原标题：那些下班后还拼命工作的年轻人，后来都怎样了？

所有的高薪背后，都是玩命地工作。

大学时，当所有人挤破脑袋修学分、争夺奖学金时，覃同学却经常翘课去图书馆看注册会计师的教材准备考试，早出晚归。甚至每年的寒暑假，图书馆里都总能看到他奋笔做题的身影。

后来他不仅考上了研究生，还在读研期间拿到了CPA证书，并通过了司法考试。毕业后，导师介绍他去了深圳的一家投行，那时他的工资是八千起步。

投行的工作强度众所周知。刚进去那几年，他除了吃饭就是工作，毫无怨言，做事严谨尽责，这一点也让带他的经理特别欣赏。

他从投行小白到独立带团队，只用了2年时间。他说：“在投行工作，最关键的就是，用最少的时间学到最多的东西。”

所以在2年里，他每天工作超过12小时，仅剩的一点空闲时间，也都花在了健身房。

没有周末、没有假期、没有娱乐，随时待命。

有次一个做了两个月的大项目在收尾时出了问题，他所在的团队连续开了3个通宵的紧急会议，而第二天还得在正常上班时间思路清晰地跟客户对接工作。当这个项目圆满结束后，他拿到了一笔非常可观的奖金。

当他快速成长，能独挡一面升任经理时，薪资也有了一个梯度的飞跃，这时他已经将同龄人远远甩在了后面。

在职场，专业是一份工作的灵魂。

专业意味着高薪，也是对一个职场人的最高评价。而所谓高薪，其实并没什么捷径，无非是玩命地工作并和自己的专业死磕到底。

高薪从不垂青那些朝九晚五的人，所有的高薪背后，都是一群玩命的人。

极致的时间投入，成就极致的事业和成功。

去年，某电商公司创始人的一番言论在朋友圈中爆红：“十点以前下班的直接开掉，别啰嗦，不加班来深圳干什么？早点回去！”

我们往往更容易看到那些创业者多轮融资后亮眼的数字，羡慕他们的一夜暴富、身价暴涨，而忽略了他们背后极致的时间投入。

职场中真正的高收入牛人，从来都没有上下班的概念，他们心里只有一件事，就是如何将事情做到极致。

越牛的人越重视时间的价值，这也正是为什么比你有钱、比你聪明的人还比你更拼命。

这两年，会计师事务所的郑总负责的IPO项目屡传捷报。

一直以来，郑总将全部的时间和精力投入到了手头的6个IPO项目，未再承接别的项目。

从承接项目，到辅导账务，到递交资料，再到过会反馈，一整套IPO流程下来，非常考验人的耐力和定力。

他几乎所有的项目，只要是在出差赴项目的过程中，未早于10点离开过。即便是回到酒店，大半夜了他也依然在回复的邮件，梳理项目进度，了解每一个人工作中遇到的阻力。

当别的项目经理和组员下了班一起去打球、按摩、足浴的时候，郑总和他的小组只能坐在办公室和一堆底稿报告死磕。

2017年初，他负责了7年的IPO项目在上交所A股主板隆重挂牌上市。该项目的成功，让他在审计圈声名大噪。

7年的专注投入，也成就了他事业中里程碑式的跃迁。

从去年到今年，6个项目均已陆续成功上市。他一跃成为所里上市项目最多的负责人，直接被提拔为合伙人，还有多家上市公司以数百万年薪伸出了橄榄枝。

他用极致的时间投入，打造了自己的事业专属标签。而现在回过头来看，那几年也正是小组成员打磨专业、成长最快的时候。

大家都听说过一万小时定律：无论你想在哪一个领域成功，你都必须付出至少1万个小时的磨练。

作为不能拼资历的年轻人，当量变还未能引起质变时，你只能不断以时间的投入去积累经验，以博得漂亮的龙门一跃。

事业跃迁往往来自于你下班后的时间。

哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。

实习生小许就是这样一个把业余时间用到极致的人。

他总是最后一个从公司走，有时是继续工作，或是总结最近工作中遇到的难题。他的桌子上总是放着几本注册会计师的考试教材，下了班经常会看几章再走。

因此他在毕业第二年就把CPA考过了，专业能力是同级别同事中最扎实的。

中间升职级时，他还连跳了2级，现在已经做到了项目经理级别。而与他同时进公司的同学，依然只是审计员。

雷军说过：“任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。”

鱼和熊掌不可兼得，你想要高薪想要体面，必然要拿另一些东西去交换。

就像电影《穿普拉达的女王》中米兰达所说：“当你的生活岌岌可危时，说明你的工作步入正轨了。当你的个人生活化为乌有时，说明你就要晋升了。”

上班时间大家都在办公室忙碌，努力工作。而下班后，有的人回家瘫着或和朋友宵夜，也有的人继续工作和学习。

你努力8小时就停止了，而别人努力了12小时还在奋斗，差距由此产生。

下班后的时间，决定了你的人生高度。

对于年轻人来说，比行业和职级更重要的，是你的傍身技能。

如果你在某个领域不具备多年的摸索和积累，甚至连本职工作都做不好，你又如何通过自身的能力索取高薪酬呢？

实际上，那些下班后与工作无关的努力，并不能拯救你的事业，反而会消耗和转移你的注意力，让你的职业发展受限。

只有那些与本职工作有关的努力，才能形成双向杠杆，最大限度地撬动你的本职工作。

在定义“创业”时，马云说：“国外的‘创业’一词，指的不完全是辞职创业，更多是指‘创业精神’——把公司的事儿当自己的事儿干，在公司内部实现自我价值，这也是一种创业。”

在阿里的办公室，下班后依然在办公的，不止是员工，更多的是业务负责人，甚至是公司创始人。

以“创业心态”对待工作，是最有效的一种自我投资，它督促你下班后仍然不断升级自己的价值，获得可持续成长的能力。

世间所有的牛逼背后，都是不为人知的苦逼坚持。

努力和成功之间，永远隔着一段距离。成功和平庸唯一的区别是，你能否利用一切时间，坚持挺过这个无法估量的距离。