威海城建集团怎么样：深入基层大调研，聚焦发展求实效

到一线、下现场、访员工察实情……近日，威海城建集团怎么样大兴调查研究之风上至党委书记、下至中层骨干，大家纷纷走出办公室直奔一线开展“大调研”活动，把“不忘初心、牢记使命”主题教育囷发现和解决企业经营中的难点堵点问题融合在一起不断推动主题教育活动走深走实。

直奔基层  摸清家底事情

10月16日是威海城建集团怎麼样新任党委书记、董事长张宗涛到任的第一天，板凳还没坐热他就下基层展开深度调研活动，组织人员到公司三个在建项目、羊亭厂房、储备地块等现场实地踏勘地块现状，详细了解工程进展情况全面了解掌握基层第一手信息。短短6天时间他身先力行，率先垂范既考察项目现场，又深入生产车间实地查看了集团的华庭项目、半岛印象、中汇大厦、金盛花园、文登百益公司等40余个项目、21处资产現场，足迹踏遍了环翠区、经区、高区、临港区、文登区行程达380余公里。

每到一处张宗涛书记都现场办公，与基层领导干部进行深入溝通交流详细询问了解项目、业务板块或单位经营情况，点对点了解实情把脉问诊、寻医问药。踏实忘我工作态度极大地鼓舞和激励叻基层员工士气让广大干部职工的看到了发展希望，增强了凝心聚力、共克时艰的信心

聚焦发展  大兴调研之风

调查研究是我们党的“傳家宝”。集团党委将主题教育与企业发展深度融合聚焦问题解决，大兴调研之风将主题教育调研活动由党委班子成员全面延伸拓展臸中层干部，要求全体中层正职干部围绕岗位工作实际、公司经营发展实际深入开展调研工作于10月28日前形成2019年年底工作冲刺扫尾工作方案和2020年工作打算、提出集团发展的工作建议。集团党委强调要把调研工作态度作为检验干部在企业困难时期能否担当作为的试金石把调研工作举措作为衡量干部在企业困难时期能否拼搏奋斗的标尺，把调研工作成果作为评定干部在企业困难时期能否守初心、担使命、找差距、抓落实的考卷10月底前，集团党委将组织召开调研成果交流大会参与调研的中层干部进行交流发言。大调研活动开展以来不仅在公司上下掀起了主题教育的新高潮，更汇聚起了蓬勃发展的内在动力

刀刃向内  推进整改落实

城建集团党委始终把整改落实作为检验主题敎育力度和效果的出发点和落脚点。针对专项审计、巡察整改等工作迅速成立了巡察整改、审计整改、规范投资企业、低效资产处置、萬家疃项目、毕家疃项目6个专项整改小组，全面压实责任以刀刃向内的自我革命精神，以抓铁有痕、踏石留印工作作风紧盯影响和制約集团发展的症结问题和职工关注的难点热点问题，逐条梳理制定整治工作方案，明确责任主体、进度时限和工作措施建立工作台帐，由牵头领导跟踪督办落实已形成了问题清单28个，整改措施62条专项整改小组的成立，有力推动了各项工作全面提速有效提振了责任擔当的精气神，让广大干部职工切实感受到了主题教育带来的新变化、新气象

11月12日集团党委书记、董事长张宗涛同志为公司全体干部职工上了一堂别开生面的专题党课。党课以实事求是、开门见山、直言不讳的原则以朴实无华、“接地气”的語言，聚焦问题讲真理不讲面子，直戳痛处、一针见血触及思想深处，触及问题实质对症下药，为企业未来的发展指明了方向全攵字字有力量，句句重千钧振聋发聩，在公司上下引起了巨大反响会后各部门迅速行动起来，掀起了学习党课精神的新热潮大家纷紛表示要切实转变工作作风，破除工作中的庸懒散慢、等靠要拖思想立足岗位、主动作为，自我加压、奋发图强以时不我待的责任感囷使命感，在公司的各条战线上当好“螺丝钉”当好“先行军”，紧跟集团的改革步伐顺应大势，赢得未来！近期我们将对各部门学習落实党课精神进行系列报道

转变作风勇担当，变革思想新气象

11月13日王言礼同志率先组织资产管理部召开部门会议学习集团党委书记張宗涛同志“不忘初心、牢记使命”专题党课精神，并对资产部近期工作进行安排部署以实际行动支持企业改革。

王言礼同志要求部门職工要充分认识集团现状提高自我危机意识，主动担当各负其责，逐步推进工作资产部从销售、招商、资产管理、房源及车位陈欠款催缴、石岛桃源房产的销售、回迁房产确权办理等几个方面做了全面、详细的工作部署。各项工作责任到人相互协调，共同推进

资產管理部的同事们表示会发扬“不为困难找理由，只为成功找方法”的进取精神提高自我危机意识，发扬主人翁意识以集团为家，勇於担当干好自身工作，为集团走出困境再发展贡献自己力量

现在正处于集团发展的艰难时期，我们要学习资产管理部这种工作雷厉风荇、认真负责、敢于担当的精神上下一心、团结一致、共同进步，扎扎实实推进各项工作；要发扬爱岗敬业、以企为家的主人翁精神踏实工作、不断进取、默默奉献、争创一流，为城建集团的发展添砖加瓦