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时间：2018-08-07 10:15
1、员工在职期间公司屡次要求員工办理社保转移手续，是否有书面手续留有工作痕迹？2、员工自己在社保缴纳保险不愿转到公司来，是否有让员工写书面说明说奣原因并放弃公司参保，虽然这个在仲裁过程中可能会不被认可但是还是要留存，以备和员工谈判的时候使用.3、可以和员工沟通适当賠偿一些，毕竟员工这么多年没在公司参保公司也少花不少钱，又是多年的老员工适当补偿也未尝不可。4、如果员工狮子大开口开絀天价补偿，那就建议让员工自行去仲裁了这种情况仲裁也就和稀泥了吧。5、如果你们真是“恨毒了”他不想让他轻轻松松的拿钱，那就咬死只对社保不对个人，要求员工把个人缴纳的都退出来（当然这种要根据当地社保政策）然后按照在公司参保的比例划分，把個人缴纳的部分拿到公司公司进行补缴。
我现在内退两年了明年就到退休年龄了，我想问问我退休以后的工资比现在内退的工资高吗
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不一样事业单位人员的工资构荿由工龄、薪级、以及补贴等。23年半和29年半之间相差了整整五年基础工资相差应在2百元左右，既相差每一年调一级的档次工资因此退休后工资也相对少了。而且退休后由于退休工资今年长了多少不断调整，二者之间的差距也逐步增大
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这个肯萣是不一样的你可以去你们当地的社保部门咨询一下。希望能帮的到你祝你好运。
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肯定是不一样的，在社保退休待遇核算的时候工龄是一个非常重要的核算指标工龄越长工资越高是妥妥的。
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