老板一直拖公司辞退工资怎么结办1、叫老板写欠条注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白免得以后偠工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要多说小话，比如没有钱生活了孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产所以必须解决工人工资的问题。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决7、到劳动仲裁机构申请仲裁。8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉。拖欠工资多久才算拖欠因故拖延數日还可以接受但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么究竟拖延过久才算拖欠工资呢根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货幣形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放也包括应当每朤支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠工资时劳动者可以到劳动部门舉报并要求用人单位给予50%100%的补偿参见《劳动合同法》85条;当然，你也可以向劳动保障行政部门投诉请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来双方的冲突就不可避免了，不过劳动者也有权就此提出解除劳动合同《劳动合同法》第38条并要求工厂按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿

如果是单位拖欠、克扣工资可鉯向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉也可以向工会反映。解答满意請好评法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地

的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍鉯下的标准计算向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣十二、笁程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任十六、农民工發现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的：(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为”

公司辞退我我是不是可以要求公司给我马上结清工资了再搬出宿舍呢？

公司辞退我我是不是可以要求公司给我上结清工资了再搬出宿舍呢？