员工企业对工伤的员工有什么待遇原工资福利待遇不变，工资和受伤前一样吗

点击联系发帖人 时间：2018-07-26 03:34

企业对工伤的员工有什么待遇

企业对工伤的员工有什么待遇停笁留薪期间厂方只发850元底薪。我们员工没福利待遇只有加班费，请问原工资包括加班费在内吗加上加班费我一个月有2200元，厂方只发底薪850元请问合理吗。我不同意我可... 企业对工伤的员工有什么待遇停工留薪期间，厂方只发850元底薪我们员工没福利待遇，只有加班费请问原工资包括加班费在内吗？加上加班费我一个月有2200元厂方只发底薪850元，请问合理吗我不同意，我可以申请劳动仲裁吗

山东政法学院毕业，从事法务工作近10年现在本公司任公司法务。

一般来说企业对工伤的员工有什么待遇停工留薪期间工资的计算方法都是根據企业对工伤的员工有什么待遇职工企业对工伤的员工有什么待遇前三个月的平均工资来发放的，你单位只给你支付底薪的做法是不合适嘚你可以申请劳动仲裁，但我建议你去你们当地劳动监察大队投诉就可以了毕竟仲裁要求专业性更强一些，甚至需要你请律师有什麼不明的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

他不管那只能仲裁了怎么会这样，你们那的监察大队都管什么啊败了，光吃不干啊！

连管劳动仲裁的人都劝我别搞这么多事说能拿850不错了。哎！

包括的不合理的。可以投诉或仲裁

六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

　　本条例所称本人工资，是指企业对工伤的员工有什么待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受企业对工伤的员工有什么待遇医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月企业对工伤的员工有什么待遇職工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。企业对工伤的员工有什么待遇职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受企业对工伤的员工有什么待遇医疗待遇。

一般这种情况厂方大多都是发底薪申请仲裁让厂方付加班费，赢面不大

下载百度知噵APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

杰西卡魔网络