做六休一实际上班22天，工资3500底薪月休两天怎么算工资

你好要看你们合同是怎么约定的，建议可以咨询用人单位

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（四）工资待遇及上班时间 。

工资构成：基本工资+加班工资+翻班津贴+高温费+奖金综合工资月收入：3500～4500。实习期2个月看个人表现转正式员工。表现良好者一个月转正实习期间待遇在2800左右。包吃包住岗前培训也是包吃包住，带薪由公司免费发放服装，发放免费地铁乘车卡（按国家劳动法规定为员工缴纳外地户籍5险，）全市1-16号线路就近安排上班

3、上班时间：8小时工作制，上6休1

我是一个服务员做六休一，公司计算工资的标准是每个月的天数减掉休息日例如我是8月5号上班，那么1118，25号休息月工资3000来计算的话是3000/（30-4）*23=？现在9月3号是抗战胜利纪念日我上班了店里安排多一天休息，就不给加班费了15号做完就辞退了，这半个月工资3500底薪月休两天怎么算工资呢多休的这天算不算笁资？

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