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試用期离职工资怎么算，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣下面给大家介绍一下，希望可以帮助到大家

1. 试用期离职工资按劳动合同約定的试用期工资标准计算。

2. 如果按照工时制计算的话本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资。

3. 满8小时的以平时小时工資的200%来计算

4. 不到8小时的按平时小时工资的150%来计算。

5. 上个月工作时间未达到20.83天的应该工作多少天，按多少天来计算

6. 平时工资应按劳动匼同的每月工资（不含加班工资）执行。

7. 公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。