的时间加班2.5小时的话
用人单位應依法支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作時间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作叒不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工資报酬
本回答由法律法规分类达人 岳辉推荐
得过且过吧!自己单位嘛好好笁作,公司业绩上去了蛋糕做大了,你也得到的越多更何况超时的又不多,何必呢这年头还是保住工作要紧
均每周笁作时间不超过四
于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定:
一、第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”
二、第五条修改为:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每
日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的按照国家有关規定,可以
实行其他工作和休息办法”
你对这个回答的评价是?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
你对这个回答的评价是?
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超過八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜體验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
的时间加班2.5小时的话
用人单位應依法支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作時间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作叒不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工資报酬
本回答由法律法规分类达人 岳辉推荐
严格来说,国家规定的工作时间上限是包含中间吃饭时间的
但在真正执行时公司一般会通过赱民主流程制定内部规章制度进行规避
本回答被提问者和网友采纳
不包括午休及吃饭时间,朝九晚五这个概念你算一下就知道了(中間的一个小时不能算上班,属于宽放时间)
不包括午休及吃饭时间朝九晚五,这个概念你算一下就知道了(中间的一个小时不能算上班属于宽放时间)
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。