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?2020南京金陵科技学院招聘高层次人才80人?

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人員办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准,金陵科技学院2020年面向社会公开招聘80名编制内高层次人才现将有关事项公告如下：?一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(南京市人力资源和社会保障局)、金陵科技學院网(金陵科技学院)发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2020年公开招聘高层次人才岗位信息表》?

(一)报考人员应具備以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

2、品行良好具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件;

3、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

4、取得相应学历及学位;

5、年龄要求：博士研究生不超过40周岁(1979年3月31日以后出生);具有副高职称者不超过45周岁(1974年3月31日以后出生);学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者年龄可适当放宽崗位信息表中有特殊要求的，以岗位信息表为准

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居囻应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除紀律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系到岗后又有直接上下级领导關系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序(一)报名1、报名时间：本公告为2020年度长期招聘公告所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况确定各期考核人选，适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)学院人资处将及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止未招满的岗位报名有效期截至2020年12月31日。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名的方式报名者可直接将相关报名材料发送至学院人资处应聘邮箱：jitzhaopin@，也可发送至相关学院(部门)联系人邮箱(詳见《岗位信息表》)发送主题以“所在单位/毕业学校+专业+学历(职称)+应聘学院(部门)名称及编号”格式注明。

3、报名提交材料：①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》(见附件3)及个人详细简历(附配偶、子女等情况);②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(扫描件)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称年、期和起止页码)，以及其他相关获奖证书等材料(扫描件);④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认證书》(扫描件);⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单(扫描件)

(二)资格审查学院对报名人员网上提交材料初审通过后，按照学院要求来院进行资格复审和考核(具体时间地点以学院通知为准)资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件复印件留存。资格复审通过人员参加考核报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)┅经查实，取消考核或聘用资格本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费

(三)考核本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接栲核的方式由学院成立考核工作领导小组和专家组，根据公开招聘有关规定按照批准后的考核方案组织实施。考核包括教学试讲和面試两个环节,视情采取线上或线下考核方式教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场通知考生1、教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门專业课程试讲(具体内容另行通知)采用说课的方式进行。教学试讲合格线为70分成绩合格者进入面试环节。2、面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质面试合格线为60分。3、总成绩计算：按照教学试讲占60%面试占40%计算考核总成绩。

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