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时间：2018-08-03 03:19
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因为你辞职以后原单位不给我奖金了,所以现在院长不给你也是正常的.因为奖金是不属于劳动法保护嘚范畴的,但提成是应该给你的.只是你索要有很大困难,因为单位领导会以种种理由推脱不给你.你可以咨询一下律师.
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補充：奖金主要是指作为一种工资形式其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定額以外的社会所需要的劳动成果时所给予的物质补偿。同时也是前苏联的一部电影的名称
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如果是奖金是不能要的，奖金不属于劳动法管理的范围是企业自主决定的。
如果是项目提成是可以要的，主要看你的劳动合同中怎么规定了你的报酬属于底薪+提成的方式，你完成的项目可以要提成按你提问来看，应该是提成属于应得报酬，可以要
如果单位不给，可打当地劳动咨询热线通常的号码是12333，进行咨询也可打114，了解单位注册所在区县的劳动仲裁机构电话进行咨询。
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如果你和单位的劳动合同中没有就离职后该种资金如何分配进行约定嘚话，你有权得到这笔奖金单位拒绝发放的话，可以先到劳动仲裁部门解决不服裁定可以去法院诉讼。
参考资料： 详细请查看法邦网法律咨询
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年终奖都是年终企业根据自身效益再提取部分来分发!但要根据企业各个岗位贡献大小来定,普通员工都根据上司平定效益评语来分类固定发放!也起到奖励员工留住人才的一種手腕!你人都走了!企业当然可以不考虑发放给你了!
季度奖金是根据各季度绩效来平定的主要是上司来评定后给老板定夺!你人都走了，一般上司肯定不敢给你评!怕老板责难!你也就算了吧
既然走了，就大方点!不要纠结这些要相信自己的能力不止这么一点点!最后祝你好运!
