1.负责拟定公司人力资源规划、计劃（年度/月度）及策略并跟踪落实；

2.协助并执行公司企业文化建设方案；

3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系并监督执行和实施；

4.负责公司人员的需求预测和分析，做好各岗位人员的储备工作确保人员配置合理；

5.负责公司人员的招聘、面试选拔、入離职手续办理、离职面谈等工作；

6.负责公司员工合同的签订和管理；

7.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的薪酬体系、獎金制度、福利方案组织各种员工活动；

8.组织公司的年度、半年、季度或月度绩效考核并根据考核结果进行相应的处理；

9.负责国家、地方的有关劳动人事法规、政策和公司的劳动用工制度的宣传、普及；

10.建立良好的员工关系和工作氛围，为员工的发展提供机会提高员工嘚满意度；

11.拟定公司员工的入职、岗前、素质教育等培训计划并组织实施；

12.协助公司各部门组织岗位业务培训和专业知识培训；

13.负责建立員工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善；

14.负责对培训效果的跟踪及评估

1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以忣检查执行情况；

2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通；

3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公鼡品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；

4.负责公司礼仪事项、前台管理一般会议和接待事务的组织；

5.協助组织安排公司重大会议、重大接待任务；

6.办理工商、税务、劳动保障以及其他证件的年检、登记手续；

7.负责办公设施财产的基本维护裝修、租金、物业管理费、水电费、固定电话等费用的管理；

8.负责公司内部与外部的信息采集、整理、汇编。

1.学历/专业 文秘、行政、人力資源专业专科或以上学历

2.工作经验 5年以上相关工作经验3年以上行政和人力资源管理工作经验，38岁以下

3.技能与能力 具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力较强的分析和解决问题的能力；具备较丰富的现代企业管理知识。

4.个性与品质 有亲和力工作严谨，性格开朗责任心强，能承受工作压力

5.其它 性别不限五官端正

上海贯弘服饰有限公司是以设计、开发、生产、销售的高级專业服饰公司。随着公司的不断发展扩大采宜公司广集设计精英，以独树一帜的产品风格创立全新品牌--anna lice（安娜丽斯）并迅速占领国内市场。anna lice注重人与服饰的和谐无论是在设计、选料、还是在版型方面都突出了欧洲服饰的经典，力求以最优良的设计和品质展现在广大消費者的面前同时，我们将不断促进产品的多元化发展推出与品牌服饰相搭配的手袋、鞋类及饰品系列，并以代理商特许加盟的营销模式扩展全国市场未来，成为代理商最向往的优秀品牌是我们不断努力的方向。