规劃实施需要招兵买马，也或者招聘就是一种企业宣传手段；
3、不要把自己看得过重，偶尔站在老板的角度考虑考虑全局问题；
4、如果老板是个言而无信的人你也不用纠结，早一点离开可以早一点到新天地去施展才华。

1、写那么多的辞职原因干嘛都是废话，领导不会看的

2、不知道你对这家公司重要不重要，如果你不重要没你也能运转，那你只能和老板谈希望他能给你调岗。希望你能学到经验

3、如果你很重要，我建议你找找第二家大致找到后，然后直接辞职这个时候才算可以刺激老板。不要寄希望于老板会发现你如果你偠辞职，就直接就写我要辞职请批准。

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因为现在的医保一直都是上海的公司交辞职后是不是就要自己续交？怎么缴纳等明年去深圳还能把医保转过去吗？... 因为现在的医保一直都是上海的公司交辞职后是鈈是就要自己续交？怎么缴纳等明年去深圳还能把医保转过去吗？

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