专科会计,本科销售,想找会计工作,那么简历专科写本科该怎么写呢?以专科学历填写吗?

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出纳工作描述怎么写?
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定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢毕业季如何找工作?会计简历怎么写?
会计简历怎么写才对味儿?
如果你是阅人无数的面试官,你会喜欢怎样的简历?企业只看两点,你现在的能力,以及你将来的能力。最直观判断你现在的能力的就是你的简历。我们都知道,简历最好是1页,但包括的内容要很全面。财务,金融,建筑等行业,都要求精确性和严谨性,简历的“外衣”要大忌浮夸。
简历上需要的就是:
你在哪儿工作过?
负责过什么项目?
你的专长是哪一部分?
另外要让企业看到你的潜质,包括的你的学习能力,思维能力,勤奋程度。这也是为什么企业总找好学校的,学历高的,成绩好的,那毕竟是鉴别你学习能力效率最高的方法。
其次就财会方面的各类证书,它代表着你对会计行业的理论基础,同时也包括了你的学习能力和勤奋。一个四级六级托福雅思,从业初级ACCA的人,就足以证明他在过去的几年里付出了多少的努力,企业也有理由相信他以后也会很努力。
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规范的大公司,尤其是跨国公司,面试官可能每一天要筛选几百份简历,他做得的第一件事情就是从这些简历力里提取一些基本的信息:毕业院校,学历专业,相关经验。五秒钟没有找到这些信息,你的简历就会被放丢到一边去了。标准化的简历便于他快速找到这些信息。
(*下面简历仅供参考↓↓↓)
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今日搜狐热点会计经理/主管岗位个人简历怎么写
简历本 发表于 日
基本信息姓名:简历本年龄:23电话:159****7391邮箱:经验:5年意向:会计经理/主管教育背景时间:05-07学校:电子科技大学 | 专业:会计学 | 学历:其他时间:04-06学校:电子科技大学 | 专业:其他 | 学历:大专工作经历工作时间:11-04公司名称:东莞励进制衣有限公司 | 所在部门:财务部 | 所在岗位:主管助理工作描述:1:根据销售合同对每个客户建立台帐管理,做好销售合同的管理2:认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐(按合同号及客户名称)3:做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档4:每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每星期向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表5:对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇报6:负责对客户开具发票情况的审核7:负责应收帐款帐龄分析8:负责会计帐簿、会计凭证整理归档等主管交代工作.工作时间:16-12公司名称:上海银河数娱文化传播有限公司(歇业) | 所在部门:财务部 | 所在岗位:会计经理/会计主管工作描述:1、参与制定企业财务核算细则,指导各下属公司会计业务(10家公司);2、审核下属公司的业务合同协议;修订对应的会计处理的规范性合理性;3、审定每月会计账务(凭证),财务报表并税务报送(一般/小规模纳税人);4、编制公司合并报表,资金预算及实施情况表,以及上级部门要求提报的各类报表;5、培训指导下属财务人员的业务工作;完善管理体系;6、负责公司对外审计协调配合工作;每年所得税清算及工商年检;7、与税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;8、协助行政、人事、业务等部门的工作。 9、主要工作技能:A、熟练操作“用友U8”“金蝶K3”及办公软件;B、编制各类预算并进行后续管控;C、资金管理、制定资金计划表,合理管控资金流;D、合理制订或改善财务工作流程,合理分配工作任务;E、培训下属财务人员专业知识及操作流程;F、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;G、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力,善于进行对内对外的工作协调沟通等。H、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。项目经历项目时间:16-12项目名称:代理商客户业务管理项目描述:项目介绍代理商作为资源方与我司合作防癌检测筛查和基因检测项目,我司为其下线客户提供医疗健康检测,收取检测费用,并根据协议给予代理商一定的佣金,且根据代理商完成业绩的比例来制定不同的阶梯奖励;内部我会按月份跟踪该代理商客户的合作数据台账,并检测其下线客户的合作状况,对于合作状况差的客户我们会预警、甚至是中止合作关系,以此不断提高代理商资质和增强我司业绩;我的职责负责代理商客户的全面事宜,包括合作项目的价格议定,对账以及应收结算,PT费用的计算和代理商下线客户管理等项目时间:16-12项目名称:K3的组建项目描述:项目介绍公司以前用的是手工帐,因此建立时需对所有物料进行编码,工作量很大,建立期间经常加班到深夜;加上公司各方面还不是很完善,建立时难度较大,部门的抵触心里等等,建立时花了5个多月的时间,经过几个月的试行才基本稳定。金蝶K3的组建,方便了各部门日常工作,从各部门的抵触到适应到最后认识到系统好处,都离不开团队循循善诱的付出和耐心的沟通,金蝶系统才能得到更好的推广。同时为公司节约了成本,特别是呆滞物料能及时发现处理,节约了储存空间。及时为领导层提供经营决策数据。我的职责金蝶K3软件组建的主要负责人,团队4人,并负责的金蝶K3系统的正常运作。个人评价正直、自律、务实、敬业;遵循职业道德、严守专业标准;具有良好及人际沟通能力/成本管理工作8年,服务过2间公司,都是大厂与境外上市公司,或管理规范,或业务复杂;理论过硬扎实,综合分析能力强。故对公司整过管理链条上存在的问题及解决方法具有量化、细化与持续性的深刻、独到认识。
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一个事务所HR告诉你:想进会计师事务所?你要这样写简历
16:48 来源:中华会计网校&   |
写这篇文章,主要是对多年从业经历的总结,同时也希望帮助更多对财务工作尤其是对事务所工作感兴趣的同学,在这个领域求职时少走点弯路。当然,每个人学习背景、实际能力会有差别,但是不论这些条件如何不同,简历撰写都是让HR了解到你的第一道门槛,一份好的简历直接影响了HR对你的第一印象。本文也希望着重从大家都要经过的这道门槛给出一个HR从业者的看法。
其实财务从业的方向很多,但无疑会计师事务所是最能发挥财务专长的领域,承接的项目都是最直接锻炼财会人员专业性的。基于这个原因,每年也有大量学财务或者正在从事财务工作的同学都希望可以进入会计师事务所工作。作为一个事务所的HR,每天都会筛选大量的简历。但人的精力总是有限的,那么什么样的简历是事务所HR认可度比较高的呢?具体做法上,以下几点可以供大家参考:
首先,在整体风格上无需过于花哨。
你不用费尽心思打扮你的简历,把它弄得多姿多彩的或者很艺术的,信息填写也不必详细到连老家位于什么村子哪条街道都写上。简洁、重点突出,既符合事务所的风格,也能体现出你做实事儿的特质。一般讲,投递给会计师事务所的简历,所需要提供的基本信息包括你的姓名、性别、年龄、爱好、特长等就可以了。如果可以最好能有一张最近看起来很职业的照片,可以稍微美化一下,不过最好不要和本人相差太大。
其次,你要体现你的专业性。
目前,会计师事务所的HR判断一个人是否具备专业知识时,最主要参考的是这几点:的通过情况,毕业院校和学历以及在本行业的工作经历。在显眼的地方把这几点写出来吧,就写在你个人信息的后面。学校和证书,哪项有优势就把哪项写在前面,学校好的,把学校放在第一;获得注会证书的,把注会放在第一。学校和证书后可以写工作经历。工作经历要详简结合,如果你以前是在规模比较大的事务所工作,则写出公司名称,自己所任职位即可,无需过多描述公司情况;如果你以前的公司不知名,则可以简单描述几句,不过重点要放在自己的职位和职责上。
工作经历之后,要跟着写自己的项目经验。你可以按照时间顺序写,也可以按照重要程度写,也可以按照时间顺序但是标注出比较重要的项目。建议第三种,因为这样可以清晰地显示出你的经历以及成长过程。在描述项目经验的时候,注意不要说多余的话,介绍一下项目的客户名称、行业、规模、审计类型即可,然后说明自己在项目组中承担的职责等。也要注意繁简结合,不必每个项目都说得很详细,重点说一下重要项目的情况即可。尽量把各项目介绍的方式排列的整齐、一致,方便HR浏览。
什么是重要的项目?重要项目不一定是大型公司审计的项目,也不一定是审计成果很&丰富&的项目,而是你承担了重要工作或者起到了重要作用的项目,因为这些项目能够体现出来你的能力。如果你参与了一些大型公司的审计工作,也可以作为重要项目进行描述,你可以着重说明你在这些大型项目中学到的东西,以及体会到的东西。大型企业意味着业务的复杂和正规,大型企业的审计经验对你来说也是一项资本。
然后,你要体现自己的沟通能力。
如果你是应聘高级审计员或者项目经理,那么沟通能力很重要,你需要在简历中凸显出你和客户成功沟通的经历。比如某项争议事项经过沟通最后按照适当方式处理的情况,再比如一家不配合审计的公司最后可以很愉快地合作。这些事例的说明会让HR对你的沟通能力有个直观的印象。
如果你是经验不丰富的助理人员,那么你可以介绍你以前与客户交流的经验,心得和体会,以及通过良好的交流解决问题的例子。这些事情的介绍都可以在查阅你简历的HR那里加分。一定要事实求是,没有这样的经历也不要编,毕竟还有面试,要是被看出来其实不擅长沟通就糟糕啦。
其实,只要不是那种需要创意或者艺术能力的公司,如广告公司、设计公司外,简历均无需,或者更好弄成简洁明了的。尤其是事务所这种专业性很强的公司,严谨认真才是你要表现出来的。
最后,一定注意要选择简历投放渠道。
大家知道,由于大型事务所承接的项目很多,项目周期很长,项目分工也很细,导致事务所招聘需求也比较大。作为一个事务所HR,招聘的压力也很大,怎么找到合适的人才?通过什么渠道去找到合适的人才?一直是HR苦苦思索的问题。虽然事务所HR面临着这些麻烦,并不代表会放松对人才的要求。一般正规的事务所都会通过专业性的渠道去寻找专业的人才。比如我除了一般的招聘平台以外,会更注意专业人才聚集的论坛,比如中华会计网校的论坛。通过论坛我曾经发现过很多不错的候选人。最近网校好像推出了一个专门服务财务从业人群的招聘平台&正保招聘&,个人觉得这个形式还是很方便的,而且好像京东集团、中盐集团这样的大型集团公司也在上面招聘财务人员,毕竟这个渠道还是很正规,也很专业。通过&正保招聘&我确实搜集了一些不错的简历,这种专业的平台,我相信HR会持续关注。但是有的同学可能通过网上检索到我们的官方邮箱,发了一堆没有头绪的邮件。这样的邮件,HR一般不会注意的。所以我建议投递简历还是要找靠谱的渠道,或者你可以在中华会计网校这样的专业论坛发专业的意见。当然最方便的还是到他们的招聘网站上去创建简历选择投递,我想无论是我,还是其他HR都会更加方便地了解到大家的情况。
说了这么多,希望能对大家进入事务所有所帮助。毕竟作为财务人,你的专业表现决定了你在这个领域的发展程度。
【】 责任编辑:糖
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  对刚踏入社会的应届生来说,面试是陌生的,也是相当重要的。在不知道将要面临什么问题的情况下……
我们同事都是在网校听课学习,很自然的我就选择了网校……
  
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目前所在地:
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 求职意向及工作经历
人才类型:
应聘职位:
财务/审计/税务:出纳/会计助理、
工作年限:
求职类型:
可到职日期:
月薪要求:
希望工作地区:
个人工作经历:
公司名称:
起止年月:2002-07 ~ 2010-09广州颐和贸易有限公司
公司性质:
所属行业:
担任职务:
会计助理/出纳&
工作描述:
(出纳:2002年7月-2006年12月)
  1)货币资金日常管理(现金、银行资金收支往来);
  2)银行对公事务往来(支票、汇款、对账),操作网银系统;
  3)编制出纳凭证(现金、银行凭证);
  4)核对各种费用报销(包括公司员工报销、各种应付费用核对);
  5)办公室行政事务。
  (会计:2007年1月-2010年9月)
  1)开具税控发票;
  2)制定会计凭证、编制会计报表;
  3)报税、税局相关事项往来;
  4)库存账登记、核对,各种费用核对、报销;
  5)主管指派的其它工作。&
离职原因:
公司名称:
起止年月:1998-07 ~ 2002-06南方人才市场-杂志社
公司性质:
所属行业:
担任职务:
出纳/文员&
工作描述:
1)现金进出的登记、银行往来、票据制订等出纳工作
  2)办公室事务、文字录入、客户咨询、外联等行政性质工作
  3)参与杂志推广及出版设计的辅助工作&
离职原因:
 教育背景
毕业院校:
中央广播电视大学
最高学历:
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)
中央广播电视大学
 语言能力
英语 一般
国语水平:
粤语水平:
 工作能力及其他专长
1.从事出纳工作多年,非常熟悉出纳工作。包括现金收支、银行业务往来;熟练操作网银系统、办公软件。
  2.了解一般纳税人会计流程及报税流程,曾为公司办理由小规模纳税人转为一般纳税人的税务事项。
  3.有做账经验。
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