原标题：银行面试备考之：考官爸爸到底是一种什么样的存在
“走进一间房，四面都是墙;抬头见考官，低头心恐慌。”不敢看考官，感觉考官那严厉的目光能穿透我们紧张的内心，神一般的存在，其实一般来说，考官爸爸们是很和蔼的，他们期待着优秀的你们通过选拔。
面试，是面对面的交流，当然你也可以理解成一场选秀节目。在面试中，大部分银行多采用两种形式：无领导+半结构化，当然也有少部分银行采取结构化，如人民银行和部分地区的政策性银行，但无论什么样的面试形式，考官爸爸们都掌握着你这份职业的得与失。所以如何“取悦”他们，是亲们的必修课，当然这个取悦，并非在面试时莫须有的夸赞，亦不是“傻白甜”的卖萌。而是要真正的展现出你与银行匹配的优点，这样才会像法国姆巴佩闪电般进入我们的视野。首先，你要知道这几点。
第一，考场的布局中，为了方便交流和观察，(半)结构化考官爸爸们一般都跟你们面对面坐着，在无领导小组讨论中考官或与考生面对面或四周环坐。如下图，看起来都点瑟瑟发抖，是不是?在面试中紧张是正常的，但要是你胸有成竹了呢?那就会好很多吧，就会像武林高手，主动向他人宣战，称霸武林，无所畏惧。
第二，良好的面试礼仪，是博取考官爸爸好印象的第一道菜。从进场-答题-讨论-退场，无一不是时刻表演你的行为举止。那么面试礼仪概括起来就是“合适，尊重”，合适是指穿着要合适，银行员工是银行与客户的桥梁，试想一下，穿时尚的破洞牛仔裤和牛仔衣，大爷大妈们存钱的时候作何感想?或许是这样的吧：“这个银行这么穷，孩子们衣服破成这样都还在穿，给孩子点钱买衣服，我们还是别存这里存了，万一某天钱不翼而飞了。”“我们的钱有保障么?”……所以呢，银行工作特别注重穿着，面试的时候选择中规中矩的职业装，或稍作修饰的职业装，以整洁大方为主;其次是整个过程充分体现“风度”和“尊重”，挺胸抬头大方进入，表达清晰，不抢话，避免小动作，与考官眼神交流等等，这样才可以给人稳重、可靠感觉的初体验。当然这些是不够的。
第三，言之有理，言之有物，才是击中考官的最有利武器。要求面试者要做好三点，首先，确保阐述观点时语言表达的流畅度，如果磕磕绊绊，必然没有让人听下去的兴趣;其次是对面试题目有一定的见解，面试题目可以分为两大类，一类是分析能力的考查，该类型题目要全面客观的去分析，不存偏见，当然也并不是所有事物辩证看待，站在主流价值观的角度敢于亮剑，敢于表达自己的想法，并且言之有理;另一类是解决问题操作能力的考查，对于这里题目则重在建议和措施，而面试者常犯的错误则是开始大坦阔论，殊不知这儿已经将具体可操作的措施淹没，给人一种虚无、不实干的感觉;最后是结构完整，可采取总分总的答题结构，适当增加些名言警句于开头结尾，展现一把我们新时代的新青年(是不是不接受，感觉自己还是少年，殊不知快白头~)的风采。
纸短情长，诉不完我心中所想，我的心里都是你啊，祝你入行~
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女面试官：女生身上哪个洞最小？小伙高情商的回答，简直绝了！
面试是如今企业筛选人才的一个最有效的方法之一。在面试中，面试官问的一些问题，可以看出一个人的人品，态度以及工作能力。想必很多求职者想必也都经历过不少的面试了吧，对于那些刚毕业的大学生来说，由于刚进入职场，对面试还是有一点恐惧的心理，甚至还会担心，在面试中不知道该如何回答问题。如今的面试，面试官所问的问题已经不再仅仅局限于专业知识了，还会问一些奇葩的问题来考验求职者们的临场应变能力，思维逻辑能力以及，职场情商等等。遇到这些问题我们该如何回答呢？接下来小编带大家看一则面试案例。
曹硕是我上学时的同学，小伙子高大帅气，迷倒了不少学妹。他不光外表出色，学业也是顺利异常，年年奖学金，这让他在求职过程中加分不少。当他真正来到面试现场的时候，一切像他预想的一样顺利，只不过面试官最后抛出了一个奇怪的问题，稍微打乱了他的节奏：女生身上哪个洞最小？
第一位面试者是一个漂亮的女生，明显有点慌张地说道：我觉得这个问题没有必要回答，所以这个答案应该是没有的吧。
第二位面试者是一个有点帅气的男生，他站起来回答：我觉得的第一个求职者说的很对，我也是这么想的，我觉得这个问题应该是不存在的。面试官听完表情显然不满意，就叫下一个说。
曹硕面对这样的问题，丝毫不显得慌张，不紧不慢的说：我觉得是耳洞，面试官听完明显态度不一样了，大笑着问他，为什么呢？小伙子说到，因为耳洞是人身上最小的洞了。
面试官之后笑了笑，并没有立马作出回应。而是小歇了几分钟之后，直接录取了他，并且让他直接做了主管。面试官其实有些问题就是考验你的临场反应，有些问题并没有准确的答案。
其实，这看似无关工作的问题，却能看到一个人对待工作的态度，一个在恶劣环境仍然有积极心态的人，在困境中还可以积极面对的人，这样的人在枯燥的工作中有着乐观的心态，这正是公司需要的。
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面试全攻略 第 PAGE 1页；共 NUMPAGES 38页 面试前的备战——武装到心脏！ 如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！
????面谈前的准备包括： 心理备战——“假想”????面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。
????面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
仪表备战——“适当”????其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。
????考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。
????对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。
????女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好。发型也需保守。另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。 材料备战——“完备”????★
钢笔或水笔两支 为什么要两支？做备份以防万一啊！带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。 ????★ 记事本 面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。 ????★ 最近更新的简历 至少两份，多多益善
即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。 ????????★ 文凭和各种证书 俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。????★ 照片和身份证 有可能用不着，但有备无患啊。 ????★
报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。 ????★ 公文包一只 若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。????★ “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！
背景备战——“详尽”????熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。 ????一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：
????★ 面试的方式 是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？ ????★ 面试的内容 是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？ ????★ 面试的对象 面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人
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