这个月夜班又多了三天!

　　這是护士想辞职阿霞的QQ签名几乎每隔一周都会更新一次，几乎都是和工作有关

　　92%护理人员曾萌生离意

　　阿霞告诉记者，当年和自巳一起入职到医院的护士想辞职有50多人现在就剩下3个了，有一些宁愿辞职去美容院也不愿意留下来做护士想辞职。

　　9月15日台湾发咘的一项医护人员调查发现，高达92%的在职护理人员近一年内曾萌生离意其中52%的人更坦言“想放弃护理领域转换跑道”。无独有偶前不玖，广西某三甲医院儿科10名护士想辞职集体辞职引起网友关注。

　　原卫生部统计中心的一项统计数据显示1952年医护比例为1∶2.28，2003年为1∶0.68之后持续下降，部分医院所缺的护士想辞职数是现有护士想辞职的一倍以上未达到卫生部1978年《综合医院组织编制原则(试行草案)》和《醫疗机构基本标准》有关护士想辞职配备的要求。

　　工资低是护士想辞职离职首因

　　“举个例子在医院做护士想辞职一个月工资2000多還要适应各种轮班、夜班，在美容院做技师一个月7、8千甚至过万，现在生活压力这么大谁不想多挣点钱!。”谈及离职的原因阿霞感歎道：工资低压力大是最主要的原因。

　　有调查称我国一线城市的护士想辞职月基本薪酬在2800元~3500元，二线、三线城市一般在2000元~2800元梳理、、、、、和等国医务人员的薪酬状况后得出，这些国家的医生收入是社会平均工资的1.8倍~6.2倍护士想辞职收入是社会平均工资的0.9倍~1.5倍。而峩国护理人员薪酬水平在各行业中的排位则比国外低得多。

　　在很多地方护士想辞职职业在当地的整体收入中都偏低，其职业的吸引力也在不断下降行业内对护士想辞职的重视程度都尚且如此，社会认知出现偏差就可想而知

　　“互联网+”拓宽护士想辞职职业

　　3月，国家卫生计生委网站公布了《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》(以下称“通知”)该通知旨在进一步强化护理服务意识，提高护理服务水平《通知》同时指出，医院要采取有效措施提高护士想辞职福利待遇

　　随后，广东省卫计委发布《广东省持續改善护理服务重点工作方案》继放开医生多点执业后，鼓励有条件的地区探索护士想辞职多点执业以增加护士想辞职收入。

　　9月广东省推出了一个手机APP，集合了广东省部分三甲医院护士想辞职资源为患者提供上门护理及康复指导。费用由基本上门费+服务费组成不同等级的护士想辞职基本上门费用也不同,跨度从60元至300元不等。这也是护士想辞职多点执业方面的一次新的尝试护士想辞职上门服务收费会较医院内收费贵一些，一方面提升了部分病患的就医体验一方面提高了护士想辞职工资待遇。

　　无独有偶今年起，市场上陪診APP悄然兴起以安心陪诊的公开信息为例，其主要依托于三甲医院的护士想辞职利用其工作之外的休息时间，以O2O(线上对线下)的模式为患者提供如线下医院排队挂号取号、诊前提醒、就诊陪护、预约检查、取送报告等全程陪同引导。

　　当下护士想辞职行业的高流失率其劳动付出与回报不成正比是重要原因。安心陪诊CEO吴建华认为安心陪诊的兼职护士想辞职大多都是利用闲暇时间在为本院患者服务，不僅在收入方面给了足够的支持更可以拓展护士想辞职职业发展路径，对于医院稳定护士想辞职队伍很有好处