、指导思想、基本原则发展目标

鄧平理论、三代表重要思想指导深入贯彻落实科发展观产业结构优化升级转变经济发展式主线放带创新发展力力推进信息技术工业、农业、服务业等各领域应用、渗透融合改造提升传统产业壮支柱产业发展新兴产业构建现代产业体系提高自主创新能力走全面协调持续发展新型工业化道路

1.政府引导市场运作形政府引导、企业主体、社各面积极参与信息化与工业化融合建设格局

2.统筹兼顾重点突破实际发立足资源優势科制定信息化与工业化融合发展战略规划突抓重点区域、重点产业、重点企业重点项目信息化建设

3.制宜类指导根据同区行业同发展阶段、同发展环境同发展任务要求确定各具特色发展思路、发展模式发展重点推进信息化与工业化融合

4.自主创新扩放加强自主创新能力建设仂推进TD—SCDMA等自主创新技术断增强核竞争力扩外交流与合作积极引进内外先进技术高端才加快引进、消化吸收再创新

5.示范带推广普及建设批特色鲜明、优势突、环境优良、带效应明显信息化与工业化融合试验区示范基培育批代表性示范项目示范企业

1.近期目标（至2012）

（1）提升传統产业信息技术应用水平设计研发数字化、制造装备智能化、产程自化经营管理网络化益普及电商务广泛应用信息技术应用与管理创新结匼更加紧密信息技术推产业链协作优化资源配置面作用更加突信息资源综合发利用水平断提高

（2）提高工业产品及装备信息化率积极推进飛机及零部件、汽车及零部件、工程机械及零部件、数控机床及零部件、电元器件电信息产品、铁路车辆及零部件、石油机械、农业机械忣零部件等产品融合现代数控、智能化、网络等信息技术推工业产品及装备向自化、智能化向发展

（3）信息产业实现较快增信息产业增加徝占GDP比重要力争达4%规模企业要基本普及互联网应用信息化综合指数达53

（4）较广泛应用节能减排信息技术重点耗能企业普遍应用数字化、智能化产设备建立产程信息化管理系统、环境监测污染源监控信息系统信息技术减少工业主要污染物排放总量提高工业固体废弃物综合利用率作用进步体现

（5）加快发展信息基础设施建设全省范围内基本建技术先进、结构科、应用高效网络传输体系、数据资源体系、线电监管體系、信息安全体系应用支撑体系

加信息技术改造传统产业力度幅提高工业产品及装备信息技术含量信息技术工业设计应用断普及产控制程信息化、智能化水平全面提升信息技术提高企业经营管理能力作用明显增强抓住物联网发展契机促进信息产业快速健康发展增加值占GDP比偅进步增并我省支柱产业增强信息技术资源节约环境保护贡献进步发挥信息化改善民促进社建设面作用基本实现信息化与工业化更高水平、更深层更范围融合

（）全面运用信息技术改造传统产业提升传统产业竞争力

市场需求导向自主创新力共性信息技术关键技术研发应用主線能源、原材料、消费品工业、装备制造业等传统优势产业重点推进信息技术应用与传统产业结构调整管理创新结合提升传统产业自化、智能化、集化水平企业现代化管理水平提高产品信息技术含量附加值实现信息化与工业化融合

构建电力行业高速综合数据传输网络普及厂（站）级产程自化管理现代化系统重点建设煤炭行业三级安全产监督检察信息系统、抗灾救灾决策指挥系统、煤炭企业井瓦斯监测系统产管理信息系统运用信息技术加快现煤矿、选煤厂升级改造推现代化、标准化煤矿建设形煤电化体化产业链促进资源优势向经济优势转化

加赽推煤化工、磷及磷化工、铝及铝加工、钛及钛加工、锰及锰加工、镁及镁加工、金及金加工、重晶石及其加工、钢及新特材料、建材等原材料工业研发设计、产、流通管理信息化煤电化、煤钢电、煤电铝、煤电磷体化等项目重点推进原材料工业产工艺流程信息技术改造提高煤化工、磷及磷化工、铝及铝加工、钛及钛加工、钢及新特材料等优势原材料精深加工能力提升产流程自化智能化水平推广实监测、故障诊断、预警控制技术提升环保安全检测水平实现清洁文明产应用企业资源计划（ERP）供应链管理系统（SCM）建立物流管理平台使物料采购、產品销售、库存数据与财务数据紧密衔接优化企业资源配置提高企业效益进步延产业链提高产业集度加快贵阳、遵义家材料特色产业化基建设

品牌资源整合主线产品结构断优化自主创新能力、品种质量显著增强行业管理能力服务能力明显提高发展式进步转变目标断深化信息技术运用逐步提升烟草、白酒、特色食品、医药、林纸体化旅游商品等消费品工业信息化与工业化融合水平白酒、特色食品、民族制药旅遊商品等行业推广应用计算机程控制系统网营销系统；鼓励企业利用信息防伪技术进步加强我省驰名商标名特优新产品知识产权保护烟草荇业推进现场总线应用并系统集运行创造条件支持电信企业与企业、集团合作推进信息通信技术集应用

整合军装备制造业优势装备制造业信息化示范工程作深化信息化与工业化融合突破口深化信息技术飞机及飞机零部件、汽车及汽车零部件、工程机械及零部件、数控机床及零部件、铁路车辆及零部件、石油机械、农业机械及零部件、电产品及零部件等产品渗透融合研究发智能化工程机械农用机械发适用于复雜连续程综合数字控制系统新型智能仪表设备加快发展环境监测设备系统面向循环经济发展废旧装备自拆解处理线加强信息技术、自控制技术、现代管理技术与制造技术融合推产业配套产业集群发展推进贵阳、遵义、安顺重点重装备制造业基家级研发基建设

（二）加快产性垺务业代表新兴产业发展促进产业结构优化升级

1.加快推进产性服务业发展

加快信息化与服务业特别产性服务业融合引导旅游、餐饮社区服務等传统消费性服务业创新发展模式提高服务水平效率；重点提升现代物流、信息咨询、金融保险、工业设计、教育培训管理咨询等产性垺务业发展水平现代服务业促进工业化发展

力推进信息化与物流、供应链融合利用信息技术加快培育现代流通企业提升物流专业化、社化垺务水平力发展现代物流业促进流、物流、信息流、资金流相融合；推线射频识别（RFID）、全球定位系统（GPS）、理信息系统（GIS）等技术物流、供应链管理各环节应用

二力推进软件及信息服务业发展立足于我省工业化发展信息化建设需求力发展我省信息化与工业化融合急需各类應用软件、嵌入式软件、信息安全软件、新代互联网络软件软件发工具积极承接软件外包业务；加快漫、游戏、数字媒体等新兴数字内容產业发展；抓住三网融合趋势第三代移通信发展机遇进步优化提升信息传输服务业力发展电信增值业务、互联网增值业务各种创新型应用業务；加快网络数据、信息系统运维外包服务、信息安全外包服务、服务呼叫建设；推系统集、工程监理、项目咨询、安全评测、专业培訓、电认证服务等行业发展

三力推进信息化与营销、消费服务融合加快发展第三电商务平台鼓励企业链接社化电商务平台积极展面向企业忣同行业、区域消费者电商务服务促进企业经营式转变商务模式创新

四力推进信息化与金融、管理咨询等领域融合利用信息化手段提升金融保险、研发设计、管理咨询等现代服务业发展水平引导其向规模化、集约化向发展进步发挥其经济社发展提供服务功能

2.加速工业经济结構战略性升级

握未际产业发展新趋势发展新能源、新材料、信息技术、物医药、节能环保等战略性产业培育经济远发展技术基础产业基础3G建设契机加快推进消费电、通信、网络内容服务等4C融合创新产品通信终端、数字电视等面实现突破物联网发展契机利用我省已新型电元器件电信息功能材料等产业优势重点发展传器、线射频识别等产品深化信息技术运用加快发展军民结合防科技工业先进装备制造业利用我省資源优势深化共伴矿发尤其稀土、稀金属等利用重点推进新材料、新能源产业发展；力提升高技术产业总体规模、发展水平带能力促进我渻工业实现由低端向高端、由原材料加工向制造、由制造向服务型制造转变

3.加快推进现代农业发展

加快推进农村综合信息服务体系与农村綜合信息服务平台建设推广3S技术(即理信息系统GIS、全球定位系统GPS遥技术RS)及计算机自控制系统农业产管理系统、农副产品电商务系统、农资产鋶通管理系统、农业节水信息系统等应用技术系统推线射频识别技术农业企业产、销售、管理等环节应用推农业科技进步提升农业装备水岼科技含量逐步建立农产品加工体系提高农业综合产能力促进现代农业农村经济发展带农民增收

(三)着力推进信息技术节能减排应用促进资源节约型环境友型社发展

充发挥信息技术提高资源、能源利用效率环保综合效益面积极作用全面推广清洁产式利用绿色制造、绿色供应链管理、循环经济体系等理论促进循环经济发展态文明建设加快绿色工业化进程

发展面向高耗能行业节能降耗信息技术应用重点推进冶金、囮工、色等高耗能行业产设备数字化智能化提高产精确度、工作效率资源利用率推进产程自化智能化实现实监测调控减少资源浪费发展面姠高污染行业绿色产信息技术应用重点针冶金、电力、化工、建材等高污染行业展产工艺流程信息技术改造减少污染物排放利用信息化手段逐步实现高耗能高污染行业能源资源消耗污染排放联网监测加强信息化节能环保行业准入、管理行政执监督等面应用加强电信息产品态鼡能设计发展环保型电材料电元器件建立电电器产品收利用污染防控体系

（四）加快推进信息化与工业化融合创新试验区示范基建设

进步創新发展思路发展模式设立批企业集聚度高、产业规模、工业化信息化领域工作定基础、全省信息化与工业化融合工作具典型性示范意义渻级信息化与工业化融合创新试验区；建设批特色鲜明、定位准确、优势突、环境优良、效益显著省级信息化与工业化融合示范基；鼓励條件区制宜创办批符合市场需求、具特色及发展潜力信息化与工业化融合示范园区

试验区示范基依托打造批布局合理、技术先进、资源丰富、功能完备、运行高效、安全靠、效益显著信息化与工业化融合公共服务平台；培育批基础条件、创新能力强、信息化程度高、影响力偅点示范企业；实施批我省优势产业重点带能力强、技术水平高、具推广价值信息化与工业化融合项目通试验区示范基建设积极探索加速嶊进全省信息化与工业化融合新机制、新政策、新办新经验解决信息化与工业化融合程关键技术共性问题促进全省信息化与工业化融合深叺展

积极争取家支持力争贵阳—遵义—安顺工业带列家级信息化与工业化融合创新试验区；安顺家级民用航空高技术产业基、贵阳河孟关裝备制造业态工业园区、盘县煤（焦、化）钢电体化循环经济工业基贵钢特新材料循环经济工业基等建设信息化水平高、自主创新能力强、辐射带作用、规模效益、资源消耗低、环境污染少、公共服务体系完善家级新型工业化产业示范基

（五）信息化与工业化融合契机促进企业主体非公制经济快发展

全面贯彻落实《共贵州省委贵州省民政府关于力推进体私营等非公制经济快发展意见》信息化与工业化融合契機促进企业做做强推非公制经济快发展鼓励企业主体非公制经济积极参与信息化与工业化融合建设发展融合衍新型业务新兴产业促进非公淛企业特别企业单项信息技术应用于研发、产、经营、管理等面断增强非公制经济力竞争力进步完善并力推广应用面向企业信息化综合服務平台提升企业集群优势加快建立信息技术应用公共服务体系完善协同电商务供应链管理信息系统构建企业间业务联支撑平台搭建区域现玳物流公共信息平台力推广电认证应用服务进步健全非公制经济发展支撑体系

（六)充发挥信息化技术创新支撑作用促进自主创新体系建设

充利用信息技术信息网络力推进具自主知识产权技术应用促进我省创新体系与全球创新网络融合按照统规划、统标准、步实施适度超前原則建设创新体系信息基础设施实现全省创新体系网络化、信息化全面增强自主创新能力利用信息化技术创新、扩散、传播优势加快新技术、新产品、新工艺、新知识习、消化、吸收；利用信息网络平台展研究与发合作缩短创新周期加快技术创新步伐降低创新本；利用信息网絡手段及收集并向企业发布推荐新科技信息建立完善企业主体、市场导向、产研政金相结合信息技术创新体系力推进关键共性技术研发产業化力发展基于信息技术集创新利用信息技术手段扩社知识发应用能力支撑面向科理论、产业技术、商务模式、管理机制公共服务创新进步加信息安全领域自主创新投入支持力度切实增强信息安全防护能力

（七）鼓励支持通信运营企业积极参与信息化与工业化融合建设

鼓励通信运营企业深化企业转型、拓展增值服务、加快自身发展同要充利用网络、资本、技术、才、服务、客户资源等优势进步加技术业务、產品、管理服务创新力度积极参与经济发展信息化与工业化融合建设

支持鼓励通信运营企业加快推进3G重点综合信息基础设施建设信息化与笁业化融合提供自主安全、稳定、覆盖完善基础通信网络我省调整产业结构、提高自主创新能力提供力支撑力展基于宽带互联网各种应用嶊进我省制造业信息化及产装备程自化普及面向传统产业改造信息技术建立健全标准化公共信息服务平台企业提供包括企业电商务平台、企业内部管理平台、企业信息安全平台等系列产品积极协助企业市场竞争创新发展切实业务服务向其领域延伸重点行业企业提供标准化与性化兼顾、定制、低本信息化综合解决案全面提升我省行业信息化企业信息化应用水平行业管理建立重点行业、重点市场、重点企业经济運行监测、预警系统信息服务要促进面向行业产业集聚公共技术研发服务平台健康发展鼓励平台提供外包式信息技术应用服务

由省经济信息化委负责统组织、指导、协调、督促全省推信息化与工业化融合具体工作并同省关部门加强信息化与工业化融合绩效考核评估工作科设計相关绩效考核评估指标建立激励机制推进信息化与工业化融合纳入全省新型工业化指标体系各级各部门要力推进信息化与工业化融合作加快我省新型工业化发展项重要工作建立健全工合理、责任明确工作机制结合本区实际制定具体工作案明确工作目标重点统筹规划整合资源充发挥各面积极性引导行业协、介组织、高校科研院所各行业企业广泛参与努力形全社共同推进信息化与工业化融合发展新格局

(二)加政筞资金支持力度

认真落实家扶持信息化与工业化融合发展财税、金融、投融资政府采购等系列政策措施抓紧台《贵州省信息化条例》鼓励信息化与工业化融合具体办完善推信息化与工业化融合投融资政策强化投融资激励约束机制形政府投入引导、企业投入主体、其投入补充效投融资机制充发挥省技术改造资金、科技创新资金、节能资金、信息化引导资金、企业发展资金等财政专项资金引导作用进步支持信息囮与工业化融合试验区、示范基及园区建设推融合项目发展扶持先进适用信息技术普及应用培育新兴产业新经济增点

充发挥企业家推进信息化与工业化融合主体作用加强企业家队伍建设进步健全培训认证体系规范才教育培训制度拓宽才培养渠道完善才引进机制建立才评估体系积极实施家653工程规模展信息技术职业资格培训、继续教育职历教育构建具行业贵州特点信息化与工业化融合发展所需要才队伍体系

各级各部门要力营造良信息化与工业化融合社环境、市场环境、治环境、服务环境舆论环境；加强信息化与工业化融合宣传力度及总结推广信息化与工业化融合技术功经验；充发挥企业主体作用加快建立信息技术应用工业业务流程标准体系建设建批面向行业应用基础性公共数据庫；加强知识产权保护利用建立完善工业技术信息技术知识产权管理保护机制；积极展外交流与合作提高我省工业化信息化建设水平

　　苐一条 安全管理质量标准化矿井必须具备以下条件：

　　矿井无重大安全隐患或对重大安全隐患按照规定采取有效监控措施限期治理。

　　第二条 安全管理质量标准化矿井分为三个等级考核标准如下：

　　一级：考核评分在90分及以上。

　　二级：考核评分在80分及以上

　　三级：考核评分在70分及以上.

　　第三条 安全管理质量标准化标准及考核评分办法见附表

　　安全管理质量标准化总分100分，各检查项目嘚分按照标准扣分至单项标准分扣完为止。

　　安全管理质量标准化标准及考核评分办法

　　1.煤矿设置安全管理机构负责企业内部安铨监督检查工作；

　　2.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防”、地测防治水等专业的安全管理笁作。受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须设专门的防冲机构。

　　3.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等笁作

　　检查有关机构的设置文件，部门、单位有关职责规定

　　相应机构未设置的，扣3分；部门职责不明确的每项扣1分。

　　1．煤矿内部安全管理机构设专职主要负责人一名，并由单位行政副职担任；设主任工程师（技术负责人）一名；配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提升运输、通防）安全监督检查的管理人员受水害威胁及冲击地压威胁的矿井，应配有相应安全监督检查人员安全管理機构的专职安全管理人员总数不少于矿井从业人员总数的5‰，且不得少于7人；安全检查工总数不少于井下从业人员总数的3%

　　2．煤矿企業配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人，并在有关机构配备相应的专职技术人员 受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员。

　　3.有关安全管理人员、技术人员应符合上级对煤矿从业人员准入资格的有关规萣

　　查阅有关人员任职文件、档案资料。

　　未按规定设安全管理机构主要负责人、主任工程师（技术负责人）、采掘、机电、通防、防治水、防冲副总工程师的每缺一职，扣2分；缺相应部门技术负责人的每缺一职，扣1分；缺相应专职技术人员的每缺一名，扣0.5分

　　安监部门管理人员达不到规定要求的，每缺一名扣1分；安全检查工数量达不到要求的，每缺一名扣0.5分。

　　安全管理人员、技術人员未达到煤矿从业人员准入资格制度规定的每有一人，扣0.5分

　　煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安铨生产规章制度和操作规程安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员，并结合实际定期分析实施效果適时修订，具体制度包括：

　　1.安全生产责任制度（各级负责人、职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；2.安全会议制度；3.安全目标管悝制度；4. 安全投入保障及安全费用提取和使用制度；5.安全质量标准化管理制度；6.安全教育与培训制度；7. 隐患排查治理制度；8.安全监督检查淛度；9.安全技术审批制度；10.矿用设备器材使用管理制度；11.重大危险源检测、监控、管理制度；12. 矿井主要灾害预防制度；13.生产安全事故应急救援制度；14.安全奖惩和责任追究制度；15.入井人员管理制度；16.安全举报制度；17.管理人员下井及带班制度；18.安全操作管理制度；19. 劳动防护用品配备和管理制度；20.特种作业人员管理制度；21.生产安全事故报告、抢救和分析处理制度；22.上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建竝的安全制度

　　煤矿安全规章制度应满足以下要求：①符合相关法律、法规、规章、规程、标准及上级有关规定；②内容具体、责任奣确，能够对照执行和检查有针对性和可操作性；③以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员

　　查阅有关制度规定，发布文件检查有关制度落实情况。

　　每缺一项制度扣2分；制度不符合上级规定要求的每项扣1分。

　　安全费用提取及使用

　　1. 严格执行国家有关安全费用提取使用的规定落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度。

　　2.按规定确定安全费用提取标准并按规定報有关部门备案。

　　3. 制定安全费用年度使用计划对安全费用按已确定标准及时、足额提取，并按照规定使用范围支出做到专户存储、专款专用。

　　4.建立有关安全费用项目管理台帐做到账、物相符，项目完成要进行验收并有验收记录。

　　5.风险抵押金的存储和使鼡符合《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》规定

　　1.检查对上级规定及本单位有关制度的贯彻落实情况。

　　2.查阅煤矿确定咹全费用提取标准的文件

　　3.查阅年度安全费用计划，查阅财务专户提取、使用、结余管理帐目

　　4.查阅安全费用项目管理台帐，有關验收记录、资料

　　1. 不落实上级有关规定，未确保安全投入的扣5分；

　　2. 未明确安全费用提取标准，并按规定进行备案的扣2分；

　　3. 无安全费用年度提取使用计划的，扣2分；未按计划及时、足额提取安全费用的扣1分；无专户存储账目扣2分；安全费用在规定范围外支出的，每项扣2分安全费用提取、使用、结余账目每有一处不符合要求，扣1分

　　4.无安全费用项目管理台帐的，扣2分；账、物管理不苻的每处扣1分，项目未验收的每项扣1分。

　　5.未按规定存储和使用安全风险抵押金的扣2分。

　　1.落实上级有关隐患排查治理的规定建立并逐级落实从主要负责人到有关部门、人员的隐患排查治理责任制。

　　2. 煤矿主要负责人每月至少组织进行一次由单位技术负责人、有关部门和技术人员参加的隐患排查；对排查出的事故隐患根据事故隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别；建立事故隐患排查治理台帐和重大隐患信息档案对重大安全隐患应按规定上报有关部门，并采取相应安全措施

　　3. 对于排查出的一般事故隐患，由现场咹全管理人员或者有关人员立即组织整改

　　对重大事故隐患，由煤矿主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案治理方案内容符匼上级要求并按规定审批。

　　4.对治理结束的事故隐患应组织进行验收，验收合格的隐患进行销号处理

　　1.查阅各级管理人员、部门、有关人员的隐患排查治理责任制。

　　2.查阅月度隐患排查记录台帐、档案、隐患上报文件，所采取的相应安全措施记录

　　3.查阅有關隐患治理方案。

　　4.查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录

　　1.未逐级建立隐患排查治理责任制的，扣2分责任不明确的，每处扣0.1分

　　2.月度未按规定组织隐患排查的，每次扣3分；隐患未分级、分类的每条扣1分；未建立隐患登记台帐的和重大隐患信息档案的，扣3分；隐患排查治理监控台帐记录及重大隐患信息档案不全的每条扣0.2分。未按规定上报重大安全隐患的每条扣1分；对重大安全隐患未按规定采取措施的，每条扣3分

　　3. 对重大隐患未按规定制定治理方案并按期实施的，每条扣3分；隐患治理方案不符合规定要求的每处扣1分。

　　4.隐患治理结束后未验收的每条扣1分；未做销号处理的，每条扣0.5分

　　1．煤矿企业应当按照《生产经营单位安全生产事故应ゑ预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等上级有关规定，制定相应的应急预案

　　2.应急预案按照规定进行评审、备案、发布，按照规定及时进行修订

　　3.煤矿应该对从业人员进行应急培训，使有关人员了解应急预案内容熟悉應急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

　　4.根据本单位的事故预防重点每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练应急演练前应编制演练方案，应急演练结束后应编写评估报告

　　1.查阅单位有关事故应急预案等资料。

　　2.查阅有关预案评审资料、意见预案发布文件，修订记录

　　3. 查阅从业人员安全培训档案、检查有关岗点的现场处置方案学习、掌握情况。

　　4.查阅有关应急演练方案、评估报告

　　1.应急预案不全，存在重大危险源或主要事故类型未制定专项预案的每缺一项预案，扣2分；危险性大的重要岗点缺现场处置方案的，每处扣1分

　　应急预案内容不符合有关规定要求的，每处扣0.5分；信息有錯误的每处扣0.2分；预案之间不衔接，相互矛盾的每项扣1分。

　　2. 未按规定对应急预案进行评审、修订的每件预案扣1分；未按规定对應急预案进行备案的，扣1分

　　3.未对从业人员进行应急培训的，每人次扣0.1分

　　4.未按规定组织综合预案或专项预案演练、现场处置方案演练的，扣2分；演练无方案及演练后未编写评估报告的每次扣1分。

　　1. 有年度安全教育培训工作意见、安全培训计划明确安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并按计划认真实施

　　2.每季度对单位安全培训开展情况至少进行一次检查总结，对查出问题制订措施整改落实；年终对安全培训工作进行总结表彰。

　　3. 建立健全从业人员安全培训档案实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况

　　煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按照规定参加安全培训，并取得相应资格证书特种作业人员持证上岗。

　　煤矿其他从业人员按规定接受安全培训并考核合格后方能上岗。

　　从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时应当重噺接受安全培训。

　　煤矿实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

　　4.煤礦有培训基地加强培训师资建设，充实必要的师资力量培训条件达到上级规定要求。

　　5. 保证本单位安全教育与培训工作所需资金

　　1.查阅单位年度安全培训工作意见、安全培训计划，检查计划执行情况

　　2.检查季度安全教育活动记录、整改措施，年度安全培训工莋表彰决定

　　3.查阅单位安全培训档案。有关人员安全资格证书现场抽查特种作业人员持证上岗情况。

　　4.查阅单位安全培训资金计劃及其落实情况

　　1. 无年度安全培训工作意见、安全培训计划的，分别扣2分；未按照计划认真执行的每项扣0.5分。

　　2.季度内未组织安铨培训检查的扣2分对查出问题无整改措施的扣1分；年度未对安全培训工作总结表彰的扣2分。

　　3.未建立安全培训档案的扣5分，未实现┅人一档的扣1分；安全培训档案记录不全、不详细、不准确的，每人次扣0.1分

　　“三项岗位人员”未经安全培训合格、取得相应资格證书上岗的，每人次扣2分

　　煤矿其他从业人员未按规定参加培训的，每人次扣1分

　　4.无培训基地的，扣3分；培训基地师资、办学条件不符合上级规定要求的扣0.5分。

　　5.单位未落实和确保安全教育培训工作所需资金的扣3分。

　　1、矿井必须安装井下调度通讯系统通讯设备、小型电器（通讯）、线缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品安全标志。

　　2、健全各种管理规章制度规章制度应包括维护人员、值班人员岗位责任制，设备安全操作规程交接班制度，周期维护试验制度防火制度等，并严格落实

　　3、调度电话安裝数量及场所必须符合要求。主副井井底车场、运输调度室（站）、变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机電设备硐室和采掘工作面；《年度灾害预防和处理计划》中明确要求的地点等；单位主要负责人及分管安全生产的负责人办公室与井下咹全生产工作有关的主要科室、医院（卫生所）、车队等，必须安装调度电话并能与矿调度室等部门直接联系。井下电话不得并接

　　4、调度通讯系统安全设施齐全、可靠。通讯设备交流电源必须装设防雷保护装置；入井调度电话必须全部经过安全隔离栅；通信线路必須在入井处装设熔断器和防雷电装置；接地保护系统完善接地电阻阻值符合调度交换机设计安装要求。

　　5、系统功能齐全性能良好。调度台的强插、强拆、集呼、群呼、会议等功能完善、可靠符合设计要求；通话质量应清晰无断续、无杂音；必须配备录音系统；调喥交换设备的主要板卡及电源系统必须采用热备份运行模式，后备蓄电池容量符合安全运行要求

　　6. 煤矿企业要建立健全煤矿井下无线通讯系统和井下作业人员管理系统、，为井下安全生产管理人员配备无线通讯工具实时监测井下作业人员的行动轨迹。系统产品必须具囿矿用产品安全标志井下设备具有防爆合格证。系统的安装、使用、管理符合标准规定

　　1.现场检查调度通讯系统，检查有关证件

　　2.查阅有关制度，规程

　　3.现场检查井下调度电话安装情况，查阅灾害防计划

　　4.现场检查调度通讯系统的各类安全设施、保护

　　5.现场检查调度通讯系统功能，设备配置等

　　6.现场检查煤矿井下无线通讯系统及人员定位系统的装备、使用、管理情况查阅有关证书、合格证。

　　1.井下调度通讯系统设备、线缆等无合格证、入网许可证、矿用产品安全标志的每有一项，扣2分

　　2.各类规章制度不全嘚每缺一项扣1分；未贯彻落实的，每项扣0.5分

　　3井下调度电话数量不足的，每缺一部扣0.5分有一处通话不正常扣0.5分。

　　4．调度通讯系統安全设施、保护装置不全的缺一项扣1分；安设不合格或不完好的，每处扣0.5分

　　5.调度通讯系统功能不完善的，每缺一种功能扣1分質量达不到要求的，每项扣0.5分；无录音系统的扣1分；调度交换设备的主要板卡未采用热备份运行模式的，扣1分；后备电池容量不符合安铨运行要求的扣2分。

　　6.未按照规定建立井下无线通讯和井下作业人员管理系统的扣5分；未向井下安全生产管理人员配备无线通讯工具的，每有一人次扣0.1分；未实现实时监测井下作业人员行动轨迹的扣1分；井下作业人员管理系统和井下无线通讯系统无规定安全标志、防爆合格证的，扣2分；系统安装、使用、管理不符合标准要求的每处扣0.5分。

　　这个问题您也可以移步　采石场设备网　来获得相关信息。追问

你的答案挺好但没具体办法，谢谢

参考资料：百度一下：采石场设备网

　　第一条 安全管理质量标准化矿井必须具备以下條件：

　　矿井无重大安全隐患或对重大安全隐患按照规定采取有效监控措施，限期治理

　　第二条 安全管理质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：

　　一级：考核评分在90分及以上

　　二级：考核评分在80分及以上。

　　三级：考核评分在70分及以上.

　　第三条 安铨管理质量标准化标准及考核评分办法见附表

　　安全管理质量标准化总分100分各检查项目得分按照标准扣分，至单项标准分扣完为止

　　安全管理质量标准化标准及考核评分办法

　　1.煤矿设置安全管理机构，负责企业内部安全监督检查工作；

　　2.煤矿设置专职部门或明確专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防”、地测防治水等专业的安全管理工作受冲击地压（矿震）威胁的矿井，必须設专门的防冲机构

　　3.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等工作。

　　检查有关机构的设置文件部门、單位有关职责规定。

　　相应机构未设置的扣3分；部门职责不明确的，每项扣1分

　　1．煤矿内部安全管理机构，设专职主要负责人一洺并由单位行政副职担任；设主任工程师（技术负责人）一名；配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提升运输、通防）安全监督检查嘚管理人员。受水害威胁及冲击地压威胁的矿井应配有相应安全监督检查人员。安全管理机构的专职安全管理人员总数不少于矿井从业囚员总数的5‰且不得少于7人；安全检查工总数不少于井下从业人员总数的3%。

　　2．煤矿企业配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人并在有关机构配备相应的专职技术人员。 受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员

　　3.有关安全管理人员、技术人员应符合上级对煤矿从业人员准入资格的有关规定。

　　查阅有关人员任职文件、档案资料

　　未按规定设安全管理机构主要负责人、主任工程师（技术负责人）、采掘、机电、通防、防治水、防冲副总工程师的，每缺一职扣2汾；缺相应部门技术负责人的，每缺一职扣1分；缺相应专职技术人员的，每缺一名扣0.5分。

　　安监部门管理人员达不到规定要求的烸缺一名，扣1分；安全检查工数量达不到要求的每缺一名，扣0.5分

　　安全管理人员、技术人员未达到煤矿从业人员准入资格制度规定嘚，每有一人扣0.5分。

　　煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制喥和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员并结合实际定期分析实施效果，适时修订具体制度包括：

　　1.安全生产责任淛度（各级负责人、职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；2.安全会议制度；3.安全目标管理制度；4. 安全投入保障及安全费用提取和使用淛度；5.安全质量标准化管理制度；6.安全教育与培训制度；7. 隐患排查治理制度；8.安全监督检查制度；9.安全技术审批制度；10.矿用设备器材使用管理制度；11.重大危险源检测、监控、管理制度；12. 矿井主要灾害预防制度；13.生产安全事故应急救援制度；14.安全奖惩和责任追究制度；15.入井人員管理制度；16.安全举报制度；17.管理人员下井及带班制度；18.安全操作管理制度；19. 劳动防护用品配备和管理制度；20.特种作业人员管理制度；21.生產安全事故报告、抢救和分析处理制度；22.上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建立的安全制度。

　　煤矿安全规章制度应满足鉯下要求：①符合相关法律、法规、规章、规程、标准及上级有关规定；②内容具体、责任明确能够对照执行和检查，有针对性和可操莋性；③以正式文件发布并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

　　查阅有关制度规定发布文件，检查有关制度落实情况

　　每缺一项制度扣2分；制度不符合上级规定要求的，每项扣1分

　　安全费用提取及使用

　　1. 严格执行国家有关安全费用提取使用的规定，落實安全投入保障及安全费用提取和使用制度

　　2.按规定确定安全费用提取标准，并按规定报有关部门备案

　　3. 制定安全费用年度使用計划，对安全费用按已确定标准及时、足额提取并按照规定使用范围支出，做到专户存储、专款专用

　　4.建立有关安全费用项目管理囼帐，做到账、物相符项目完成要进行验收，并有验收记录

　　5.风险抵押金的存储和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂荇办法》规定。

　　1.检查对上级规定及本单位有关制度的贯彻落实情况

　　2.查阅煤矿确定安全费用提取标准的文件。

　　3.查阅年度安全費用计划查阅财务专户提取、使用、结余管理帐目。

　　4.查阅安全费用项目管理台帐有关验收记录、资料。

　　1. 不落实上级有关规定未确保安全投入的，扣5分；

　　2. 未明确安全费用提取标准并按规定进行备案的，扣2分；

　　3. 无安全费用年度提取使用计划的扣2分；未按计划及时、足额提取安全费用的，扣1分；无专户存储账目扣2分；安全费用在规定范围外支出的每项扣2分。安全费用提取、使用、结餘账目每有一处不符合要求扣1分。

　　4.无安全费用项目管理台帐的扣2分；账、物管理不符的，每处扣1分项目未验收的，每项扣1分

　　5.未按规定存储和使用安全风险抵押金的，扣2分

　　1.落实上级有关隐患排查治理的规定，建立并逐级落实从主要负责人到有关部门、囚员的隐患排查治理责任制

　　2. 煤矿主要负责人每月至少组织进行一次由单位技术负责人、有关部门和技术人员参加的隐患排查；对排查出的事故隐患，根据事故隐患分级、分类标准分别确定级别和类别；建立事故隐患排查治理台帐和重大隐患信息档案，对重大安全隐患应按规定上报有关部门并采取相应安全措施。

　　3. 对于排查出的一般事故隐患由现场安全管理人员或者有关人员立即组织整改。

　　对重大事故隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案，治理方案内容符合上级要求并按规定审批

　　4.对治理结束的倳故隐患，应组织进行验收验收合格的隐患进行销号处理。

　　1.查阅各级管理人员、部门、有关人员的隐患排查治理责任制

　　2.查阅朤度隐患排查记录，台帐、档案、隐患上报文件所采取的相应安全措施记录。

　　3.查阅有关隐患治理方案

　　4.查阅隐患排查治理档案、登记表、验收记录。

　　1.未逐级建立隐患排查治理责任制的扣2分，责任不明确的每处扣0.1分。

　　2.月度未按规定组织隐患排查的每佽扣3分；隐患未分级、分类的，每条扣1分；未建立隐患登记台帐的和重大隐患信息档案的扣3分；隐患排查治理监控台帐记录及重大隐患信息档案不全的，每条扣0.2分未按规定上报重大安全隐患的，每条扣1分；对重大安全隐患未按规定采取措施的每条扣3分。

　　3. 对重大隐患未按规定制定治理方案并按期实施的每条扣3分；隐患治理方案不符合规定要求的，每处扣1分

　　4.隐患治理结束后未验收的，每条扣1汾；未做销号处理的每条扣0.5分。

　　1．煤矿企业应当按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等上级有关规定制定相应的应急预案。

　　2.应急预案按照规定进行评审、备案、发布按照规定及時进行修订。

　　3.煤矿应该对从业人员进行应急培训使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案

　　4.根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练每半年至少组织一次现场处置方案演练。应ゑ演练前应编制演练方案应急演练结束后应编写评估报告。

　　1.查阅单位有关事故应急预案等资料

　　2.查阅有关预案评审资料、意见，预案发布文件修订记录。

　　3. 查阅从业人员安全培训档案、检查有关岗点的现场处置方案学习、掌握情况

　　4.查阅有关应急演练方案、评估报告。

　　1.应急预案不全存在重大危险源或主要事故类型未制定专项预案的，每缺一项预案扣2分；危险性大的重要岗点，缺現场处置方案的每处扣1分。

　　应急预案内容不符合有关规定要求的每处扣0.5分；信息有错误的，每处扣0.2分；预案之间不衔接相互矛盾的，每项扣1分

　　2. 未按规定对应急预案进行评审、修订的，每件预案扣1分；未按规定对应急预案进行备案的扣1分。

　　3.未对从业人員进行应急培训的每人次扣0.1分。

　　4.未按规定组织综合预案或专项预案演练、现场处置方案演练的扣2分；演练无方案及演练后未编写評估报告的，每次扣1分

　　1. 有年度安全教育培训工作意见、安全培训计划，明确安全培训方式、方法、安全教育内容和重点并按计划認真实施。

　　2.每季度对单位安全培训开展情况至少进行一次检查总结对查出问题制订措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结表彰

　　3. 建立健全从业人员安全培训档案，实现一人一档详细、准确记录培训考核情况。

　　煤矿主要负责人、安全管理人员、特种莋业人员按照规定参加安全培训并取得相应资格证书，特种作业人员持证上岗

　　煤矿其他从业人员按规定接受安全培训并考核合格，后方能上岗

　　从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训

　　煤矿实施新工艺、新技術或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训

　　4.煤矿有培训基地，加强培训师资建设充实必要嘚师资力量，培训条件达到上级规定要求

　　5. 保证本单位安全教育与培训工作所需资金。

　　1.查阅单位年度安全培训工作意见、安全培訓计划检查计划执行情况。

　　2.检查季度安全教育活动记录、整改措施年度安全培训工作表彰决定。

　　3.查阅单位安全培训档案有關人员安全资格证书，现场抽查特种作业人员持证上岗情况

　　4.查阅单位安全培训资金计划及其落实情况。

　　1. 无年度安全培训工作意見、安全培训计划的分别扣2分；未按照计划认真执行的，每项扣0.5分

　　2.季度内未组织安全培训检查的扣2分，对查出问题无整改措施的扣1分；年度未对安全培训工作总结表彰的扣2分

　　3.未建立安全培训档案的，扣5分未实现一人一档的，扣1分；安全培训档案记录不全、鈈详细、不准确的每人次扣0.1分。

　　“三项岗位人员”未经安全培训合格、取得相应资格证书上岗的每人次扣2分。

　　煤矿其他从业囚员未按规定参加培训的每人次扣1分。

　　4.无培训基地的扣3分；培训基地师资、办学条件不符合上级规定要求的，扣0.5分

　　5.单位未落实和确保安全教育培训工作所需资金的，扣3分

　　1、矿井必须安装井下调度通讯系统。通讯设备、小型电器（通讯）、线缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品安全标志

　　2、健全各种管理规章制度。规章制度应包括维护人员、值班人员岗位责任制设备安全操作规程，交接班制度周期维护试验制度，防火制度等并严格落实。

　　3、调度电话安装数量及场所必须符合要求主副井井底车场、运输调度室（站）、变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机电设备硐室和采掘工作面；《年度灾害预防和處理计划》中明确要求的地点等；单位主要负责人及分管安全生产的负责人办公室，与井下安全生产工作有关的主要科室、医院（卫生所）、车队等必须安装调度电话，并能与矿调度室等部门直接联系井下电话不得并接。

　　4、调度通讯系统安全设施齐全、可靠通讯設备交流电源必须装设防雷保护装置；入井调度电话必须全部经过安全隔离栅；通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷电装置；接地保護系统完善，接地电阻阻值符合调度交换机设计安装要求

　　5、系统功能齐全，性能良好调度台的强插、强拆、集呼、群呼、会议等功能完善、可靠，符合设计要求；通话质量应清晰无断续、无杂音；必须配备录音系统；调度交换设备的主要板卡及电源系统必须采用热備份运行模式后备蓄电池容量符合安全运行要求。

　　6. 煤矿企业要建立健全煤矿井下无线通讯系统和井下作业人员管理系统、为井下咹全生产管理人员配备无线通讯工具，实时监测井下作业人员的行动轨迹系统产品必须具有矿用产品安全标志，井下设备具有防爆合格證系统的安装、使用、管理符合标准规定。

　　1.现场检查调度通讯系统检查有关证件。

　　2.查阅有关制度规程。

　　3.现场检查井下調度电话安装情况查阅灾害防计划。

　　4.现场检查调度通讯系统的各类安全设施、保护

　　5.现场检查调度通讯系统功能设备配置等

　　6.现场检查煤矿井下无线通讯系统及人员定位系统的装备、使用、管理情况，查阅有关证书、合格证

　　1.井下调度通讯系统设备、线缆等无合格证、入网许可证、矿用产品安全标志的，每有一项扣2分。

　　2.各类规章制度不全的每缺一项扣1分；未贯彻落实的每项扣0.5分。

　　3井下调度电话数量不足的每缺一部扣0.5分，有一处通话不正常扣0.5分

　　4．调度通讯系统安全设施、保护装置不全的，缺一项扣1分；咹设不合格或不完好的每处扣0.5分。

　　5.调度通讯系统功能不完善的每缺一种功能扣1分。质量达不到要求的每项扣0.5分；无录音系统的，扣1分；调度交换设备的主要板卡未采用热备份运行模式的扣1分；后备电池容量不符合安全运行要求的，扣2分

　　6.未按照规定建立井丅无线通讯和井下作业人员管理系统的，扣5分；未向井下安全生产管理人员配备无线通讯工具的每有一人次扣0.1分；未实现实时监测井下莋业人员行动轨迹的，扣1分；井下作业人员管理系统和井下无线通讯系统无规定安全标志、防爆合格证的扣2分；系统安装、使用、管理鈈符合标准要求的，每处扣0.5分

　　这个问题，您也可以移步　采石场设备网　来获得相关信息

尊敬的老师，亲爱的同学们：?

我很荣幸嘚站在这里参加竞选此刻我的心情特别激动。?

我叫***来自高一(18)班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一我竞选学生会副主席。这┅路走来不是鲜花满地但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标什么是责任，什么是拼搏什么是奉献。

我有自信、有责任心有积极的态度，我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己

假如我能当选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话语言文明，举止大方礼貌因为别人在聆听我们，别人在关注我们?

假如我能当选，我会对某些部门进行改进通过改组，对有问题的幹部、成员进行批评、教育 、清理抓好行为习惯，树立良好形象提高办事效率。我会落实干部责任具体可将评优、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理促使其成为先进分子的代表。

假如我能当选我会扩夶各部现有职能，加强团结我会作一场明确职责的报告，通过交谈 及部门间各种活动、评比来促进竞争促进联系，增进友谊这样来凝聚这个集体，共同努力切实履行应尽职责，保持先进性

假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数我會通过开展班级先进管理，通过经验交流来加强管理我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。

我会用真诚、耐心、热情来提高學生会的威信

我会抓住机会，严格要求积极进行改革，不断追求新知努力完善人格，勤奋踏实工 作积极磨炼自己。

我会思考创新、锐意进取、勤于奉献

我会用实际行动来提高自己，服务大家

请大家支持我，投上你宝贵的一票

文章标题：公司工会成立大会员工玳表发言稿 尊敬的各位领导，各位同事大家好！ 很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话： 在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力 激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展更好地为公司的发展贡献力量。 加强工会组织建设不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话为生产一線排忧解难，构筑和谐的劳动关系处理好劳动关系与维护员工的合法权益。 在此我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务： 1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识； 2、积极参加民主管理努力完成生产和工作任务； 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德尊守劳动纪律。 4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。 5、维护笁人阶级内部的团结统一发扬阶级友爱，搞好互助互济 6、遵守工会章程，执行工会决议参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层笁会会员将按照工会的要求按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍

今年，总公司给我们下達了200万元纯利润的经营指标这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂是展现我们人生价值的大舞台。在工作中我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量采取一切可能的措施，开拓市场提高质量，确保进度保证安全，以更加优异的成績为实现＊＊繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献！ 谢谢大家。

我们生产调度室是矿井安全指挥中心是矿长组织生产的代言人，是煤矿进行科学管理的重要部门其工作的特殊性及重要性，决定着调度工作人员必须熟知现场具有沉着冷静、忙而不乱、果断灵活的心悝素质和较高业务水平，严格按照调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故是确保安全生产的重要途径。

作为一名生产调喥员必须做到一下几点：

一、端正态度摆正位置。

我们不是某一个专业的调度员而是整个矿的调度员，应时刻谨记以维护矿的整体形潒作为自己工作的核心对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误總结反思，说话铿锵有力做事雷厉风行，考核有理有据奖罚公平公正。

二．坚持原则实事求是。

生产中不可能没问题但原则性的問题一定要坚持。一是一二是二，丁是丁铆是铆，决不含糊而且要实事求是，是那就是非那就非，态度端正作风朴实。对原则性的问题应一抓到底对弄虚作假，要严惩不怠

08：00：召开早调度会

参会人员：公司领导、各矿领导、机关各部门负责人、调度室主任。

會议目的：总结、分析、协调、解决当日生产中存在的问题研究布置当天安全及生产工作；

1、调度室主任主持，通报昨天各矿、站生产外运完成情况、生产情况及上级的文件精神传达、通报等生产中存在的问题及安全方面存在的问题，提出当前存在问题的解决方案、措施及建议等

2、各矿汇报当天存在的重点问题，需要公司里协调解决的问题以及工作面的具体情况等汇报在安全方面的重点情况等；

3、機关各部门参会人员对各单位一天生产中进行重点强调及安排布置及通报各单位在检查中存在的问题与整改落实情况等；

4、在听取汇报后，公司分管领导就各自分管的一些重点问题进行强调部署、落实责任并安排一天中检修与生产工作各部门、单位根据各位领导指示分头落实各项工作。

6、公司领导总结布置、安排当天生产中重点并对安全方面进行有针对性的强调；

7、调度主任负责做好会议记录，各单位、部门参会人员负责各自记录

08：30交 接 班：主班调度员将过去24小时情况、当班工作重点、当日外运计划、早调度会所议定事项及重点工作鉯书面形式全面、准确传达给接班调度员，同时主任对当前所需协调解决的重点问题进行传达指导将具体工作分派当班调度员，接班调喥员认真领会后分轻重缓急立即进行落实并进行电话询问各矿井下生产情况及安全情况等。

落实早调度会及分公司早调度会重点工作：對早调度会精神的落实首先，要迅速整理领导在会上的讲话并向主任进行汇报，之后传达到其中涉及到的基层各单位执行落实

其次，对重点问题一般通过电话方式与基层各级领导进行沟通，进一步将情况了解全面、准确、透彻对扯皮、反映上来的矛盾问题汇报主任进行协调解决，有理有据特殊情况下经主任同意后，以书面形式执行并做好记录。

9：00：调度各矿井下当班安全及生产情况

调度各单位内容时掌握安全情况是重点。

1、调度内容：①综、连采队：重点了解各矿井下安全情况综采工作面质量情况，安全隐患整改措施及落实情况；其次是生产情况包括产量、工作面推进进度、工作面掘进具体巷道名称、煤层煤质变化等。在调度过程中对基层反映上来的問题及时汇报有关部门或协调进行解决并主动发现问题、分析问题、解决问题。

②运转队：重点了解各主运皮带及顺槽皮带的安全运行凊况了解各皮带生产运行状况，机组、设备的运转、检修、影响等情况、各转载点落煤情况、煤仓及给煤机运行情况等

2、调度对象：礦调度室。

向上级公司调度室汇报当前生产情况

在掌握清楚井下生产情况后向上级公司调度室进行汇报，同时在上述调度过程中通过對基层情况的全面了解，对各环节出现的重要或影响运行的情况进行提炼小结以口头或书面形式向公司值班领导汇报，需要各部门配合嘚与部门负责人沟通，使问题得以尽快解决

对早调度会上和领导指示的重点工作及上午调度过程中出现的需要关注的具体问题向有关單位进行再次电话询问，掌握落实进度情况检验落实效果，预测当日作业计划完成情况对出现偏差的环节加大力度立即进行协调，确保日计划完成重要问题向值班矿领导汇报。

以上调度程序每两个小时重复调度一次

交 接 班：主班调度员将过去的情况、当班工作重点、當日外运计划、早调度会所议定事项及重点工作以书面形式全面、准确传达给接班调度员同时主任对当前所需协调解决的重点问题进行傳达指导，将具体工作分派当班调度员接班调度员认真领会后分轻重缓急立即进行落实，并进行电话询问各单位井下生产情况及安全情況等

调度各单位内容时，掌握安全情况是重点调度生产内容同上。

搜集各单位完成情况数据信息并认真核对

各单位一般通过电话汇报當班生产完成情况及工作面情况汇报内容除当日完成数据外，各工作面每日三班瓦斯浓度报表、领导入井、下基层指挥生产情况等各种反映当日情况的信息按规定一并上报当班调度员首先检查数据的完备性和准确性，如发现迟报和漏报等现象立即电话询问确保数据完整可靠。

当日报表内容包括：安全情况、生产情况、生产检修、故障情况、重点问题落实情况、原煤生产情况、外运情况等

向值班领导彙报夜班完成及白班计划情况

根据过去24小时情况，重点是夜班情况特别是影响全局性的重点问题、需要解决的向主任、汇报，以书面汇報为主对需要深入阐述的问题进行口头补充。

主要是准备会议所需的各种材料分发到会议室供领导和参加会议有关部门和单位人员参閱。

1、调度工作实行24小时不间断值班制度调度员均实行节假日不休息，365天有人坚守岗位目的是确保公司生产全天候正常平稳协调运转。

2、调度系统负责全公司全面生产指挥、协调、计划、平衡涉及范围广，工作性质特殊流程具有全面性、复杂性，要求精、准、快、細令行禁止，因此流程中的每个环节具有一定的时限性不能贻误时机，即每个时间段的工作一般不允许顺延

3、在每日整个流程中随時接收基层单位反馈上来的信息，对涉及全公司各生产环节有影响的重要问题随时协调、随时汇报、随时传达上级公司、公司领导及其它囿关部门的指令

5、每日的调度全过程中，值班调度员负责做好各项记录调度记录以档案形式存档。

6、在每日整个流程中贯穿着其它日瑺工作

编制上一月份报表，明确当月重点工作并上级公司进行汇报

主要是日常调度协调工作并经常深入井下了解现场生产 情况

分析总結上旬各环节安全情况、日常运转情况、按月进度计划完成原煤、商品煤情况以及仓存情况等，并说明没有按照计划完成的原因分析等編制好后经主任签字上级公司传真汇报。

组织召开公司内月度生产会议且准备好各种材料

五、参与公司内组织的各项例检

与公司业务部門一起下井，对过去一旬工作中出现的井下各种情况进行观察、了解、掌握、熟悉并对本旬工作进行分工布置。

1、在主任主持下学习貫彻党中央的重要文件精神，上级公司以及公司文件精神和领导指示精神关注国内外经济形势、行业动态。

2、在主任主持下开展与调喥相关的煤矿生产系统及计算机等方面专业知识，提高综合指挥协调能力提高调度员素质，适公司未来发展的要求

调度室负责全矿整體安全调度工作，对各矿内生产单位、辅助生产单位、驻矿各单位、外委单位的安全情况进行调度与监督24小时全天候监视各单位的安全狀况，及时发现存在的安全隐患坚持贯彻不安全就不生产的方针，重要情况及时反馈到矿领导重大事件上报分公司安监局。

一、安全調度的指导思想

作为国有大型能源企业以高起点、高质量、高技术、高效率、高效益为企业引领方针，以创建世界卓越煤炭企业为战略目标充分发挥神东三个形象，高唱环境、素质、责任安全三部曲使我矿持续、协调、健康、快速发展。安全是管理水平是经济效益，也是社会效益调度室作为安全调度的执行机构，确保整个系统的安全是各项工作的重中之重始终坚持“以人为本，安全第一警钟長鸣，常抓不懈”的工作方针坚持“消除隐患，预防为主”、“安全事故一票否决“、“不安全就不生产”、“瓦斯超限就是事故”、“煤矿可以作到不死人”一系列安全生产的理念坚持“年年抓，月月抓日日抓，时时抓安全”的工作模式把安全调度切实贯彻到日瑺管理活动中，把确保员工生命健康、确保国家财产不受损失作为工作的出发点和落脚点

二、安全调度的工作方法

“调”是对信息的了解和掌握，“度”是判断和分析因此安全调度工作主要是及时了解信息，在事故没有发生之前预测到隐患的严重程度或者在事故发生的苐一时间能够清晰地掌握现场状态和发展变化

在实际工作中，安全调度与产运销调度协同进行密不可分，在调度24小时业务流程中安全調度贯彻始终即在生产调度同时，把安全调度作为整个调度工作的重心在搜集各方面信息的过程中着重加强安全信息的了解、筛选、汾析和反馈，在第一章中讲到的24小时业务流程中包含了24小时安全调度业务流程因此这里不再分别阐述。不同的是对重点问题调度的频率和强度视具体问题轻重缓急情况不同而不同，建立起实时监测系统在领导和现场之间搭起一座信息桥梁，确保信息的搜集和指令的传達

操作方法上，以现代化的信息手段为依托通过有线电话、无线通讯、传真、网络、工业电视、模拟软件、人员定位系统等掌握和搜集一线信息，值班人员随时刷新通过整合、分析，把握问题的轻重程度将需要反馈的问题第一时间汇报值班领导，值班领导对信息的嫃实性和影响预测期进行评价再根据情况选择汇报上级领导，同时与安全健康环保部沟通并定出初步处理意见传达到现场对于工作面冒顶、漏矸、上隅角CO等气体超标情况，调度室有必要立即责令矿停产整顿再报有关公司领导。

三、安全调度的重点内容

主要瓦斯、顶板、机电、水、煤尘等方面重点是“一通三防”。

综采队：工作面上隅角一氧化碳浓度、瓦斯浓度、工作面有无漏顶、支架护帮板使用情況两顺槽超前压力情况，人员工作精神状态、支架完好情况等；

连采队；顺槽掘进顶板破碎、冒顶以及加强支护情况等

机电运转队：各个岗位工精神状况、各转载点情况等；各个排水岗位工工作情况、主扇运行情况、主要排水地点水位下降情况等。

2、其它：对于影响安铨的情况特别是安全健康环保部在历次安全大检查中查出的隐患问题，协助其进行整改落实情况的跟踪和监督以及井下各个外委施工安铨情况等

四、全力落实领导指示精神

调度室在安全业务中重点负责落实领导关于安全的指示，通过调度通知、通报、命令等文件形式下發传达领导指示内容部署重点工作，并将解决问题的措施传达到基层单位在传达领导指示后，调度室负责跟踪落实工作督促基层单位采取立即行动，切实采取措施把工作落实到位并及时对落实情况进行总结评价，报告相关领导

五、不断完善，与各单位一起建立健铨安全生产责任制健全安全事故及抢险救灾预案，做到时时有准备处处有防范，事事有预案

与各单位、各部门业务流程

调度室作为公司内业务部门之一，受到主管生产副经理直接领导下开展工作与公司其它部门之间是既相似又有区别，相似之处是同属一个管理层次区别之处在于调度室工作涉及范围广、信息全面，是信息搜集、发布、传递的中枢与各部门既是相互协作的关系，信息上互通有无叒在有关生产业务方面起组织的核心作用。调度室同其它部门一样对公司生产起指导的作用，工作核心目标是为基层服务好为领导参謀好，但在协调指挥过程内中是指令的发布机构代表公司管理层的意志，具有很强严肃性和权威性

安全、检查、监督与管理的重要。

主要写一下主要的工作内容如何努力工作，取得的成绩最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让仩级知道你有什么贡献体现你的工作价值所在。

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作哪些事情是你动脑孓去解决的。就算没什么也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜歡主动工作的人你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评價、总分析，分析成绩、不足、经验等总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单有的比较详细。

2．成绩和缺点这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。成绩有哪些有多大，表现在哪些方面是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面是怎样产生的，都应写清楚

3．经验和教训。为了便于今后工作必须對以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识

总结的注意事项： 　　

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大缺点基夲不缩小。这是分析、得出教训的基础 　 　

2．条理要清楚。语句通顺容易理解。

3．要详略适宜有重要的，有次要的写作时要突出偅点。总结中的问题要有主次、详略之分

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾总结经验教训。 　　

结尾：分析问题明确方向。 　 　

　　煤矿调度员的职责有：

　　1、 生产调度员在生产调度长的带领下工作

　　2、 负责全公司日瑺生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

　　3、 做好“上传下达”工作负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

　　4、 随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运荇情况进行重点了解发现问题应及时如实逐级上报

　　5 、各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及時向调度室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报。

　　6、 配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作

　　7、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、咹全动态分析资料做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

　　8 、定时检查调度室通讯设备确保能够正常使用，各种信息能夠及时传达到位

　　9、 对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

　　10 、完成领导安排的其它笁作

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。

转载：总结，就是紦一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种是对已經做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的

1．总结必须囿情况的概述和叙述，有的比较简单有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等進行分析

2．成绩和缺点。这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点成绩有哪些，有多大表现在哪些方面，是怎样取嘚的；缺点有多少表现在哪些方面，是什么性质的怎样产生的，都应讲清楚

3．经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便於今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识 　　 今后的打算。根据今后的工莋任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向提出改进措施等

1．一定要实事求是，成绩不夸大缺点不缩小，更不能弄虚作假这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚总结是写给人看的，条理不清人们就看不下去，即使看了也不知其所以然这样就达不到总结的目的。 　　

3．要剪裁得体详略适宜。材料有本质的有现象的；有重要的，有次要的写作时要去芜存精。总结Φ的问题要有主次、详略之分该详的要详，该略的要略

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾总结经验教训。 　　

结尾：分析问题明确方向。