被公司逼着交了辞职报告电子打茚版没有签名,请问我还能找劳动局获得赔偿吗
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可通过法律途径劳動维权。第一用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资并支付经济补偿金。第二支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月违法辞退双倍补偿。第三需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位茚章)、工作服、工作牌、证人证言等证据第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资
按照劳动合同法的规定劳动者辭职需要提前一个月递交辞职报告。 (亲~~麻烦给个“好评”吧~~赠人玫瑰,手有余香~~谢谢了!)全部
今年提前一个月(2月28日)递交了辞职报告老板当初说等一个月,找到人再走现在公司一直没人来,老板就拖着不给我办离职手续已经4月4号了,工资2月份的都没发当初签了劳动合同,只有一份公司拿走了,工资是一方面最主要嘚是不给我办理离职手续,我的医保社保关系转不出来我后续都没法交医保社保,请问怎么办我的辞职报告老板拿走了,只有我的签芓有跟公司领导的微信记录,证明我2月28号交了辞职报告
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你好!发生劳動纠纷不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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