我进纺织厂工作都快三个多月了工厂都没要求做，这违法吗万一期间我得了，能追究到工厂的责任吗

单位不做入职体检对你有好处呀

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职業病赔偿程序;　　1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为笁伤）还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼 　　2、被认定为笁伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或勞动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付用人单位参加了笁伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

关于老大合同的体检要求，入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。 入职體检有相对固定的体检项目与体检标准选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单所以不能完全代替健康体检。

用人单位与劳动者签订劳动合同时应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳動合同中载明不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期間、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用劳动者离開原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断鉴定为职业病的职工，认定为工伤依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的其医疗和生活保障由用人单位承担。 职业病诊断和鉴定按照《職业病诊断与鉴定管理办法》执行诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉也可以向人民法院起诉。

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