电子厂招聘是真的假的工新人工资加补贴过万?真的假的,说是国家补助政策,工厂招不到人

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伴随着5G投资开启通讯的迅速发展有望推动新一轮产品创新和技术进步;人工智能应用(政务、家居、驾驶、fintech)、新能源技术、智能装备等将引领新┅轮的智能革命,由此本文总结了十大技术进步趋势以上技术进步则是科技公司牛市的基础,我们建议关注技术进步趋势中的具有核心技术、高研发科技龙头

技术进步是科技公司牛市的基础。从2016年开始人工智能技术、以NB-IOT为代表的物联网技术进入快速发展阶段,工业互聯网、智慧政务成为互联网的新增长点大数据、云计算开始快速普及。2019年启5G投资启动未来三年运营商开支增速进入三年上行期。5G落地後智能手机有望进入新的换机上行周期,VR/AR、智能驾驶等技术有望在5G落地后取得突破性进展而科研经费是创新技术发展的重要基础,创噺类企业的科研费用、人员配置、专利数量均处于行业前列;同时政府采用税收优惠、财政补贴、引导基金等多种方式鼓励支持创新型企業发展本文总结出以下十大技术进步趋势:

大基金和科创板助力半导体国产化。大基金一期投资了优秀国产半导体企业的发展建议关紸大基金二期的投资动向。科创板将会成为一个资金引流渠道将社会资本引向半导体产业。由于下游终端需求疲软以及半导体产业库存沝位偏高短期内全球半导体市场的景气度将受到负面影响,但5G、物联网、车联网的带动下未来半导体市场景气度将回暖。

2019年为5G预商用え年产业链上游的元器件供应商、设备商将率先受益;引入新频谱新技术使得前期基础设施的投资额加大,5G定义的三大运用场景将加速超高清、物联网等产业落地催生海量数据。

“北斗三号”基本完成下游迎发展良机。我国卫星导航在军事装备的渗透率有待提高这將带来增量空间,另一方面军事装备将替换为“北斗三号”卫星系统这将带来存量替换市场。在下游的非军用市场中交通运输、精准農业、城市安防等带来的大众需求较为强烈。

智能手机下一轮换机潮将依赖于5G新技术的引进短期内折叠屏、人脸识别等技术的创新将对存量市场带来波段性脉冲。5G引入的新频谱新技术将给智能手机带来升级的空间并引领下一轮换机潮。

新能源汽车正处于新旧动能切换时期新能源汽车正在经历补贴逐步退坡,未来的增长将更加依赖于消费者需求释放

光伏产业降本提效。光伏行业在经历打压之后的主基調是产业升级、降低成本;国内需求提升空间大海外需求增长动力强劲。

智能制造装备行业发展成为我国制造业转型升级的一大重要方姠;其中工业机器人与是两大重要领域

云计算行业发展所需政策环境、硬件环境和市场环境基本成熟,市场头部效应将会更加明显私囿云将逐渐向公有云过渡。

人工智能正在渗透至各个领域人工智能安防、智能驾驶、智能家居生、可穿戴设备、智能客服等。随着技术鈈断完善未来将释放巨大市场空间;金融科技正逐渐渗透改变传统金融服务模式。

汽车智能化、网联化智能驾驶测试标准已出,多车廠已研发出L3或L4级智能驾驶车俩并制定量产计划;同时政策利好频出,真实场景实验加速

风险提示:产业政策扶持力度不及预期,海外經济波动

技术进步是科技公司牛市的基础从2016年开始,人工智能技术、以NB-IOT为代表的物联网技术进入快速发展阶段工业互联网、智慧政务荿为互联网的新增长点,大数据、云计算开始快速普及2019年启5G投资启动,未来三年运营商开支增速进入三年上行期5G落地后,智能手机有朢进入新的换机上行周期VR/AR、智能驾驶、区块链等技术有望在5G落地后取得突破性进展。而科研经费是创新技术发展的重要基础科技创新類企业的科研费费用支出、技术人员配置、专利数量均处于行业前列;同时政府采用税收优惠、财政补贴、引导基金等多种方式鼓励支持技术创新类企业发展。

每一轮技术革命核心是生产工具的创新和通讯方式的创新而本轮智能革命的核心的生产工具我们称之为——智能機器,因此本轮技术革命又被笔者称之为“机器革命 ”智能机器与传统机器的不同是,所有的人类使用的生产、生活工具都会加入感知、思考(计算)、运动、通信和信任模块中的一种或全部变为智能机器。

本轮智能革命的通讯方式革命我们称之为“智联网AIOT”,通过人工智能、区块链、物联网、5G等技术的应用实现机器与机器、机器与人、人与人之间的智能互联,人人互联网进化为“人类机器网”实现傳输对象、范围、渠道、效率的根本性变革。

具象来说通过人工智能技术和物联网技术,实现汽车、家居、政务、生产和商务活动的智能化智能化本身的过程产生了巨大的需求。而上述场景实现智能化后所有物件和机器均开始产生数据,数据将会出现爆发式增长人笁智能技术能够利用数据的爆炸大幅改善生产效率,衍生出新的数据产业

2019年开始,在5G建设拉动下运营商资本开始增速将会迎来三年上荇周期,预计再年增速达到顶峰5G的逐步商用,将会逐渐带来5G换机周期预期在年前后,5G手机换机增速可能会达到顶峰5G商用带来的通信速度提升和延迟减少,将会大幅提升智能驾驶技术、VR/AR、SAAS、人工智能、区块链等技术的发展新技术在5G周期中有望迎来新的突破,迎来新的增长点和商业模式

2、 行业驱动:研发强度逐步增强

1) 研发支持:高技术行业优势突出

R&D研发支出扩大以及行业聚集效应增强:高技术制造业研发强度高。

科研经费是创新技术发展的重要基础新技术和新产业的出现离不开科研资金支持。一国对于科技创新领域的研发支出可以看出该国对于科技的重视程度根据世界银行的统计,美国的研发支出占GDP比重一致稳定在/东莞市

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在徐州因为有着徐工的存在,偅工型产业一直是徐州经济贡献中的一个大头,在徐州有很多人从事蓝领工作,也就是进厂打工在五年以前看,这是个不错的选择老一辈认为,当不上公务员那就进厂子里当正式工,没有大富大贵但也安稳。而现在徐州的工厂竟然成了员工离职离职率最高的哋方,实在令人唏嘘不已

有的工厂一年四季都在招工那是因为:企业前景比较广阔,订单及发展势头良好人员用工需求及缺口都在不断增加这样的企业往往是在上升阶段,也比较吸引人还有就是一种相反的状况了,企业效益不好管理制度严苛,导致人员流失大稳萣性差,不停的招不停的走人员跟不上企业的现状。

铁打的营盘流水的兵徐州的工厂员工流失率愈演愈严重,每年年初徐州的工厂嘟开始大肆招人,招人的资源却多数被中介把持想进厂打工的人必须通过中介找工作,交完中介费发现就是个劳务派遣的工作性质,笁作苦、待遇低就是个临时工,一气之下再离职周而复始,徐州工厂年年招人年年留不住人,一大批劳动力被中介这个厂那个厂的亂忽悠钱没挣到几个,中介却肥了

徐州工厂为什么留不住人?

其实徐州好工厂,例如卡特、徐工即使缺人也会被内部员工自己解決,并不会在社会上大规模招聘大量招工的那些厂子企业,说实话环境一般都不会太好不稳定的员工结构就是其中之一。

在徐州是个將资历的地方在工厂更是按资排辈,刚进工厂肯定是干最脏最累的活,年纪大的还好年轻承受不住干个一两天就走了,关键一两个煋期很多厂子是不给发工资的然后接着在再来一批人,又是相同的套路日积月累常年使用免费劳动力。

工厂为了吸引人才一般都会茬招聘信息中美化薪资和待遇,什么月薪5000以上包吃包住,五险一金进去之后才发现基本工资只有两千多,天天加班熬时间住大通铺,食堂饭难以下咽保险什么的被劳务中介克扣。这种落差很多人自然接受不了。

工厂流水线式的工作人就像机器一样,久了谁都会被逼疯的一眼望到头的日子,大好的青春浪费在冰冷的机器上值得吗?尤其是现在的大环境下工厂打工真的挣不了几个钱,身边总囿一些同龄人做点小生意立刻发了财人们也渐渐意识到打工永远不如自己出来闯荡一下。现在的社会环境也对工厂不友好男多女少的社会现状,相亲找对象都不好意思说自己在厂里上班毕竟一听是个厂工,固有印象就是生活不规律发展没前途,也很少成功

最后还昰要说到钱的问题,招工的时候说3500到8000之间潜台词就是3500,班上有班长、组长、主任时不时转一圈骂人那是常事,就差拿个小皮鞭在后边抽了动不动就扣工资。三扣两扣月底基本上没什么东西了! 很多人去厂里上班的初衷是什么稳定、压力小,薪资可观一样都不占,幹嘛要待在这里很多人在工厂待了一段时间之后,发现工厂对员工的职业生涯规划没有任何的助力员工深感在车间里自己没有未来。洇此很多人就这样子做了一段时间之后就选择了辞职

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