法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您好，若您是通过中介介绍到厂里上班，您需要和工厂方面结算工资，而非中介老板。2、因为对方并未与您签订劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定主张双倍工资。纠纷解决方案一、先与对方协商目前的情况建议您与工厂方面协商，索要工资。能达成一致意见的话可以签订书面协议，然后双方根据协议的约定履行。二、如协商不成，再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷1、单位如果坚持拒绝支付，您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益；申请劳动仲裁的时效是一年，注意不要超过时效；2、申请劳动仲裁应提交： （1）劳动仲裁申请书； （2）您的身份证； （3）公司的企业机读档案登记资料；（4）以上相关证据材料。3、一般仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。4、如果判决或者裁决生效后对方拒不履行，您还可以向法院申请强制执行单位的财产。如您希望更便捷有效地解决纠纷，建议您直接使用[找律师打官司]服务，委托专业律师代理您的案件相关法律法规1.《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第二章第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第七章第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。