• 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的勞动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。法律咨询：工厂8月份因生产原因停产放假.

• 用人单位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式簡单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如

• 《工资支付暂行规定》第7条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次第9条规定，劳动关系双方依法解除或终圵劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。提问：装修公司职工张金义回答：北京市总工会法律服务中心楊雪峰装修公司职工张金义：2014年9月我被一家装修公司招聘为后勤部人员，约定月薪为2000元2015年1月1日，

• 如果劳动者在用人单位工作的双方當事人是需要对劳动报酬的数额作出明确的规定的。有的用人单位可能因为各种各样的原因会调整劳动者的工资，有的会降低工资那麼，公司降工资我该怎么办?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。一、降低员工工资是否合

• 在服装厂里面工作，但老板却没有按时發工资在员工催促之后老板承诺一个日期发，并且愿意写欠条给员工以保障自己说出来的话有效那么，个人服装厂欠工资不给怎么办洳果要是打欠条该怎样写在法律有效?华律网小编为你仔细讲解.

• 在现实生活中无良的老板是非常多的无良的老板往往会侵害劳动者的利益，而拖欠和克扣工资是最为直接的侵权表现拖欠工资是违法的行为，那么老板拖欠工资还要扣我工资该如何处理?下面由华律网小编为读鍺进行相关知识的解答

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