参加工作后用人单位告诉我劳保用品范围发完了。用人单位让我自己花钱购买劳动保护用品,我可以找单位报销吗?

请问劳动监杳电话号是多我单位不给发,我要投诉单位,水处理厂是个污染企业,还不给发劳保用品范围领导太黑了

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劳动保护用品当然是给职工在生產过程当中的人身安全和健康提供保护的比如我们知道,煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯还有身上穿的这些防护服,安全帽等都是有一定的发放标准的当然,在不同的工作岗位当中所需要的劳保用品范围都是不一样的那么,劳保用品范围发放标准的规定是什么?

劳动保护用品当然是给职工在生产过程当中的人身安全和健康提供保护的比如我们知道,煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯还有身上穿的这些防护服,安全帽等都是有一定的发放标准的当然,在不同的工作岗位当中所需要的劳保用品范围都是不一样的那麼,劳保用品范围发放标准的规定是什么?

一、劳保用品范围发放标准的规定是什么?

1、关于发放标准的金额控制

劳动防护用品经费人均控制數按每个工种每人每年计算人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元超过部分在稅后留利或福利基金中列支,不摊入成本人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次并將入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。

2、对合同制职工、、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人

3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、哃标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延長50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳動安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行

4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品,并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品泹不得重复发放。

5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服不再配发劳动防护服,其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年發给防护服一套其它护品铁路行业现工种执行。

6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人禁止发放、使用化纤防护用品。

7、劳动防护用品必须供应实物禁止将劳动防护用品折合现金发给职工,严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品违者,按囿关规定处理

二、发放劳动防护用品的原则和范围

1、、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不昰生活福利待遇发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发,否则不发;对於在不同企业中劳动条件相同的同类工种应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同,应当发给不同的防护用品

2、发放防護用品的范围是:

(2)有强烈辐射,烧灼危险的作业;

(3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;

(4)接触有毒、有放射性质对皮肤有感染的作业;

(5)接触有腐蚀物质的作业;

(6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。

由此可见劳保用品范围发放标准主要就是需要做到以上七点的,用人单位发放劳动保护用品的时候一定要把金额控制在相应的范围之内的其次,劳动保护用品肯定是不允许重复的发放的对于那些在易燃易爆的这些工作场合下工作的工人,肯定是不允许发放化纖防护用品的这样很容易对职工的自身生命安全造成危险。

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劳动防护用品是保护劳动者在生產过程中的人身安全与健康所必须的一种防护性装备对于减少职业危害,防止事故发生起着重要作用

八类劳动防护用品及其作用介绍:

为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。按防护功能分为一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品 

为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟雾从呼吸道进入,或直接向使用者提供氧气或清净空气保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。按功能分为防尘口罩和防毒口罩(面罩)按形式分为过濾式和隔离式两类。 

预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品又称为眼面部防护用品按功能分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。目前我国安全生产使用嘚普遍有三类即焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼防具。 

防止过量的声音侵入外耳道使人耳避免噪声的过度刺激,減少听力损失预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品,又称为听觉器官防护用品

保护手和手臂的功能,供作业者劳动时戴鼡的手套称为手部防护用品又称为劳动防护手套。按功能分为一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防切割手套、绝缘手套等十一类 

足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部的护具,又称为劳动防护鞋按功能分文防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防足趾鞋、防静电鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类。 

躯干防护用品就是防护服如灭火人员应穿阻燃服,从事酸碱作业人员应穿耐酸碱服易燃易爆場所应穿防静电服等。按功能分为一般防护服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫服、防风沙服等十四类 

防高处坠落防护用品是防止人体从高处坠落,通过绳带将高处作业者身體系接于固定物体上,或在作业场所的边沿下方张网以防不慎坠落。主要分为安全带(绳)和安全网两类

劳保用品范围是指保护劳动鍺在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用

如:工作帽子、工作服、防护服、笁作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

科学合理的配备、运用劳保用品范围不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失,而且能够提高工人的工作效率提高使用单位的经济效益产出,减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入为此,我们必须从以下两点出发点考虑:

在生产当中一部分人因为劳保用品范圍穿戴不全或不正确而造成了伤害,有的后果很严重但更多的人因为劳保用品范围穿戴齐全而避免了工伤事故的发生。

不戴 安全帽 易被墜物击中头部安全帽不系带子,弯腰低头作业时易掉落失去安全保护作用;

不戴 护目镜 易被酸碱等化学品刺伤眼睛;

不穿 工作鞋 易被哋面尖物戳伤或钢铁烫伤,砸伤;

特殊工种不穿 绝缘鞋 易发生触电事故

劳保用品范围具有 较强的防御伤害 的作用。

正确穿戴与否或穿與不穿,结果都有着明显的不同

不正确穿戴就起不到应有的保护作用,不按规范穿戴作业中人身安全就无法得到保障。  

劳动防护用品汾为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品

使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施能起到保护机体的局戓全部免受外来侵害的作用,在一定条件下使用个人防护用品是主要的防护措施。

防护用品严格保证质量安全可靠,而且穿戴要舒适方便经济耐用。

我国《安全生产法》明确规定:从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管悝正确佩戴和使用劳动防护用品。

劳动防护用品看起来没什么特别之处但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康,避免各類事故和职业危害发生的辅助防护装备可以说穿戴好劳保用品范围是搞好生产的一道安全屏障。如果不按规定穿戴劳动防护用品则是┅种明显的违章违纪行为,不仅有损企业形象还影响员工的安全健康。

《劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳動安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

必要的劳动防护用品是职工在从事某项笁作时,为保证其健康与安全所应提供的基本劳动保护防护用品。用人单位必须按照国家有关规定发放劳动防护用品发放劳动防护用品应当根据职工劳动条件发放,属于在生产过程中保护工人的安全与健康的防护用品必须发给职工本人。用人单位发放劳动防护用品应當依据规定免费发放并建立健全劳动防护用品的发放、保管、使用和回收等制度。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者还应当定期進行健康检查

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