本人在外省上班，因为有事需要马上辞职家里有事辞职回家，提前给老板说过，也找人进去顶我们的位置干活，老板不给工资！

点击联系发帖人 时间：2018-07-25 15:40

因为有事需要马上辞职

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有没有购买社保有没有签订劳动合同呢，如果没有购买社保和签订劳动合同可以立即辞职
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先办离职手续，如果真的不发工资到时候就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保險金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿Φ断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动囿关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性傷残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给員工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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按常理是提前一个月递交辞职申請的交报告是最好是叫对方签字，如果没有签就在当时偷拍或录音。到日子走人办手续。如不妥就告知会找劳动监察大队协调的

伱对这个回答的评价是？

这种情况他是必须得给你钱的

你到劳动局去反映情况

你们老板很快就会给你钱

你对这个回答的评价是？

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小孩刚满16周岁在饭店上班也。镓里有事请假回家老板不同意然后就直接不做了，现在老板说是自动离职了20天一分不给了，我们现在应该怎么办

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　　未履行请销假制度，违反用人单位规章视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款　　你辞职應当选择合法的辞职理由，具体如下：　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险費的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使勞动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形　　你辞职用人单位应当支付工资，工资是不能克扣或者无故拖欠的　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

中华人民共和国劳动争议調解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作時间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的爭议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议

员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知用人单位。洇此对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出同时，要求其填写《离职申请单》经用人单位同意后可办理离职掱续。这里应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的应在员工离职时一并结清赔付事项。

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