1、你想在公司干多久？

--表面的意思，你想干多久就多久。

2、这事你自己看着办吧。

--如果干的不好，你真要看着办了。

--小子，好好干，新任务来了。

--忙完这阵子，还有一阵子忙。

--给你个台阶，别再谈。

7、说说你的意见（重要的潜台词解析，必看必看必看）

公共场合--别傻了，领导说啥就是啥，你要做的就是say：good good good。

私下场合--只有你和领导两人：俺欣赏你，快说出你的想法。

8、公司的大门随时朝你开

9、这个主意不错，等我们再研究研究

--到此为止，不再研究。

10、你真厉害，这个项目就靠你了

--做人要谦虚啊，低调低调低调。

表现不错——〉其实只是没犯大错。

改天再说——〉其实是你现在最好住嘴。

有点意思——〉其实是没有什么实际用处。

他很合群——〉其实是三八，爱跟同事聊天。

他很聪明——〉其实是狡猾，爱钻空子。

他很忠心——〉其实是没有能力跳槽。

他很独立——〉其实是没人想跟他合作。

他口才好——〉其实是只会用嘴巴工作。

他有个性——〉其实是脾气真的很臭。

他很随和——〉其实是可以随便炒他鱿鱼。

??职场中，工作兢兢业业，会做事固然重要，但也要听得懂领导的言外之言或者背后的潜台词。

【我想找你商量个事儿，你看有什么意见？】

这就是曾经我在职场上碰到的坑。领导想让我往人力资源方向发展，我以为领导问我意见，便傻乎乎的说“领导，

这个我不熟，恐怕做不好”，领导说了一声好，然后就没有然后了。之后领导很长时间都不大愿意找我。当时领导其实只想通知我他的决定而已。

【明儿这个事情你安排时间办一下】

如果领导说这句话就要小心了！特别是本来就是你的分内工作，领导给你提出来了，说明他已经不满了。不要以为真的可以找个时间再办，应该立即办。

不要以为领导只是单纯在跟你闲聊了解情况，他是想知道你跟别人关系如何，看你们能不能合作，或者了解下属间的小团体。

【上次出现这个情况是谁的责任？】

领导不是来调查真相，对你这么说可能就是怀疑你有问题，切不可随意将责任推到别人身上，反而让领导觉得你缺乏责任心。

【眼光放长远点，不要在乎眼前的工资】

领导的潜台词是好好做好你的本职工作，目前加薪是不可能的。

【好好干，公司是不会亏待你的】

领导的潜台词是说，你最好“多产奶”，少提加薪的事儿，能廉价利用越久越好。

【咱公司晋升空间大，以后升职机会多】

别天真了，领导不是安慰你，他的潜台词是这次就不给你升职了。

【咱忙完这一阵就好了】

领导的潜台词是再咬牙坚持下，忙完这件事，我再给你安排别的。

以上是我对你问题地回答，希望有帮助。

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凡事不仅要知其然，还要知其所以然，这个是我们每个人都应该具备的能力，日常生活中如此，在职场上更应该这样。

话里有话、言外之意，在职场中已经是一种非常常见的现象，时刻要懂得分析领导谈话背后所要表达的意思，才能够使自己可以见招拆招无往而不利，记住：审题永远要比解题重要。

下面和大家分享几个领导经典的“话术”：

1、“最近你工作忙么？”

当领导和你说出这种话，你千万不要自我感动地以为那是朋友般的关心，这意味领导接下来打算要派发给你新的任务，或者是你最近这段时间工作并不是很积极，领导通过这种方式在提醒你。

2、“嗯，你的想法不错，以后我们再研究研究。”

一般说出这种话，便是一种常见的推辞方式了。不是真认为你的建议很好，而是对你所说的不感兴趣，给你个台阶准备开始下一议题。如果领导真的很重视，那么会继续和你讨论下去，而不是等到所谓的以后。

3、“这个事情，你自己看着办吧。”

领导这么说，并不是在告诉你可以随意把事情做完，而是希望你能够发挥主观能动性，把事情用心做好负起责任来。你放心，领导可能不会在意你做事情的过程，但是结果他一定会看重的。

4、“你很有个性嘛。”  

这不是在夸奖你与众不同，而是在间接地告诉你不要过于以自我为中心，一个团队最重要的是执行能力而不是你的表现力。领导这么说已经算是一种善意的暗示和警告了，自己一定要懂得适当地收敛。

职场上领导的潜台词我真的不知道呀!在部队领导去了关心我，咒骂我以外从来不咒骂我呀!领导只要看到别人欺负我，最基本的一点，给我在军人大会上当面道歉，然后会调走，记得有一个士官，带中队带兵，我走在最后面，士官骂我，领导看见了。他就问我呀!他打你没有，我说没有呀!三分钟后军人大会，当面给我道歉，然后调走了，不要他了。打工的领导大会上几百个人站在台下，领导站在台上，除了骂我们从来没有一句好话，关心于员工，整天机机歪歪的呀!两个环境，两种不同的待遇，后面离开部队呀!肚子都悔青了。