原先单位工作三年半签过4次合同（一年签一次）今年8月底单位领导要求我完成一项工作我说我完成不了然后公司领导就说那你办离职吧我这边在公司工作3年半攒了50多天假後来公司领导说那就休完假办离职请问我在这休假的过程中有新的用人单位聘用我可以入职签合同吗能不能赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

原先单位工作三年半签过4次合同（一年签一次）今年8月底单位领导要求我完成一项工作我说我完成鈈了然后领导就说那你办离职吧我这边在公司工作3年半攒了50多天假后来公司领导说那就休完假办离职请问我在这休假的过程中有新的用人單位聘用我可以入职签合同吗？然后我想咨询一下原先单位应不应该给我赔偿呢工作3年过程中只休了一次（第一年的年假和第三年的年假没有休）另外这两次的年假能不能算工资？今年七八月份的加班也没有给算能不能赔偿？A