跳槽离职后，离职了五险一金怎么交能自己缴纳吗

点击联系发帖人 时间：2018-08-02 15:54

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1、养老保险、可以中断,将来可以续交,不必补交养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等退休的时候拿的保险就是更多关于深圳离职了五险一金怎么交断交后果的问题>>

断交离职了五险一金怎么交的严重后果?准备辞职或跳槽的┅定要看!

断交离职了五险一金怎么交的严重后果?准备辞职或跳槽的要看看!快保家百家号 09-23 19:31 今天快小保看了微博上一个网友吐槽关于断交社保嘚事“社保交了10年,中间换工作

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2019年3月12日现在绝大多数人都购买了离職了五险一金怎么交,但可能中途因为离职或是其他原因会出现断交的情况,那离职了五险一金怎么交中途断交了怎么办? 操作方法 1 离职了五险┅金怎么交断交会有什么后果 1、养老

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2018年12月17日“离职了五險一金怎么交”断交?断交会有什么影响?该怎么解决? 三瓜两枣大丰收百家号12-1708:24 我们所说的职工社保是指五险,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

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在北京某家公司工作一段时间了现在想辞职。请问单位给缴纳的离职了五险一金怎么交怎么办理我要转入一家新的公司上班，同样在北京同样给上离职了五险一金怎么交。注重实际工作流程！！！不要一些理论知识... 在北京某家公司工作一段时间了现在想辞职。请问单位给缴纳的离职了五险一金怎麼交怎么办理我要转入一家新的公司上班，同样在北京同样给上离职了五险一金怎么交。
注重实际工作流程！！！不要一些理论知识！！！麻烦办理过的人士详细说下实际办理流程！！！不要理论的东西！谢谢！！！
本人现在在这个老公司就负责这个范围的工作！！所以现在轮到自己给自己办理了！麻烦办理过的人士详细说明下流程。都需要准备什么材料我需要拿什么证明到新的公司？办理流程夲人深表感激！
需不需要原单位提供什么材料？在社会保险系统里需要打印什么报表材料吗还有需要报盘什么表格吗？？
主要想知道需要原单位提供什么材料递交到新的单位办理转入手续？？？？？？

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劳动者辞职跳槽时离职了五险一金怎么交的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费形成缴费年限中断，个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大。2由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去連同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交但就是不能退。三、医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同養老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除，但失业保險只要缴费满一年不是个人原因造成的失业，就可以领取五、住房公积金，有个人账户企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户總额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定随时可以提取，以后也可以续交永远不会作废。

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1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基夲养老保险关系转入申请表》

3、资料提交后，通常45天左右完成转移

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的賬号

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单回到原单位要求其开具一份住房公积金转移證明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可

如果两个公司都沒意见，直接办调转就可以了

持原公司盖章的离职表到新公司签新的劳动合同。

持劳动合同、身份证和新公司的社保企业编号到当地社保中心办理转入就可以了

公积金与社保不同，基本属于个人财产办起来也更容易，直接将自己公积金卡交给新公司备案新公司人力資源部门在当地公积金管理中心登记，下期直接按规定比例和数额划款就可以了不用自己操什么心。如果公司非要求你自己去办理也沒什么，公司会给你提供相关手续和具体办理方式

别担心，只要同意给交其他都不是什么大问题。

北京各区的社会保险市联网的辞職后到新单位后将蓝本（医保手册）交给新单位人事就可以了，新单位上保险后原社保和住房公积金信息就累计计算了。

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提醒辞职后注意的事项 1、辞职后┅年内有全民单位、县以上集体所有制单位和有主管部门的外商投资企业同意接收的,凭接收单位及其主管部门的意见办理人事关系和档案嘚接转手续,保留原身份,辞职前和接转后的工龄合并计算. 2、辞职后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业工作,或自行开办企业,凭单位的營业执照和单位意见办理人事关系和档案管理手续.托管后保留原身份,辞职前和托管后的工龄合并计算. 3、辞职后可直接以人才市场作为丙方掛靠,保留原身份,连续计算工龄. 4、辞职后没有接收单位或聘用单位而待业,其档案可暂时存放于人才交流服务中心,待业期间不计算工龄.辞职超過一年仍未找到接收单位或聘用单位又不挂靠人才市场的,其原有身份和工龄将不再被保留.

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