劳动者辞职以后工资应当按照勞动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于笁资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
《关于职工全年月平均工莋时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小時工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　LZ女一年的工作经验，刚到仩海实习期不到3000，转正3500不了解上海的生活水平，跟薪资水平！我可以拿到多少工资补充LZ做技术的，不涉及提成什么的就是死工资！自己生活的话省省也可以凑活，可是每个月想寄给爷爷奶奶1000我该怎么理财？有点晕啊！！！！

• 可以的啊那也是看看的怎么过的了。

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